経理(残業は月10~15時間、時間外手当は全額支給)※未経験からキャリアアップを目指せます。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/03/04 - 2019/03/31)
経理(残業は月10~15時間、時間外手当は全額支給)※未経験からキャリアアップを目指せます。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内
「東証一部上場」グループで、経理のキャリアを築く道。(連結売上:2,000億円以上)
募集要項
仕事内容 |
経理(残業は月10~15時間、時間外手当は全額支給)※未経験からキャリアアップを目指せます。 ■「経理」の仕事をイチから教えていきます。 あなたにお任せするのは、当社の経理業務全般。請求書発行や領収書処理、各種帳票のファイリング、月次分析資料の作成、決算業務の補助などを、他の経理スタッフと分担しながら手がけていただきます。
【1】請求書発行・売上計上 営業所から受け取った明細に基づいて、Excelへ数値を入力して請求書を発行する業務です。Excelは定型フォーマットがあるので、安心してください。また、売上計上では会計システムへ入力していただきます。
【2】請求書・領収書の処理 各営業所で発生する費用の計上処理を行なう業務です。北は仙台から南は福岡まで、100近い営業所から寄せられる請求書や領収書をもとに正確に費用を計上しましょう。
【3】各種帳票のファイリング 発行した請求書だけでなく、売上や費用計上の結果として多くの「帳票」が作られます。それらの帳票をしっかりファイリングし、後の監査に備えましょう。東証一部上場グループなので管理体制が厳しいです。
【4】月次決算分析資料の作成 会計システムに蓄積されたデータを取りまとめ、経営層や営業所向けの分析資料を作成する業務です。収支分析を行なうための手助けがミッション。資料をみた営業所長からの問い合わせにも対応します。Excelスキルがある方はスキルを活かし、磨ける場面です。
【5】四半期決算業務の補助 3・6・9・12月がそれぞれ四半期決算月となり、通常の月次決算とは異なる帳票作成が発生します。先輩社員に教わりながら、簡単なことから始めていきましょう。
※入社後は、先輩スタッフが各業務について教えていきます。分からないことは気軽に質問してください。 ※将来的には「貸倒引当金の計算」や「連結内部取引の報告」なども段階的に任せていきたいと考えています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問<未経験・第二新卒者歓迎> ■「経理」としてキャリアを築きたい方、歓迎します。 ⇒職種経験・業界経験は不問。イチから覚えていけば大丈夫です。
※「人当たりの良さ」を選考では重視します。 ※経験を積み重ねていけば「主任」⇒「係長」⇒「課長」へのキャリアアップが可能です。 ※日商簿記3級以上の資格や、Excelスキル(SUMIFやVLOOKUP関数等)あれば優遇。
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募集背景 |
■未経験から「経理」を育てていきます。 東証一部上場の「SBSグループ」の一員として、主に生協の食品物流を担っている当社。近年では大手百貨店等の通販センター管理やネット通販などの宅配事業を受託するなど、順調に事業規模を拡大しており、新たに経理スタッフを募集することとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月10~15時間ほど。月初が忙しく、中旬以降は定時に退社できます。 |
給与 |
月給18万円以上+各種手当+賞与(年2回) ※時間外手当も100%支給! ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
<モデル月給> 月給25万~27万円/主任(入社4~5年) 月給30万~32万円/係長(入社7~8年) 月給37万円~/課長 |
休日休暇 |
■週休二日制(土・日/決算スケジュールによっては月1~2回の土曜出社あり。振替休日あり) ■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給(年1回) ■賞与(年2回) ■交通費規定支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■家族手当 ■役職手当 ■結婚・出産お祝い金 ■退職金制度(対象:勤続3年以上) ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 |
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