| 仕事内容 | イチから始める不動産の営業 ★社員の平均月収60万円！ 住宅の売買仲介を中心に事業を営む当社。営業は主に、お客様のお宅を訪問しマンションや戸建てなどの住宅を提案します。はじめの目標は、お客さんと次に会う日時のアポを取ること。後の商談は先輩が引き継ぎます。ウチの社員はみな未経験スタートですが、1ヶ月でアポはマスターしています。＜ 正直、稼げます ＞ 扱うのは2000万円～3000万円のマンションがメイン。1件の成約につき25～50万円と、インセンのルールは明快です。先輩たちの平均成約数は月1～2件。入社1年ほどでこのレベルになれます。また、アポを取ることを先輩に手伝ってもらい、先輩が商談で成約まで繋げた場合でも70％～80％のインセンを得られるなど、早期から稼げます。 ＜ 1日の仕事の流れ ＞ ▼日中は作戦会議です 出社はゆっくり朝11時。お客様は会社員の方などが多いので、訪問活動は午後から行ないます。それまでは住宅の資料を準備したり、どのエリアを訪問するかの会議。また既にお話が進んでいるお客様の手続きや物件調査のために、お役所に申請に行ったりします。 ▼午後～夕方は訪問活動 16時位に会社を出てエリアへ向かい、訪問活動です。1日50件程のお宅を訪問し、4～5件のお客様とお話します。まずは世間話から！将来についてのお話などができれば「家賃を払い続けるより、資産になる家を買った方がいいのでは」と話が具体的に。2～3回程の商談を経て成約です。 ▼帰社後は事務仕事です 21時頃にオフィスに戻ってきて、契約書の処理をしたり、アポや商談の情報を先輩たちと交換するといった事務仕事をします。そうして、21時半～22時には退社します。 ※訪問エリアは、和光市を中心とした埼玉エリアです。 ※免許の無い方には、自転車で行ける範囲を割り振ります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問｜職種・業種未経験者、歓迎！＞ ■優遇：普通免許をお持ちの方 ⇒自転車での外回りも可能なので、必須ではありません！ ◎社会人未経験者、第二新卒者、就業ブランクのある方、歓迎します！ ・今いる営業も現場仕事をしていた人など、ほぼ全員未経験スタートです。 ・社長や先輩による営業同行やトークマニュアルを使ってイチから成長できます。 |
| 募集背景 | ◆事業拡大のため、新たな仲間を募ります！ 当社は2016年に設立された、まだ従業員も営業5名のみの非常に若い会社です。ちなみに、営業は全員20代半ば～後半。そういう意味でも若いですね。 事業はマンションの売買仲介をメインに、戸建ての売買、仲介と色々やっています。営業エリアは埼玉エリアを中心としていますが、ゆくゆくはもっと広げていきたいと考えています。そこで今回、新たな仲間をお迎え、育てていくことに。将来に向けた組織強化をしたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員（試用期間：3ヶ月）＜試用期間中の待遇＞ ※雇用形態が「契約社員」になります。 ※給与が「月給20万円以上」となります。 福利厚生など、その他の待遇は本採用時と同じです！ |
| 勤務地・交通 |
本社／埼玉県和光市本町15-35大野ビル4階
◎転勤はありません。 交通
◎マイカー通勤OK、駐車場あり！
各線「和光市駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 11:30～21:00（実働7時間｜休憩150分） ※残業は月25時間程度です。 |
| 給与 |
月給22万円～25万円＋インセンティブ ★月収例：47万円～72万円（中には月収150万円の社員も！） ＜インセンティブについて＞ ◎基本は「成約1件につき、25万円支給」。非常にシンプルです。 ⇒25万円~50万円 ⇒その他にも、インセンティブのチャンスはたくさん。詳細は福利厚生欄を！ ※上記月給金額には、月40時間分のみなし残業手当4万9000円が含まれます。（超過分は別途、支給） ※試用期間中の給与は「月給20万円以上」です。 年収例
600万円／27歳（入社2年目）
1500万円／26歳（入社2年目） |
| 休日休暇 | ■隔週休2日制（毎週水曜＋第一・第三火曜日） ■年末年始休暇（7日間） ■夏季休暇（5日間） ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 福利厚生： ■昇給制度あり ■交通費全額支給 ・マイカー通勤OK、駐車場あり ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業超過分） ■役職手当 ■資格手当（宅建など） ■社員旅行 ＜インセンティブの仕組み＞ 25万円~50万円 ◎その他にも、インセンティブのチャンスはたくさん！ ・先輩紹介：アポを取るのを先輩に手伝ってもらい、その商談が成約した場合、70～80％を支給。 ・アポ補助：後輩のアポをアシストした案件が成約した場合、15％を支給。 |
| 教育制度 | 学ぶのは大枠「住宅のこと」と「お客様との話し方」です。先輩によるロールプレイング（商談の模擬トレーニング）や、訪問への同行、秘伝のトークマニュアルなどを使って継続的に学びます。 入社後はマニュアルの解説・ロープレから始めて1週間ほどを目処に外回りを始めます。とは言えはじめの3ヶ月は先輩の訪問に同行する形。お客様とのやり取りを、直に見て学んでください。入社3ヶ月後～半年は徐々にあなた中心の訪問にして、そこに先輩がついていくカタチです。 アポは訪問を始めて1週間ほど、成約は半年～1年を目処にコンスタントに取れるようになります。 |
| 会社名 | 株式会社アール・エフ・マネジメント |
|---|---|
| 設立 | 2016年5月17日 |
| 代表者 | 代表取締役 岩井 貴裕 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 15名（2022年10月時点） |
| 事業内容 | 不動産売買、交換、賃貸及び仲介 不動産の所有、管理及び利用に係わる業務 土地：建物の有効利用に関する企画、調査、設計 不動産に関するコンサルティング業務 不動産鑑定業務 不動産の信託受益権の取得、所有及び売買 ＜免許番号＞ 宅地建物取引業 国土交通大臣（1）第9829号 賃貸住宅管理業者 国土交通大臣 (1) 第008517号 |
| 事業所 | ＜本社＞ 埼玉県和光市本町1-17 斎藤ビル4階 ＜東京支社＞ 東京都豊島区西池袋1-2-2 ウエストワン2階 |
| 企業ホームページ | https://r-f-management.com/ |
| 採用ホームページ | ここにあるのはゆとりをもって働ける環境と上下関係ない理想的な人間関係 「不動産… https://en-gage.net/r-f-management_saiyo |
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