- 【事業内容】
- ■経営支援コンサルティング ■人材紹介事業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 法人営業（Googleを活用した集客支援の提案です）◎テレアポなし／土日祝休み／年3回9日連休あり 飲食店や小売店、美容院など集客に困っている様々なお客様に対し、新サービスであるMEOを中心にさまざまな形で集客支援を行ないます。＜MEOとは＞ Google検索で表示されるマップの下のオススメ候補にお客様のお店を表示させることで、集客を支援するサービスです。他にも当社ではHP制作やWEB広告・SNSの活用などの集客支援を行なっていますが、まずはこのMEOを切り口として提案し、お客様のお悩みを解決してください。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼訪問準備：テレアポ専属のオペレーターが案件を獲得。訪問日時などを共有します。 ▼商談：お客様に訪問し、集客の課題をヒアリング。ニーズにあった商材を提案します。 ▼受注：受注後の運用は、エンジニアなど社内の専門職にバトンタッチします。 ▼定期訪問：サービス導入後、お客様のもとに定期的にお伺い。新たな課題があれば、必要に応じてサービスを提案します。 ※年1～2回ほど東京ビックサイトでの展示会イベントに参加し、ブースの運営や商談なども行います。 ＜ポイント＞ ◎テレアポ、飛び込み一切なし。 テレアポ専属のオペレーターがいるのでコア業務に専念いただけます。社内は分業化がなされているので、受注後のサービス導入まで張り付いて担当する、なんてことはありません。 ◎お客様のなかには大手企業も。 東京ビックサイトで開催される展示会に、年1～2回ほど出展している当社。社長が展示会での集客ノウハウを持っており、大手企業や地方企業とも契約できる場になっています。大手外食・宅配チェーンなど、名だたる上場企業も当社のお客様です。 ◎年3回、9～10連休あり！ お盆、年末年始、GWにそれぞれ長期休暇があるので、プライベートも充実できる環境です。長期休暇を利用して海外旅行にいくことも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
■何かしらの営業経験がある方（年数不問） └相手のニーズをヒアリングした上で、商材を提案した経験のある方を想定しています。 ◎人物重視の採用です！ この求人上ではわからないこと、知りたいことがたくさんあると思います。面接ではそういった面もお伝えし、お互いしっかりと話し合える場にしたいと考えています。まずはお気軽にご応募ください。 |
| 募集背景 | HP制作やWEB広告・SNSの活用など、さまざまなツールを駆使した集客コンサルティングで、500社以上のお客様の課題を解決してきた当社。MEOを切り口とした集客のニーズは近年急速に増加しており、昨年参入した事業にもかかわらず、売上は好調。高い集客効果だけでなく、独自の自社システムによって効果分析がしやすいという特徴もあり、今や大手企業からもご依頼いただけるほどになりました。 今まであまり求人を出してこなかった当社ですが、今後の組織体制の強化を図るべく新たに営業メンバーを数名お迎えすることに。また、秋にも新メンバーの採用を予定しているので、あなたにもすぐに後輩ができるかもしれません。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間6ヵ月は契約社員となります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都新宿区新宿2-2-7 新宿ＫＧビル8階
※転勤なし。 交通
東京メトロ副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩3分
JR中央線ほか各線「新宿駅」より徒歩7分 ◎新宿通り沿いにあり、アクセス良好です。 |
| 勤務時間 | 9:00～18：00（実働8時間） ※残業は月40時間以内です。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋インセンティブ ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※月給には、月45時間分のみなし残業手当（6万5100円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ※月ごとにインセンティブボーナス（月5～20万円）あり。金額は社内と個人の業績によります。 年収例
580万円（入社2年目／27歳）
700万円（入社4年目／30歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日130日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（9～10日） ■年末年始休暇（9～10日） ■GW ■有給休暇（入社6ヵ月後に取得可能） ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（男性の取得実績もあり） ◎春休み、秋休みも導入予定です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当（みなし残業超過分） ■役職手当 ■住宅手当（月3万円） ■家族手当（配偶者5000円／月、子ども一人につき3000円／月） ■会社用の携帯支給 ■社内旅行（一昨年はグアム旅行へ。会社負担で社員の家族も招待しました） ■リロクラブ福利厚生倶楽部 ※福利厚生のアウトソーシングサービス。宿泊施設やスポーツクラブなどのサービスが利用可能です。 |
| 教育制度 | 入社後は先輩社員のOJTで仕事を学んでいきます。営業トークはA4用紙5枚分ほどのマニュアルを用意してあるのでご安心ください。あわせて広告の基礎知識もレクチャーするので、イチからノウハウを学べます。マニュアルを見たり、先輩に同行したりしながらトークを体得。社内テストで合格したら、自分メインで商談に行きましょう。約1～2ヵ月、早い方で1～3週間ほどで、同行した先輩にOKをもらって独り立ちです。 ◎できるまで丁寧に教えます！ 単に「この前教えたよね」で終わるのではなく、理解できるまで100回でもマメに教えるのが当社流。商品知識はもちろん、PCのショートカットまで丁寧にレクチャーします。 |
| 配属部署と職場環境 | 営業メンバーは男性社員が4名。テレアポ担当のオペレータースタッフやWEB広告を制作するデザイナーは女性が中心です。勤続5年以上のスタッフも多く活躍しています。社内SNSも活用しているため、社員同士の交流も盛ん。わからないことがあれば気兼ねなく相談できる環境です。「メール作るなら、このボタン使うと早いよ」なんてことまで教えてくれるような、面倒見のよいメンバーが多いです。 |
| 会社名 | 株式会社ambient |
|---|---|
| 設立 | 2011年3月14日 |
| 代表者 | 代表取締役 大屋 隆之 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 20名（2022年1月現在） |
| 事業内容 | ■経営支援コンサルティング ■人材紹介事業 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区新宿2-2-7 新宿KGビル8階 |
| 企業ホームページ | https://ambient-corporation.com/ |
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