- 【事業内容】
- 労働者派遣事業 派13-310180
勤務地
特長
プランニング、測量、設計、積算と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | CADオペレーター│産休・育休取得実績あり!18時までに帰れる職場です。 オフィスビルや商業施設、病院、ホテルなどの施工図面、竣工図面作成をお任せします。職場となるのは当社の主要取引先となる株式会社九電工(東証一部上場)の東京本社。大手企業に常駐し、依頼された図面作成を行ないます。案件の中には有名な施設も多くあり、ときにはランドマークになるような建築物に携わることも。やりがいを感じられる環境です。【具体的な仕事内容】 作成していただくのは電気設備工事に関する図面です。配線図、平面図、縦図、展開図といった種類があり、その中からあなたのスキルに応じた業務をお任せします。この仕事は、建物に電気配線を通したり、照明器具やコンセントなどを設置したりするのに必要なもの。建設工事に欠かせない存在として大手企業の建物づくりに貢献します。 >>プロジェクト実績 豊洲の新市場、六本木にある高層オフィスビル、千代田区にある超高層ビル、国際的なスポーツ大会で使われる競技場などがあります。あなたには株式会社九電工の案件を手がけていただくため、有名施設に関わることも十分に可能性です。 >>仕事のポイント 施工図面は現場で工事をするスタッフが使うもの。相手が見やすいように気を配って作成していきます。また、図面には配線をひいてはいけない箇所も。気をつけるポイントはたくさんありますが、経験を通じて学んでいただければOKです。入社後は先輩が仕事を教えますので、もらったアドバイスを通じて知識を蓄えていきましょう。 ※業務ではCADWe'll Tfasを使いますが、このソフトを操作したことがなくても大丈夫。何らかのCADソフトを使用した経験があればご対応いただける仕事です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴・ブランク不問。社会人未経験OK!第二新卒歓迎です】 ◎ご応募の条件は『CADの基本操作ができること』のみ! ◎職種や業種などの経験はもちろん、操作経験のあるソフトの種類も問いません。 ◎専門学校や資格取得スクールなどでCADのスキルを身につけた方、歓迎します。 |
募集背景 | 2011年に特定労働者派遣を手がける企業として誕生した当社。代表取締役の石塚は株式会社九電工のグループ会社(株式会社三明電気工事)の代表者も兼ねており、そのつながりから株式会社九電工の案件が多く寄せられています。今後は、当社のグループ会社となる新会社の設立も視野に入れ、株式会社三明電気工事と併せて100名規模の組織にする予定です。このような背景から人員体制の強化は必要不可欠。より多くのご依頼に対応していけるよう、新たな人材を迎えたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月あり)※試用期間中の給与や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 35F
※転勤ナシ! ※取引先である株式会社九電工(東証1部上場)のオフィスでの勤務となります。 交通
各線(JR埼京線含む)「池袋駅」より徒歩8分
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勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間、休憩1時間) ※残業ほぼナシ!月10時間程度です。18時までに帰れる日がほとんどです。 |
給与 |
月給20万円~28万円 ※能力や経験などを考慮して決定します。 ※月給に固定残業代は含まれていません。残業が発生した場合、別途支給します。 年収例
400万円/入社5年
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休日休暇 | 【年間休日116日】 ■完全週休2日制(土、日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当 ■資格取得支援制度 ■資格手当(第一種電気工事士/月1万円、第二種電気工事士/月5000円、1級電気施工管理技士/月2万円、2級電気施工管理技士/月1万円) ■家族手当(配偶者/月1万円、子1人につき/月5000円) ■私服勤務OK |
配属部署 | CADオペレーターとして働いている社員は現在4名(うち3名はあなたと同じオフィスでの勤務です)。男女比は2:2で、年齢層は20代~40代。未経験で入社した人もいれば、CADのスキルを活かしたいと当社に転職してきた人もいます。仲間と一緒に飲みに行くなど職場の人間関係は良好のひとこと。また、メンバーの中には産休・育休から復帰した社員も。ライフスタイルはさまざまですが、一人ひとりの社員がのびのびと業務に取り組んでいます。 |
教育制度 | 入社後は先輩社員によるOJT研修です。CADの操作スキルをお持ちの方に加わっていただくため、CADの使い方はソフトによる操作方法の違いをお教えする程度。図面作成における注意点や現場関係者とのやり取りの仕方などが教育の中心となってきます。そのため、建築基準法や電気設備工事の知識は入社後に身につけていただければOKです。いきなり先輩社員と同等のレベルは求めませんので、専門的な知識を少しずつ頭に入れていってください。学ぶ意欲を持ち、入社半年~1年後のひとり立ちを目指しましょう。 |
会社名 | スリーブライト株式会社 |
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設立 | 2011年4月 |
代表者 | 代表取締役 石塚 桂三 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 11名(2019年3月現在) |
事業内容 | 労働者派遣事業 派13-310180 |
事業所 | 本社/東京都江東区大島1-30-4 L-tower 8F |
関連会社 | 株式会社三明電気工事 |
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