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SE・PG ★年間休日130日/直近3ヶ月の平均勤務時間は月147時間です。
株式会社イオシス
新宿事務所に訪問し、代表の島崎さんと開発エンジニアの方3名に取材。島崎さんは法務知識があり、法律に詳しいとのこと。無理な働き方はさせないほか、プロジェクトを選んでいるので、入社される方は安心ですね!
エン転職 取材担当者樽川
取材担当者-樽川
掲載期間19/09/1919/10/30
株式会社イオシス

SE・PG ★年間休日130日/直近3ヶ月の平均勤務時間は月147時間です。

正社員契約社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
SE・PG ★年間休日130日/直近3ヶ月の平均勤務時間は月147時間です。イメージ1
技術のプロ、マネジメントの方が得意、プライベート重視…、なんでもOK。ウチは、適材適所ですから。(島崎)
やりがい搾取なんか、なくなればいい。
やりがいがあるから、給与が低くても大丈夫。
やりがいがあるから、残業続きでも問題ない。
やりがいがあるから、無理な要望にも応える。

―――なんて考え、おかしいと思いませんか。

エンジニアの成果には、それ相応の対価を会社が支払う。これが本来あるべき姿だと、僕は思うんですよね。だからウチでは、契約単価はもちろん、役員報酬、財務諸表など、他の従業員の権利を侵害しない範囲のものはすべて公開しています。エンジニア自身が、正当な待遇かどうかを自分の目で確かめられるようにしたいから。

“やりがい搾取”なんて言いましたけど、仕事にやりがいが必要ないって思ってるわけじゃありません。エンジニアとして働くなら、自分の手応えや成果をちゃんと感じてほしい。だから、ウチにメリットがないお取引は、キッパリお断りしているんです。

自分の成果に見合った給与をもらう。そして、感じた疑問や不満はガンガン言う。会社と会社、会社と従業員、お互いがイイ仕事をするためには、オープンな関係が大切ですよね。(代表、島崎)

募集要項

仕事内容
SE・PG ★年間休日130日/直近3ヶ月の平均勤務時間は月147時間です。
【プロジェクト例】
■ファッションブランドECサイト(直接取引)
ブランド通販サイトの開発・保守。使用言語はPHP、DBはMySQL。アジャイル開発です。

■国内最大手通信教育会社(直接取引)のシステムコンサルタント業務
基幹システムのリプレイスや複数進捗中のPMO、提案などを実施。関連作業として法務対応も行なっています。

■出版事業社(直接取引)のECサイト業務
ECサイトの保守やエンハンスがメイン。顧客側の運営責任者との直接やり取りが頻繁に行なわれています。

【当社で働く特徴】
★>ライフステージに合わせて働くことが可能です。
稼働時間や難易度の低い案件を担当しワークライフバランスを重視するのも良いですし、逆に稼働時間や難易度の高い案件を担当し稼ぐことも自由です。そのときのライフステージに合わせて、変更していくことが可能なので、ご希望があればお話くださいね。

★>大手企業と直接取引を実現しています。
複数の大手企業と直接取引を行ない、2次請け案件は全体の半分ほどです。直接取引ができている理由は、面談でお話させていただきますね。

★>第二創業である当社の経営に参加可能です。
中途だから提案がし辛いなんて環境はありません。「こういう制度がほしい」という提案があれば、検討・採用します。経営には、営業、経理、行政対応…など、様々な作業が発生するので、エンジニア以外の才能を活かせるかもしれません。

★>給与テーブルが明確です。
「これだけ働いてるんだから、このくらいの給与がほしい」といったお考え、あると思います。プロジェクト先での働き方はもちろん、組織づくりなどにも貢献してくれれば、どんどん評価して給与にも反映します。その仕組みはオープンにして説明します。
応募資格 学歴不問【第二新卒歓迎!】
■JavaおよびPHPをつかった開発経験をお持ちの方が対象です。
※経験年数、ブランクは問いません。

【島崎より】
「技術」も大事ですが、「人柄」に注目しています。お互いに「一緒に働きたい」と思えるかどうかが大切だと思うんです。ですから、まずはお気軽にご応募ください。面談でじっくりお話ししましょう。面談でお話する内容は下記にある『入社後の流れ』をぜひご覧ください。
募集背景 代表の島崎が「ウソのないストレートな商売が通じるかどうか、やってみたい」と思い、2014年9月に設立した当社。ありがたいことに、これまでの実績が評価され、お客様のご紹介などで複数の大手企業との直接取引も実現しています。2019年8月に共同経営者が独立し大幅な組織変更が行なわれました。加えて、昨今の好景気によりお客様のご要望にお応えする為には人手不足となっております。そこで、第二創業とも言えるこのタイミングで、より働きやすい組織を目指し、新しい方を5名以上お迎えすることになりました。
雇用形態 正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員となります。
勤務地・交通
首都圏(東京・神奈川・千葉)のプロジェクト先もしくは、新宿事務所(東京都新宿区)での勤務
※希望を考慮して決定。転居をともなう転勤はありません。

【新宿事務所】東京都新宿区西新宿7-6-5 グローリア初穂生沼ビル801号
交通
プロジェクト先によって異なります。

【新宿事務所】JR「大久保駅」より徒歩6分、東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩9分

【島崎より】
基本的に、通勤時間がドアtoドアで90分を超えないようにしています。「都内から出たくない」なら、それもあり。「自宅から都内に通うのがしんどい…」ということなら、通いやすいプロジェクトに参画してもらいます。遠慮なく希望を言ってください。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※プロジェクトによって異なる場合があります。ひと月あたり残業は20時間以内です。

【過去3ヶ月間の稼働時間】
2019年6月:159.87時間
2019年7月:148.21時間
2019年8月:139.5時間
※平均労働時間は、147時間です。
給与 月給30万円~56万円 + 賞与年2回
※技術・経験などを考慮して、給与額を決定します。
※上記金額には16時間~17時間分のみなし残業手当(3万6000円~6万1000円以上)を含んでいます。時間超過分は別途支給いたします。
年収例
年収406万円/28歳 経験2年
年収538万円/32歳 経験4年
年収546万円/34歳 経験6年
年収634万円/35歳 経験10年
休日休暇 【年間休日130日!】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始(12/30~1/3)
■夏季・冬季休暇(合計5日)
■リフレッシュ休暇(3年勤続ごとに5日支給)
■慶弔休暇
■有給休暇
■出産・育児休暇
■介護休暇

★設立から5年、有給休暇の取得率は90%以上です。
入社年数に関わらず、有給休暇を推奨しています。初年度の有給は入社日に付与、以降いつでも取得可能です。実際に、大半の方は入社初月から有給を消化しています。プライベート重視の方でも活躍できる環境を整えていますので、気軽に相談してください。
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(定期昇給制度あり)
■賞与年2回(2ヶ月分支給)
■時間外手当(超過分)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■出張手当
■慶弔見舞金
■資格取得補助(試験代免除と合格時に一時金支給、制限有り)
■書籍購入補助
■営業費用補助(現場の仲間との飲みなど、仕事に関連する事であれば全て対象)※上限あり
■社員紹介手当(1名につき100万円)
■PC貸与
■ITS(関東ITソフトウェア健保組合)の各種施設・サービス利用

【2019年9月以降は、下記が追加されました!】

■精勤手当(3ヶ月間突発による遅刻・欠勤が無い場合、賞与のタイミングで3万円)
■非喫煙者手当(月5000円)
◇退職金制度(月1万円程度の掛金、正社員のみ対象)

【島崎より】
社員同士で行く飲み会は、どんどん経費を使ってもらっています。そういう場の方が言いやすくなることもありますから、会社を離れたコミュニケーションも大事にしたいんです。
資格関連の手当について 【資格取得支援】
IPA関連やベンダー資格などの受験料を免除します。※規定あり

【資格取得報奨金】
合格者・有資格者に対して一時報奨金を支給します。

8万円:(ITストラテジスト、システム監査技術者、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ)
7万円:(データベーススペシャリスト、エンベデッドシステムスペシャリスト、ITサービスマネージャ、情報処理安全確保支援士)
5万円:(応用情報技術者)
3万円:(基本情報技術者、情報セキュリティマネジメント)
1万円:(ITパスポート)
代表・島崎について エンジニア出身の代表のもと安心して着実にスキルアップをすることができます。代表・島崎は、夜間大学に通いながら、SIer、フリーランス時代にJava、PHP、Perl等の言語にてシステム開発や保守を経験。イオシスを立ち上げた後も常に自ら何らかの案件にアサインし技術に触れているため、ブランクもありません。最近ではコンサルやPMといった類の業務が増えてきてはいるが常に技術に触れられるタスクを自身に課し、PHPのLaravelによる実装も実施中で代表自身まだまだスキルアップ中です。
転職・求人情報イメージ1
みんなで集まるときの場所は貸会議室とか、喫茶店とか、たまに飲み屋とか。技術談義や家族の話に花が咲きます。(島崎)
転職・求人情報イメージ2
一緒に働くエンジニアたちです。普段は別のプロジェクトに参加してるんですけど、集まると案外仲いいな~って思います。(島崎)

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

第二創業とはいえ、少数精鋭の組織の中でのびのびと働くことができるのか不安に思った取材者。そこで、現在活躍されているエンジニアの方に、同社の特徴をお聞きしました。すると、個々人の考え方に合わせた多様な働き方が認められるのが、居心地の良さの源なのだそう。なにせ、代表の島崎さん自身が「仕事は食うためのもので、他に大事なことがあってもいい」という姿勢。たとえば、ご結婚している社員の場合「家庭が一番なら、それが実現できるプロジェクトへ」と融通を利かせてもらっているというお話でした。「役職が上がっただけでエラそうな人は嫌いなので、全員 “さん” 付けです」と島崎さん。普段はプロジェクト先にいるとしても、自分のことを分かってくれる “帰る場所” があるのは、心強いかもしれません。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい「頑張りが正当に評価してもらえることが嬉しい」とおっしゃっていました。同社は、スキルが足りなくても勤続年数が長いから、大きなプロジェクトを任せたり、スキルが高くても入社したばかりだから、小さなプロジェクトにアサインしたりするなど、入社年次でプロジェクトを決めることはないのだそう。これは島崎さんの考えで、各個人がやりたいことをやらせてあげる環境を整えているというお話でした。そのため、役職なども特にないのだそう。自分がリーダーをやりたいのであれば、島崎さんに相談してリーダーとしてアサインしてもらうことも可能なのだとおっしゃっていました。社員の意見が通りやすく、自分のスキルに見合った評価をもらえることが仕事のモチベーションに繋がっているとお話してくださいました。

また、直接取引だからこそ、お客様から対面でお褒めの言葉をいただけることも同社ならではとおっしゃっていました。あるプロジェクトが終わる頃、「このプロジェクトが終わっても残ってほしい」とお客様に依頼されたことがあったのだとか。プロジェクトの終了とともに去っていくパートナーがいる中で、残れたことは嬉しかったとお話してくださいました。これもすべて与えられた仕事以上の成果をあげたことが結果に結びついているとのこと。同社であれば、モチベーションを保ちながら働くことができるのではないでしょうか。
厳しさIT業界ということもありますが、お客様と直接取引を行なっているからこそ、新しい技術を常に取り入れていくことが求められます。近年では、コンサルティングの案件が増えてきているので、マネジメントやコンサルができるような方が、生き残っていけると考えられているようです。開発だけを極めるのではなく、常に時代を先読みし、どのようなエンジニアが求められているのかと考え、常に自分のスキルをバージョンアップさせていかなければならないとおっしゃっていました。
この仕事の向き&不向き
向いている人代表がもともとエンジニアであることから、エンジニアの気持ちをよく理解されている同社。そのため、「成果と評価が見合う会社で働きたい」「代表や同僚と気兼ねなく接することができる会社で働きたい」という方に向いています。また、直接取引を実現しているので、「仕事の領域を広げたい方」や「時代の流れに敏感で、様々なスキルを身につけたい方」が活躍できると思います。
向いていない人直接取引を手がけているからこそ、お客様が求めるものには敏感にならないといけないといいます。そのため、「自分のスタイルやこだわりのみを追究してしまう方」や「時代の変化についていく気持ちがない方」の活躍は難しいでしょう。

会社概要株式会社イオシス

設立 2014年9月1日
代表者 代表取締役社長 島崎浩一
資本金 300万円
従業員数 10名(2019年9月時点)
売上高 <3期連続、売上UP!>
1億5000万円(2017年8月期実績)
1億2100万円(2016年8月期実績)
4900万円(2015年8月期実績)
事業内容 ■システムインテグレーションサービス
■情報システム関連商品の販売およびサービス
事業所 本社/東京都新宿区西新宿7-6-5 グローリア初穂生沼ビル801号
主要取引先 株式会社Z会
株式会社日本ヴォーグ社
la belle vie 株式会社 ほか
企業ホームページ http://io-sys.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
適性テスト
STEP3
面談1回(1時間を想定)★私服でお越しください!
STEP4
内定!
■応募から内定までは、2週間以内を予定しています
■最短10月中(応募から1ヶ月以内)の入社が可能です。もちろん11・12月以降の入社も歓迎します。
■面談日時・入社日はご相談に応じます。平日18時以降・土日の面談も可能です。選考はあなたのご都合に合わせて進めますので、就業中の方も気兼ねなくご応募ください。

【Web面談を実施しています】
遠方の方はSkypeでの面談も可能です。ご希望の場合は、お気軽にご相談ください。

【代表・島崎のコメント】
★>面談は、採用が前提です。
書類選考、Web適性テストは厳選した選考を行ないます。その上で、面談に進んでいただく方に関しては、採用が前提の面談となります。面談は当社を選んでもらう機会だと考えています。本質的な部分ですり合わせを行なうために、リラックスできる『私服』でお越しください。履歴書・経歴書等は事前にいただいたものをこちらで印刷しますので、必要な持ち物はありません。(お持ちいただいても受け取れませんので、予めご容赦ください)

★>面談のすり合わせ内容について。
■事前にいただいた情報から判断し、想定年収幅を提示させていただきます。
■必要であれば、当社の募集経緯や現状、制度紹介や今後の方針などをお伝えさせていただきます。
■応募者様の自己紹介や、何か伝えたいことがあればお話ください。
■「報酬」「技術者としての経験」「低い稼働」など、人により優先度は異なると思いますが、応募者様が当社に期待することに対して、どのくらいお応えできるかを一緒に考えたいと思っています。
■当社が大切にしていることや、応募者様が大切にされていることをすりあわせたいと考えています。

★>どうか、“ドタキャン” だけはご勘弁を…。
もし「突然都合が悪くなった」「道に迷って遅刻しそうだから、行くのをやめようかな…」というときでも、必ずご連絡ください。選考を進めたいというご希望があれば、改めて面談の日時を設定します。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 【新宿事務所】〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-6-5 グローリア初穂生沼ビル801号
連絡先 【本社】〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-6-5 グローリア初穂生沼ビル801号
担当採用担当
E-MAILrecruit@io-sys.co.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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