リサイクルのコンサルティング営業 ★未経験歓迎│月給28万5000円スタート│年間休日120日以上!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/03/14 - 2019/04/10)
リサイクルのコンサルティング営業 ★未経験歓迎│月給28万5000円スタート│年間休日120日以上!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日面接1回のみ転勤なし
安定感ある老舗企業なら、“初めての営業”でも安心です。
「会社が不安定で、職を転々。そろそろ腰を据えたい…」そんなあなたにおススメしたいのが当社の仕事。せっかくなら、次のキャリアは息の長いものにしませんか。
私たちサン商事は、埼玉県に地域密着し、廃棄物処理を手がける会社です。工場をはじめ、流通企業や学校などから長年の取引をいただき、設立より40年間堅調に売上を伸ばしてきました。自社で工場を構え、収集からリサイクルまで一貫して担えるのは業界の中でも強み。自分たちで言うのも何ですが、基盤の固さには自信があります。
今回ご入社いただく方は、このような安定した環境の中でじっくり成長していくことが可能です。入社後は2ヵ月間の研修を用意。未経験の方も廃棄物処理の現場サポートや先輩の同行などを通じてイチから学べます。先輩がマンツーマンで教えるバディ制度もありますので、分からないことも気軽に聞いてください。
老舗企業で、世の中から必要とされる仕事を手がける。そんな新しい働き方を、この春、はじめてみませんか。メンバー一同、あなたの入社を心からお待ちしています。
募集要項
仕事内容 |
リサイクルのコンサルティング営業 ★未経験歓迎│月給28万5000円スタート│年間休日120日以上! 埼玉県内で工場や倉庫を運営するお客様に、産業廃棄物の最適な処理方法をご提案します。40年の実績があるので「あのサン商事さんね」と話が進むことも多いです。
【入社後の流れ】 ▼まずは廃棄物処理の現場体験からスタート! 最初の1ヶ月は、廃棄物処理の流れを知るため作業着を着て廃棄物の収集に同行。収集車の助手席から扱うリサイクル品や車に積める廃棄物の量などを学んでいきましょう。
▼徐々にお客様への提案をお任せしていきます。 2ヵ月目からは現場の収集サポートと並行して、お客様への提案を開始。先輩に同行し、既存のお客様へのフォローからじっくりお任せしていきます。
▼研修を終えたら、いよいよ独り立ち。 3ヵ月目からは独り立ち。企業様を訪問し、効率的な廃棄物処理の方法を提案してください。1日の訪問件数は10~15件程度が目安です。
【仕事のポイント】 ★独り立ち後も先輩がサポート! 提案書はフォーマットがありますし、提案内容も先輩が適宜アドバイスしますのでご安心ください。提案を通じて、お客様のコスト削減やリサイクルの効率化を実現していきましょう。
★すぐに成果が出なくても大丈夫。 産業廃棄物処理の提案は、いきなり成約につながるものではありません。極論、入社6ヶ月間は成約ゼロ件でも大丈夫。少しずつ提案のコツが身につけば、成約も増えていきます。
★一貫して担えることが強み。 廃棄物の回収からリサイクルまでを一貫して担えるのが当社の強み。お客様にとって処分にかかる手間が省け、コストも削減できるため、話を聞いていただける機会も多いです。
★提案先は優良企業のみ。 産業廃棄物処理は、行政の許認可が必要な事業です。万が一のことがあると許認可を取り消される可能性もあるため、当社では信頼できる優良企業のみと取引をしています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!> ■社会人経験をお持ちの方(年数不問) ■要普通免許(MT) ※学歴不問
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募集背景 |
<顧客の拡大を図るため、営業メンバーを増員します!> 1970年の設立以来、産業廃棄物の処理事業を手がけてきた当社。収集・運搬から中間処理、リサイクル処理までを一括して自社で手がけられる強みが評価され、埼玉県内を中心に多くのお客様と取引をしています。今後は既存のお客様へのフォローを厚くするとともに、さらに顧客の拡大を図っていく予定。そこで今回、新規のお客様への提案をメインに担当する営業メンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
埼玉営業所/埼玉県久喜市青毛803-3
★転居を伴う転勤はありません。 ★マイカー通勤OK!
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間) |
給与 |
◆月給28万5000円 ※上記金額には見込み時間外手当(月75,000円/50時間分)が含まれます。超過した場合は別途超過手当を支給します。 ※あなたの経験や能力を考慮の上、決定します。
年収例
年収430万円(35歳・経験年数5年) 年収480万円(45歳・経験年数10年)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(4日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 <年間休日120日> |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費(上限3万円/月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分全額支給) ■資格取得支援制度(フォークリフト) ■出張手当 ■家族・扶養手当 ■報奨金(勤続年数5年おきに報奨金を支給しています) ■退職金あり ■社員旅行 ■制服貸与 ■オフィス内禁煙・分煙 ■車通勤可、駐車場完備 ■各種イベントあり(年に4回ほど、社員の家族も参加するバーベキューを開催しています) |
転職者に聞いた、入社時のエピソード。 |
★志望動機は、「地元に腰を据えて働きたい」でした。 (30代・男性)
前職は病院で事務をしていました。ただ、病院の仕事は意外と転勤が多く、その度に引越さなければいけないのがネックで…。地元で腰を据えて働ける仕事を探しました。そこで出会ったのが当社です。埼玉からの転勤がなく、お客様も埼玉の企業が中心。設立40年以上の安定基盤もあり、ここなら長く働けそうだと確信しましたね。実際、僕は今年で入社9年目。仕事環境にも満足し、安心して働けています。 |
サンクスカードについて |
★カードが貯まれば、報奨金を支給! サンクスカードとは、相手に良いことをしてもらったときに、感謝を伝えるカードのこと。当社ではこのカードを交換し合うことで、社内の親睦や連携を深めています。ちなみにカードがたくさん貯まれば、報奨金も支給。中には、グループの社員からもらったものも含めて、1年に1000枚以上のカードを手にした社員もいます。仕事をしていく上で、ちょっとしたモチベーションにもなるはずです。 |
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