- 【事業内容】
- イベントの企画・会場設営・運営（お祭り・フェスティバル、スポーツイベント、展示会・フェア、式典、神事・セレモニー、パーティー、防災訓練など）
勤務地
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人事（人事企画をメインに仕組み作りから担当） 企業や自治体等のイベントの企画から設営、運営までをトータルサポートする当社。あなたには人事制度や教育制度の仕組み作り、採用・教育といった人事全般をお任せします。≪具体的な仕事内容≫ ■人事企画 会社の経営目標を達成するために、適切な部門構成や人員配置、採用計画を策定する仕組み作りからお任せします。現在は、社長から各部門長にミッションが渡り、順次、現場に伝達されて個人個人が動くという流れになっています。これを、個人の成長が評価に反映され、適切な人員配置や役割を設定できるように仕組みを整えることがミッションです。 ■採用関連 採用計画に基づいて、必要な人員を採用するための活動を行ないます。最近は、ハローワークや求人サイトだけでなく、SNSを活用したり、自社オリジナルの採用イベントを実施したりと、採用手法も多様化。そのような手法の選定から応募者対応までを一貫してお任せします。 ■評価関連 社員にモチベーション高く働き続けてもらうための「目標管理制度」や、成果をあげた人を評価する「評価制度」、成果を還元するための「報酬制度」などを構築していただきます。公平性や透明性、また評価と報酬が連動した仕組みになっていることが求められます。 ■教育・研修関連 ゆくゆくは、社員の研修・教育の企画立案も手がけていただく予定。各職種において、いつどのような研修が必要か考えて研修を選定。すべての研修を人事が行なうわけではなく、外部への委託を活用する立案もお任せします。 ■労務関連 社会保険手続き、勤怠管理、給与計算など。書類やデータ処理が多く、目立つ仕事ではありませんが、従業員が安心して働くために大切な仕事です。 ■その他、総務関連 ファイリング、備品管理、会議や社内イベントの企画運営、電話・来客応対など。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
≪業種未経験、歓迎！学歴不問≫ ■人事・採用・労務・評価などの実務経験が3～4年程度ある方 |
| 募集背景 | イベントのプロとして、企画から設営、運営まで、ワンストップのサービスを提供する当社。大きなイベント会社では難しい、柔軟かつスピーディーな対応でクライアントから支持をいただき、順調に業績を伸ばしてきました。今後いっそう事業規模を拡大していくため、営業体制や経理体制の改革が進められ、最後に整えるべき課題として人事分野の組織強化を図りたいと考えています。今後さらに会社が大きく成長していくためにも、評価基準の策定など人事全般を整えていただく重要なポジションとして、人事の経験者の方をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3～6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪府大阪市大正区北恩加島1-7-19
※転居を伴う転勤はありません。 交通
JR大阪環状線・地下鉄長堀鶴見緑地線「大正駅」より、大阪シティバスに乗車 ⇒「北恩加島」バス停下車 徒歩5分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分） ※残業は月平均20～30時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円～30万円 ＋ 賞与年2回 ※出張手当など別途支給あり。 ※経験・能力等を考慮して給与額を決定します。 年収例
年収400万円／32歳（入社3年）
年収590万円／36歳（入社6年） 年収760万円／40歳（入社19年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日） ※原則土日休みですが、年数回土曜出社があります。 ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の連休取得OK！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績4ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■退職金制度 |
| 企業グループについて | 年間約1000件のイベントを手がける当社。設立より40年に及ぶ実績と、TSP太陽を中心とした企業グループの一員であることが、選んでいただける理由です。 8社で形成される同グループは、イベント業界では知られた存在。そのネットワークもあって、幅広い案件を手がけられています。企業の式典や催事、スポーツイベントや官公庁主催のイベントまで、幅広く依頼が舞い込む背景には、こうした環境が整っていることがあげられます。 |
| 会社名 | TSP西日本株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1978年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 荒木 尚 |
| 資本金 | 1300万円 |
| 従業員数 | 25名（2019年3月時点） |
| 売上高 | 8億5452万円（2017年4月期実績） 7億875万円（2016年4月期実績） 9億9454万円（2015年4月期実績） |
| 事業内容 | イベントの企画・会場設営・運営（お祭り・フェスティバル、スポーツイベント、展示会・フェア、式典、神事・セレモニー、パーティー、防災訓練など） |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市大正区北恩加島1-7-19 京都営業所／京都府京都市南区吉祥院西ノ庄西中町41-3 |
| 関連会社 | TSP太陽株式会社 アクティオ株式会社 TSP東日本株式会社 TSPプラス株式会社 株式会社プランニングオフィスキュー 株式会社シー・アール 太陽工業株式会社 |
| 主要取引先 | 各省庁 近畿県内各市町村 株式会社 竹中工務店 サンケイスポーツ 株式会社 つむら工芸 株式会社 ダイナック ほか |
| 取引銀行 | 三井住友銀行 甲子園支店 三井住友銀行 備後町支店 三井住友銀行 大正区支店 |
| 企業ホームページ | https://www.tspwest.co.jp/ |
TSP西日本株式会社の人事（人事企画をメインに仕組み作りから担当）（936264）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。