- 【事業内容】
- 特別養護老人ホーム 短期入所生活介護 通所介護一般型 通所介護認知症対応型 訪問介護事業所 居宅介護支援センター 地域連携推進課
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| 仕事内容 | 「ユニットケア」を取り入れた施設の介護スタッフ◎転勤なし ◎残業は月5時間程度 『みぎわホーム』で生活されているご入居者様を、生活面からサポートしてください。＜ご入居者様について＞ 現在、当施設で生活されている方は、男女合わせて88名。平均年齢は88歳で、もともとこの地域で長く生活されていた方が多くいらっしゃいます。各ユニット11名のご入居者様に対し、5～7名の職員でサポートを行なっています。 ＜当施設の介護の特徴＞ ■ご入居者様の思いを最大限尊重するユニットケア ご入居者様に合わせて柔軟に介護を提供する「ユニットケア」が特徴。なかでも、当施設では、お一人おひとりに部屋をご用意するのはもちろん、ご入居者様が希望される生活を最大限サポートします。 ■決まったスケジュールは、ほとんどありません。 たとえば、「今は朝食を食べたくない」というご入居者様には、朝食を一旦冷蔵庫へ。また「朝食を摂りたい」というお気持ちになったときに、改めて準備します。 このように、ご入居者様の希望に合わせてスタッフも行動するため、ユニット全体スケジュールがないのも特徴です。 ■イベントも、ご入居者様により一層喜ばれるものに。 また、多くの施設で取り入れられている季節ごとの行事や誕生日などのイベントも、ユニット単位で開催。そのため、よりご入居者様に喜んでいただくようなイベントをつくりあげることができます。 ＜ゆくゆくは、幅広い業務をお任せ＞ ・居室担当…1～3名のご入居者様を担当。ご入居者様の暮らしのパターンを、24時間シートを通じて知ることで、より気持ちに寄り添ったサポートを行なえます。 ・ユニットリーダー…ユニットを統括するポジションとして、ご入居者様のサポートはもちろん、業務やスタッフ、ユニット費の管理などを行なうポジションです。 ・生活相談員…ご家族なども含め、全体の窓口として対応します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業種・職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！ブランクOK＞ ■学歴不問 ※仕事に必要な「介護職員初任者研修資格」を入社後、当法人全額負担で取得していただく予定です（社内規定あり）。 |
| 募集背景 | 1981年の設立以来、町田市で特別養護老人ホームをはじめ、ショートステイ事業やデイサービス事業といったサービスを行なってる当法人。「永遠かつ無償の愛に根ざす奉仕の業」というキリスト教の精神の基、寄り添う思いを大切にした福祉サービスを提供しています。現在、当施設には88名のご入居者様が日々自分らしい暮らしをおくっていますが、引き続きご入居者様に寄り添う介護サービスを維持するには、新しい仲間が必要です。そこで今回、当施設の介護スタッフとして働いていただく方を募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※3ヶ月の試用期間あり（その間の給与、待遇に変わりはありません） |
| 勤務地・交通 |
■特別養護老人ホーム『みぎわホーム』
東京都町田市南町田4-10-38 ※転勤なし ※マイカー通勤可（駐車場完備） 交通
東急田園都市線「南町田駅」より徒歩15分
|
| 勤務時間 | シフト制 実働8時間 【シフト例】7:00～16:00／11:00～20:00 ※1ヶ月の平均残業時間は、5時間程度です。 |
| 給与 |
固定給制 月給19万円～21万2000円＋賞与年2回 ※上記月給には、一律支給の夜勤手当（2万円／21時間分）と住宅手当（2000円）を含みます。 ※夜勤手当は上記時間を超える夜勤を行なった場合、超過分を別途支給します。 ※残業代は全額支給します。 年収例
320万円（22歳／入社1年目）
360万円（24歳／入社5年目） 420万円（37歳／入社10年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日108日＞ ■月9日（シフト制） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■長期・連続休暇 ■産休・育休取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■交通費（上限月5万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■住宅手当・家賃補助（月3万円～3万8000円） ■家族・扶養手当（配偶者：月1万4800円／子1人：月4000円） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■報奨金（5年で5万円・10年で10万円） ■社員旅行※昨年は、日帰りバスツアーで木更津に行きました。 ■退職金制度あり ■財形貯蓄制度あり ■私服可 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■社食・食事補助あり ■オフィス内禁煙・分煙 |
| 教育制度 | ★資格取得からスタート！ 介護職員初任者研修資格をお持ちでない方は、資格取得のために学校に通っていただくことからスタートします。資格取得にかかる費用は、当法人が全額負担するので、どうぞご安心くださいませ（社内規定あり）。 ★1～2ヶ月かけて独り立ち。 最初に配属される教育ユニットでは1日の流れや介助の方法について学んでいただきます。併せて、理事長による新人理念研修も実施します。 仕事に慣れた1～2ヶ月後を目安にいよいよ独り立ち。各ユニットへ配属されます。 ★外部講師を招いての勉強会も。 認知症ケアに関する知識を深めたり、介護技術を伝えたりするための講習会も随時実施。外部から講師を招いて学びを深めています。 |
| 会社名 | 社会福祉法人南町田ちいろば会 |
|---|---|
| 設立 | 1981年10月 |
| 代表者 | 理事長 川勝高宏 |
| 資本金 | 社会福祉法人のため、資本金はありません |
| 従業員数 | 142人（2019年3月時点） |
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム 短期入所生活介護 通所介護一般型 通所介護認知症対応型 訪問介護事業所 居宅介護支援センター 地域連携推進課 |
| 事業所 | 東京都町田市南町田4-10-38 |
| 企業ホームページ | http://www.migiwa-home.or.jp/ |
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