- 【事業内容】
- 日本放送協会(NHK)の広報営業
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職種×勤務地
仕事内容 | 広報営業 ★残業月10時間以下★年間最大32日の有給休暇★年3回の7連休あり★月給25万円以上! 近畿圏を中心とした担当エリアの世帯に向け、専任会社として、NHKについて・制度についてのご案内を行ないます。1年9ヶ月間の研修がありますので、未経験の方でもコツコツ取り組むことで、他業界でも活躍できる社会人に成長していただけます。<具体的な仕事内容> 公共放送の意義や番組内容の広報、手続き済みの世帯に対しては、BS放送への切替手続き、住所変更手続きなどをご案内します。契約数の増加ではなく、法制度を知っていただくこと、公共放送の本来の目的のご理解を頂くことを目指します。 <入社後の流れ> 1年9ヶ月間の手厚い研修をご用意しています。これは当社の大きな魅力の1つです。 ▼基礎研修(約3ヶ月) 最初の10日間程で、公共放送の役割や、民放との違い、世界の公共放送との比較、NHKの基礎情報や制度についての知識、マナー、トークスキル、タブレット操作などを習得。その後、育成部に同行し実際の視聴者様の声を聴いてもらいます。 ▼営業研修(入社4ヶ月~半年) 視聴者様との対話を通じ、確かなマナーや安心感のある話し方等”完備されたマニュアル”を基に学びます。入社後の適性テストを基に、専属コーチが個別にストレスや無理のない成長プランを作成。着実に学び、半年後の主任昇格を目指します。 ▼主任昇格(入社半年後) 主任になると育成部とタッグを組み、後輩1名の育成サポートに入ります。目標や課題に対し自分が数ヶ月前に感じたことを基にアドバイスし、マネジメントを少しずつ経験。その後は半年~1年ほどでリーダーに昇格します。 ▼リーダー昇格後(約1年9ヶ月後) 「人に教える喜びを実感できる育成部でそのまま昇格して、育成や人事のプロになる」「営業管理部門に所属して、マネジメントのキャリアを積む」など、希望に応じたステップアップが可能です! |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、フリーター歓迎!> ◎就業ブランクのある方も歓迎します。 ◎学歴不問 ★フリーターや工事現場スタッフ、アパレルの販売員などの営業未経験者、また社会人未経験者も活躍しています。 |
募集背景 | ★社員200名を目指し、仲間を大募集! NHK専任会社として、案内業務全般を任されている当社。堅実かつ急速に規模を拡大しており、2009年の設立以来、業績は右肩上がりに伸びています。全国200社以上の競合他社の中でもトップレベルの成長で、堅実にNo.1を目指していく方針です。さらに事業拡張が決まり、もっと居心地良い環境で共に成長できるよう全員がほぼ同期+育成担当の新たなチームを新設することにしました。来年4月には社員200名を目指し、毎月月初に10名以上の採用を予定しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月。その間の給与は月給22万円。他の待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪府吹田市豊津町13-44 ユカミ江坂ビル1F-6F
各拠点 ■大阪府/大阪市中央区、大阪市阿倍野区、豊中市 ■京都府/京都市中京区 ■兵庫県/神戸市中央区、尼崎市、姫路市 ■和歌山県/和歌山市 ■奈良県/奈良市 ■滋賀県/大津市 ◎転勤はありません。 交通
本社/大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」より徒歩3分
※梅田駅より電車で約10分 その他、勤務地によって異なります。 |
勤務時間 | 12:00~21:00(実働8時間) ★営業活動は20時まで。その後帰社し、報告書を作成して退勤となります。 ★月の残業時間は10時間以内です。 ※1日単位にはなってしまいますが、9:00~18:00に変更が可能です。 例:今月末は同窓会があるので18:00退勤に変更!など |
給与 |
月給25万円~+賞与年2回+インセンティブ ※経験や能力を考慮します ※固定残業代(40時間分/6万円~)含む。超過分は別途支給(これまで40時間を超えたことはありません) ※試用期間中は月給22万円(固定残業代:40時間分/5万円含む)超過分は別途支給 ★達成しやすい目標設定でインセンティブも獲得しやすい! お金や有給休暇付与など8種類のインセンティブがあり、殆どの達成条件は1日平均の成績。そのため、有休をとっても、その分達成目標が減少。全員がプライベートを大切にしながらインセンティブを獲得しています。 年収例
504万円(29歳・入社1年目)
627万円(36歳・入社4年目) |
休日休暇 | <年間休日105日> ■週休2日制(月8日/月・火曜日) ※休みを別曜日に変更できる制度もあります。(土日祝も休めます) ■年末年始休暇(7連休) ■夏季休暇(9連休) ■GW(9日程度) ■有給休暇(年間最大32日/毎年消化率100%) ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇(職場復帰率100%) |
福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■借り上げ社宅完備(毎月2万円を会社が補助) ■社員旅行 ■退職金 ■バイク・自転車通勤可(駐車場、駐輪場あり) ■健康診断・ストレスチェック ■休日出勤禁止制度 ■インセンティブ制度 ■社内SNS |
独自の育成体制(1) | 入社月が近い“ほぼ同期”20~30名が所属する育成ユニットに配属され、最長1年9ヶ月の育成研修を受けます。一般的にマネジメントは、長年営業で良い結果を積み上げた人から昇格して担当しますが、当社は営業研修終了後、その人の成長速度に合わせてすぐに開始。担当する後輩たちと共に一つずつ目標をクリアし学べます。後輩といっても同じ育成ユニットのほぼ同期の仲間なので気負わずにマネジメント技術を習得可能。 その間育成部が手取り足取りサポート!管理職の評価項目に「育成力」と「定着率」の項目があり、働きやすさと成長できる環境づくりを会社全体でシステム的に取り組み、新入社員の平均年収が500万円に近づいてきました。 |
独自の育成体制(2) | 当社には「コーチ」という指導担当がいます。ご入社された方に受けていただく適性テストの結果を基に、個別の研修や指導方法を決定。一人ひとりに合わせた成長プランをたてます。また、月に1回のアンケートで、「業務をうまく遂行できているか」「仕事量は多くないか」「上司とは話しやすいか」の3つの設問に回答してもらいます。その結果をAIが自動判定して適切なフォローを行なう体制を確立していますので、仕事をまかせっきりにしてつらい思いをさせることはありません。 |
会社名 | 株式会社WEDGE |
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設立 | 2009年6月 |
代表者 | 代表取締役 水沼 智治 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 135名(2019年6月現在) |
売上高 | 6億2746万円(2019年5月期実績) 6億5764万円(2018年5月期実績) 4億9359万円(2017年5月期実績) 3億4234万円(2016年5月期実績) 2億1122万円(2015年5月期実績) |
事業内容 | 日本放送協会(NHK)の広報営業 |
事業所 | 本社/大阪府吹田市豊津町13-44 ユカミ江坂ビル1F-6F 各拠点 ■大阪府/大阪市中央区、大阪市阿倍野区、豊中市 ■京都府/京都市中京区 ■兵庫県/神戸市中央区、尼崎市、姫路市 ■和歌山県/和歌山市 ■奈良県/奈良市 ■滋賀県/大津市 |
企業ホームページ | https://we-dge.com/ |
採用ホームページ | (株)WEDGE 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/we-dge_career |
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