- 【事業内容】
- ■情報処理サービス業 ■教育事業 ■WEBマーケティング事業 ■人材紹介事業 【認定資格】 ・一般派遣許可番号 派13-307916 ・有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-310889 ・プライバシーマーク登録番号:第17002567(03)
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | システムエンジニア ◎残業月20h以下/前年収より30万円以上UP 【客先常駐と自社内開発案件の割合は8:2】金融・製造業界や、官公庁向けのプロジェクトが中心です。大手企業の案件が多く、現場ではPMが稼働時間を管理。そのため、ほとんどのプロジェクトの残業は月20時間以下です。 【一歩一歩スキルを磨いていけます】 経験が浅い方はプログラミングやテストからお任せします。しかし上流工程から任される現場も多いため、ゆくゆくは設計や要件定義にも携われます。またシステム開発に限らず、インフラ関連の業務に挑戦することも可能。どの仕事を担当するかは、面接で話し合って決めましょう。 【1人でプロジェクトに参加することはありません】 稼働しているプロジェクトの開発期間は1~2年がほとんど。保守運用まで関わっているため、3年以上同じ現場で働く先輩もいます。開発場所がすぐに変わらないので、落ち着いて仕事に取り組めます。 ※開発言語は、Java、PHP、Asp.Net、VB.NET、VBAなどです。 ■客先常駐案件 地方自治体向け/年金システム開発(基本設計~保守を担当/港区) 生命保険会社向け/保険システム開発(要件定義~保守を担当/中央区) 証券会社向け/某証券システム開発(基本設計~結合テストを担当/品川区) 官庁向け/サーバ・ネットワークの構築(基本設計~結合テストを担当/中央区) ※開発に携わるエンジニアは約7~15人。そのうち当社のエンジニアは2~7人です。どのプロジェクトにも先輩がいるため、分からないことも聞きやすい環境。現場では、誰かに業務が偏ったり残業が増えたりしないよう、PM・PLが調整を行ないます。 ■自社内案件 小売業向け/流通システム開発(基本設計~結合テストを担当) 官庁向け/医療系システム開発(詳細設計~単体テストを担当) ※東京本社内の開発ルームで開発を進めます。 |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問!】 ■IT業界での経験をお持ちの方 ┗プログラミングや保守・運用をした経験がある方を想定しています。 ※言語や経験年数は不問。第二新卒の方やブランクがある方、「もう一度ITの仕事がしたい」という方も、大歓迎です。 |
募集背景 | 2013年に設立した当社。日本人はもちろん、その他の国籍のエンジニアも含め130名以上在籍し、システムの企画から設計・開発・運用保守を手がけています。今までの実績から引き合いも増え、今後は自社内に持ち帰って開発する受託案件も増える見込み。これからも開発依頼に広く応え、企業として成長していくために、IT業界での経験をお持ちの方をお迎えします。今回は東京と横浜と新潟での募集です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
東京23区内(港区、中央区、品川区など)または横浜市内のプロジェクト先
※転勤はありません。勤務するエリアは選べます。 ※新潟(長岡市、新潟市)のプロジェクトも請けています。現在新潟で開発に携わるのは数名。U・Iターン希望の方や、新潟勤務を希望される方はお気軽にご相談ください。 本社/東京都台東区上野7-7-6 MPR上野駅前ビル9階(旧:ダヴィンチ上野) 交通
プロジェクトにより異なります
本社/JR「上野駅」入谷口より徒歩1分、東京メトロ日比谷線・銀座線「上野駅」より徒歩3分、京成電鉄本線「京成上野駅」より徒歩7分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※プロジェクトにより変動がある場合があります。 ※エンジニアの残業時間は平均で月20時間以下となっています。20時間以上の残業が発生しそうな場合は、営業担当が調整を行ないます。 |
給与 |
月給27万円以上 ※上記は最低保証金額。面接時に、前職(現職)の給与を上回る金額を提示する予定です。実際に、直近2年間、中途で入社された方は全員が年収アップ(前年収より30万円以上)を実現しています。 ※上記には40時間分のみなし残業代(5万2000円~)が含まれています。みなし残業時間超過分は、別途全額残業代としてお支払いします。 年収例
400万円(26歳/入社4年目)※基本設計担当
500万円(28歳/入社6年目)※要件定義担当 643万円(32歳/入社10年目)※PM担当 |
休日休暇 | 【年間休日は120日以上です】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・有給休暇 ※消化率は100%です ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※取得実績あり ・ゴールデンウィーク |
福利厚生・待遇 | ・昇給年1回 ・賞与年2回(6月・12月) ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・時間外手当(みなし残業時間超過分を全額支給します) ・退職金制度(勤続2年以上) 【各種手当】 ・業務手当 ・資格手当(基本情報処理技術者…月1万円支給。ベンダー資格を取得する際は、受験料×3倍の一時金を支給します) ・管理職手当 |
情報開示を大切にしています | 当社のサイトに、社員専用のページを用意しています。そこから「給与がどのように決定されたのか」「自分が携わっている案件以外にはどんなプロジェクトがあるのか」といったことを確認できます。エンジニアが自社のことをしっかり把握できる、透明性のある環境を心がけています。 |
月1回、スキルアップセミナーを開催 | エンジニアのスキルアップのために、月に1回、セミナーを開催。そのエンジニアが伸ばしたいスキルや習得したい知識などを、先輩が説明したり、テキストや資料を使った講義をしたりして、教えています。 |
会社名 | フォワードソフト株式会社 |
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設立 | 2013年12月 |
代表者 | 代表取締役社長 清水 健一 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 170名(2022年3月現在) |
売上高 | 9億円(2019年11月期実績) 7億9000万円(2018年11月期実績) 6億6000万円(2017年11月期実績) 5億6000万円(2016年11月期実績) 2億7000万円(2015年11月期実績) |
事業内容 | ■情報処理サービス業 ■教育事業 ■WEBマーケティング事業 ■人材紹介事業 【認定資格】 ・一般派遣許可番号 派13-307916 ・有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-310889 ・プライバシーマーク登録番号:第17002567(03) |
事業所 | 東京都台東区上野7-7-6 MPR上野駅前ビル9F |
主要取引先 | ■株式会社LIXIL ■株式会社JSOL ■株式会社NTTデータエマーズ ■富士ソフト株式会社 ■富士通株式会社 ■株式会社日立システムズ ■伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 敬称略、他多数 |
経営理念 | お客様と社員と、共に『未来』へ歩み続ける。 “理想の『未来』は自分達の『思い』でつくることができる。” 日本では、終身雇用制度の崩壊で大手企業でも安定した雇用が保証されなくなり、世間では仕事に対する考え方も大きく変わっています。 だからこそ、変わらない自分の『未来』は『思い』でつくることができます。 『思い』は『行動』する原動力となって、『行動』することで初めて『思い』が『実現』します。 その『実現』こそが私達の『未来』に繋がります。 |
経営理念(続き) | お客様や社員から「フォワードソフトがいい」と言われるような会社になるために、フォワードソフトでは社員の斬新なアイデアや些細な意見も、積極的に事業に取り入れてます。 常に成長したいと願う社員の強い『思い』があれば、それが行動となって実現し、やがてお客様のより良い『未来』に繋がります。 フォワードソフトはお客様・社員と共に『未来』を歩み続ける企業を目指します。 |
企業ホームページ | https://www.forward-soft.co.jp |
採用ホームページ | フォワードソフト株式会社 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/forward-soft_saiyo |
フォワードソフト株式会社のシステムエンジニア ◎残業月20h以下/前年収より30万円以上UP(936180)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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