- 【事業内容】
- ■学び・教育・電子出版 ■クラウド＋スマートデバイス ■パッケージソフトウェアの企画・開発 ■Windowsテクノロジーを使ったシステムの開発・運用
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | IT営業｜賞与年2回 ★年間休日126日 ★設立以来33年連続黒字経営 ★過去5年の定着率96.8％ 出版社や新聞社をはじめとした大手企業と直接取引を行ない、ソフトウェアの開発を手がけてきた当社。今回は営業として受託開発案件を担当していただきます。取引先企業は、大手旅行会社や新聞社など。すでに取引がある会社を引継ぎ、開発内容に合わせて自社のエンジニアに案件を依頼します。10年以上お取引のあるお客様も多く、電話や飛び込みなどの新規開拓や営業ノルマはありません。＜仕事の流れ＞ ▼お問い合わせ対応 └お客様からの依頼を受けて訪問。「Webサイトをリニューアルしたい」など案件の概要をヒアリング。その後エンジニア同席のうえ、詳細をヒアリングしていきます。開発部にはマネージャーが8名在籍。それぞれの得意分野に合わせて同行を依頼しています。たとえばスマホのアプリ開発の依頼であれば、その分野を得意とするマネージャーと同行するなど。また、必要に応じて見積もりの概算を提示します。 ※提案依頼がある場合は、提案資料を作成していただくこともあります。 ▼契約後は自社のエンジニアが開発に着手。進捗管理などサポートを担当します。 └自社のエンジニアのキャパシティなどを確認し、案件を受けていきます。お客様の要望を理解したうえで、どう進めるのか、エンジニアへきちんと伝えることも営業として重要な役割です。 ＜その他の情報＞ 担当するのは1人あたり30社程度。また、既存の案件では、毎週開発部のエンジニアが定例会議を実施しているものも。その場合、営業は月1回の頻度で参加しながら、進捗を把握します。新規の案件は週1件程度あります。 ★入社後の流れ 入社後は先輩社員に営業同行しながら、仕事の流れを学びます。当社のスタイルを把握したうえで、前職での経験やスキルをうまく活かしていただけたら嬉しいです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
◎学歴不問 ◎IT業界での営業経験をお持ちの方（経験年数・商材は不問） └提案資料を自分で作成して、顧客への提案ができる方を想定 |
| 募集背景 | 辞書アプリや新聞ビューアーなど「日本語処理技術」を得意分野としてソフトウェア開発を行なってきた当社。日本マイクロソフトが資本参加する独立系のソフトウェア開発企業として、多くのお客様からお引き合いをいただき、業績は設立以来好調です。現在も依頼が増え続ける中、新しいお客様のニーズにも応えていけるよう、このたび受託開発案件をお任せする営業を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都渋谷区代々木2丁目22番8号 代々木かえつビル
※転勤はありません。 交通
JR「新宿駅」南口から徒歩8分
京王新線・都営新宿線「新宿駅」6番出口から徒歩3分 都営大江戸線「新宿駅」マインズタワー出口から徒歩3分 |
| 勤務時間 | ＜フレックスタイム制＞ 標準労働時間1日7時間45分（フレキシブルタイム／7：00 ～22：00、コアタイム／11：00～15：00） ※ただし、試用期間中のみ固定勤務時間 9：00～17：45となります。 ★2017年度の月平均残業時間／9時間40分 |
| 給与 |
月給25万円～35万円以上 ※能力などを考慮し決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ◆完全週休2日制（土・日曜日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（5日） ◆夏季休暇（2日） ◆GW休暇 ◆有給休暇 （2017年度実績：消化率85.2％、2016年度実績：消化率87.5％、2015年度実績：消化率74.6％、2014年度実績：消化率80.7％） ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆設立記念日 ◆リフレッシュ休暇 ※5日以上の連続休暇も取得可能です。 ＜ライフステージに応じた働き方ができます＞ ◆育児・介護休業（育児休業：男性の取得実績あり） ◆育児・介護短時間勤務制度 ◆看護休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定：年1回（7月） ◆賞与：年2回（7月・12月、昨年度実績：平均4.34ヶ月分） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆団体保険 ◆研修制度（研修費、交通費は全額会社負担、就業時間外の場合は時間外手当支給） ◆産業医制度（月1回健康セミナー、面談等の実施） ◆国立科学博物館賛助会員 ◆社員旅行（3年に1回／直近実績：ハワイ、台湾） ◆関東ITS健康保険組合運営（各種契約保養所、旅行、スポーツクラブ等） ◆オフィス内禁煙 ＜手当・補助＞ ◆交通費全額支給 ◆時間外手当（普通3割増、深夜6割増） ◆家族手当（配偶者：月2万1000円、子1人：月5000円） ◆役職手当 ◆職能手当 ◆退職金あり ◆財形貯蓄 ◆社員持株 ◆社員持株会奨励金 ◆各種サークル活動（活動費補助） ＜柔軟な働き方も支援します＞ ◆在宅勤務制度（週2日、月間10日まで） ◆ノー残業デー（帰宅率92.9％） |
| 転職者インタビュー＜営業・入社12年目＞ | 前職はWeb制作会社で営業をしていましたが、案件の規模は100～200万円程度。もっと大きい仕事に携わりたいと思い、システム開発系の営業を探していたところ、縁あって当社に入りました。現在は年間2～3億円の案件を担当することもあり、世の中への影響力も大きい案件となるためやりがいがあります。 また、前職では残業が多く、帰宅するのは23時頃でしたが、現在では残業が月平均5時間程度。福利厚生も充実しており、テーマパークのチケット購入やレストランの利用が割安でできるのも嬉しいところ。当社社員の勤続年数が長いのにも納得の環境ですね。 |
| 配属先のメンバーと職場環境 | 営業本部は受託、SESやパッケージなどそれぞれの担当に分かれており、受託開発担当には男性が2名います。中途入社の社員の中には、前職で残業が多く、不満を抱えていたという人も。当社では「良く働き、良く遊ぼう」という方針のもと、集中して仕事を行ない、ほぼ定時での退社を実現しています。これもエンジニアとのコミュニケーションを大切にしながら、効率良くメリハリをつけて働くからこそ。さらに、有給消化率も85.2％と高く、平均勤続年数は14年。居心地の良い職場環境を実現しています。また、営業の平均年齢は35歳で、入社4年（26歳）でサブリーダーになるなど、早期のキャリアアップも可能です。 |
| 会社名 | イースト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1985年5月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 熊野 哲也 |
| 資本金 | 8230万円 |
| 従業員数 | 99名（2018年4月現在） |
| 売上高 | 9億8500万円（2018年4月期実績） |
| 事業内容 | ■学び・教育・電子出版 ■クラウド＋スマートデバイス ■パッケージソフトウェアの企画・開発 ■Windowsテクノロジーを使ったシステムの開発・運用 |
| 事業所 | 東京都渋谷区代々木2丁目22番8号 代々木かえつビル |
| 主要株主 | 役員、社員持株会、日本マイクロソフト株式会社、その他 |
| 企業ホームページ | http://www.est.co.jp/ |
イースト株式会社のIT営業｜賞与年2回 ★年間休日126日 ★設立以来33年連続黒字経営 ★過去5年の定着率96.8％（936477）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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