- 【事業内容】
- 電線ケーブル、電源コード関連、ワイヤーハーネス、太陽電池配線部品、FAネットワークケーブルなど電子・電気部品の製造・販売
勤務地
特長
社内SEと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 社内SE ◎昨年度の賞与実績は3.5ヶ月分／年間休日121日 創業100年に向けて業務効率を上げるため、社内SEとして業務システムの企画や開発をお任せします。最初は先輩と一緒に、新システムの導入サポートやヘルプデスク業務を行ない、会社や社員のことを知ることから始めてください。＜当社について＞ 家電や自動車などに使われる電線やケーブルなどを製造・販売している会社です。商社でありながら自社工場を持ち、高い品質で受注生産品を提供しています。海外展開に向けた業務効率化のため、5～12月にかけてOSの入れ替え、10月に基幹システムの移行を予定しています。 ＜お任せする仕事＞ ▼入社～9月ごろ PCやプリンタのトラブルやExcelの使い方など、ヘルプデスクとして社内の問い合わせを受けながら、旧システムからの移行など、新しい基幹システムの導入を手伝ってください。6～7月にはデモテストも予定しています。 また、5月から随時、社内のPCがWindows7からWindows10に入れ替わります。セットアップなどを手伝ってもらうほか、それによって増加する社内問い合わせに対応していただきます。8～9月には新しい基幹システムのユーザーテストもあります。 ▼10月～ 新しい基幹システムを導入予定。これまで仕入れ・製造・受注というように工程ごとに分かれていたシステムを1つに統一するため、最初はエラーや不明点が多く発生する可能性が高いです。先輩たちが作ったマニュアルなどを参考に、社内の質問に対応してください。 ▼それ以降 基幹システムが軌道に乗ったら、社員の意見などを聞いて改修や追加機能の開発にも携わります。また、たとえば人事関係のシステムなど、基幹システムを使っていない部分で、業務効率の課題が残っていることも多いです。社内の状況把握から、新システムの企画や開発までお願いしていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
高専卒以上＜未経験、第二新卒歓迎！＞ ■SQLの基礎知識をお持ちの方（学校や独学で勉強したレベルでOK） ※社内SEの経験やIT・製造業界の経験は問いません。 ※上記経験をお持ちの方、歓迎します！ |
| 募集背景 | 1923年に創業し、2023年で100年目を迎える当社。家電や自動車、太陽光パネルなどに使われる電源コード、ワイヤーハーネス、電線、ケーブルなどを製造・販売しています。メーカーでありながら商社機能を持ち、自社工場にて確かな品質の商品を受注生産しながらも、輸入品を仕入れて販売も行なえることが特徴です。国内では大手家電メーカーや商社と安定した取引を続けていますが、創業100年に向けてより成長するために、今後は海外展開を強化していく考え。それにともない、属人化していた業務フローを統一し、効率化するため、業務システムの入れ替えや改修を実施する予定です。そのため、社内SEを増員します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪府大阪市城東区古市1-2-11
◎転勤はありません。 交通
大阪メトロ長堀鶴見緑地線「今福鶴見駅」より徒歩10分
京阪本線「野江駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働7時間45分） ◎残業は月平均20時間ですが、新システムが軌道に乗るまでは少し残業が増える可能性があります。 |
| 給与 |
月給20万1500円以上 ◎別途、年2回の賞与（昨年度実績：3.5ヶ月分）や、家族手当（配偶者：月2万円、子ども1人につき：月1万円）などがあります。 ※あくまで最低保証額です。年齢、経験、能力等を考慮の上、決定します。 年収例
420万円／29歳、入社3年
500万円／34歳、入社9年 ※金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日・祝） └祝日のある週は土曜日が出勤となる場合があります。（年4～6回程度） ■GW ■夏季休暇（6日）※昨年実績 ■年末年始休暇（9日）※昨年実績 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後・育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（3月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：3.5ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（配偶者：月2万円、子ども1人につき：月1万円） ■役職手当 ■出張手当 ■資格手当 ■報奨金 ■食事補助あり ■保養所あり ■退職金制度 ■社員旅行 |
| 入社後の流れ | 初日は人事による研修を受けていただきます。会社の歴史や現状、社内資料の作成ルールなどを学んでください。その後は、社内SEの先輩が研修を担当。まずは1週間くらいかけて、基幹システムの機能、社内ネットワークの仕組みなど、社内SEとして必要な知識をお教えします。ある程度が理解できたら、先輩と一緒に社内からの質問に答えたり、システム移行のサポートをしたりしながら、少しずつ業務のレベルを上げていきましょう。 ※人事研修の後、滋賀県にある工場で2～4週間の製造研修を行なう場合もあります（交通費や宿泊費などは負担します）。 |
| 働く仲間 | 「管理本部 情報システムグループ」への配属です。社内SEとして働いているのは、4名の男性で、年齢は40～50代。そのうち1名はもうすぐ定年退職を迎えるため、あなたを含めて4名の組織になる予定です。 会社全体では、平均勤続年数が十数年と、長く活躍している社員が多くいます。会社のことや、手がけている商品のことなどは、よく分かっているメンバーばかりなので、何かあれば遠慮せずに質問してください。 |
| 会社名 | 行田電線株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1923年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 行田 史朗 |
| 資本金 | 4億6000万円 |
| 従業員数 | 360名（2023年12月現在） |
| 売上高 | 213億円（2023年12月期実績） |
| 事業内容 | 電線ケーブル、電源コード関連、ワイヤーハーネス、太陽電池配線部品、FAネットワークケーブルなど電子・電気部品の製造・販売 |
| 事業所 | 【本社】 大阪府大阪市城東区古市1-2-11 【支店】 東京都新宿区西新宿7-23-1 TSビル4階 【工場】 草津工場／滋賀県草津市岡本町字大谷1000-28 滋賀工場／滋賀県東近江市宮荘町310 堅田工場／滋賀県大津市真野大野1-14-24 |
| 企業ホームページ | https://www.yukita.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 行田電線株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/yukitadensen |
行田電線株式会社の社内SE ◎昨年度の賞与実績は3.5ヶ月分／年間休日121日（936781）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。