営業◎完全週休2日制/賞与年2回支給/拠点拡大により空きポストあり!キャリアアップも目指せます。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/03/04 - 2019/03/31)
営業◎完全週休2日制/賞与年2回支給/拠点拡大により空きポストあり!キャリアアップも目指せます。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
いい意味で“おせっかい”な先輩たちが、ミカタです。
人材派遣業を手がける当社。市況の追い風もあり業績は好調で、2年連続で115%以上も売上UP。拠点もポジションも増加中です。年次関係なく評価されるので役職に就くチャンスも多くあります。今回は、そんな当社で働く社員に話を聞きました。
――実際に入社してどうですか?
「営業未経験だったので、最初は不安で。でも、いい意味で『おせっかい』というか…面倒見の良い先輩たちのおかげで、スグに安心できました」
――確かに、面倒見の良い社員が多いですよね。
「そうなんです。商談前に『失敗してもいいからな。ちゃんとフォローするから』と声を掛けてくれたり、トラブルが発生した時、ジュースを差し入れてくれたり。事業部長も月に1回、困り事がないか様子を見に来てくれます。『自分も新人の時は、そう育ててもらったから』と、手厚くフォローしてくれる先輩が本当に多いですね」
――未来の後輩にメッセージを。
「未経験の方も、ここなら失敗を恐れずに成長できる職場だと思います。あなたと一緒に働ける日を、楽しみにしています!」(入社2年目/営業)
募集要項
仕事内容 |
営業◎完全週休2日制/賞与年2回支給/拠点拡大により空きポストあり!キャリアアップも目指せます。 ◎企業様とスタッフさんの架け橋として、両者を結びつける仕事です。
製造・物流業界の企業へ人材派遣サービスを提供している私たち。あなたには、派遣サービスを法人企業様向けに提案していただきます。また、スタッフさんに希望条件にマッチした仕事を紹介していくこともお任せ。入社後はしっかりサポートしますのでご安心下さい。
<具体的な業務> ◆企業様向けの営業 新規営業と、既存のお客様へのルート営業をお任せします。新規のお客様からは電話でアポイントをいただいたり、直接お客様先を訪問したり。お客様に直接お話を伺い、どのような人材を求めていらっしゃるのかを把握していきます。自社の人材でお困りごとを解決できるよう、サービスの詳細をご案内していきましょう。既存のお客様とは、仕事の話だけでなくプライベートの話や雑談で盛り上がることもあります。
◆スタッフさんの面談、仕事紹介 派遣登録を希望されるスタッフさんと面談を行ない、希望の勤務条件などを伺います。事務的に情報を聞き出すだけでなく、仕事に何を求めているのか、将来の目標は何か、悩みはないかなど細かく聞くことで信頼関係を築き、気持ちよく働いてもらうことも大切です。なお、企業からスタッフさんの派遣依頼が寄せられたら、登録スタッフさんの中から希望に合う方を探し、派遣先での就業を打診します。
※まずは新規の顧客と信頼関係を築くところからスタートしていただきます。徐々に顧客数を増やし、売上アップを目指しましょう。 ※業務内容は各社共通です。
【 キャリアアップが目指せます 】 当グループは、2022年までに全国34拠点をめざして拡大しているため、それだけ生まれるポジションも多数。また、年齢や社歴などで評価する文化もないため、実際に若い社員が重要なポジションについて活躍中です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
[各社共通] <未経験者、第二新卒者、歓迎です!> ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
※営業や人材業界の経験は不問です。「収入もポジションも手に入れたい」という意欲を評価します。 ※学歴、転職回数、就業ブランクも問いません。
★人と接するのが好きな方、大歓迎! お客様やスタッフさんと仲の良い関係を築くことが大切な仕事です。アルバイトも含めて、接客・販売経験がある方は仕事に活かせますよ。
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募集背景 |
当グループは、主に製造・物流系企業向けに派遣サービスを提供しています。景気の伸びに伴い、業績は順調に拡大中です。今後も市場は拡大していくことが見込まれているため、この機に会社全体で組織強化に取り組みたいと考えています。2022年までに全国34拠点を目指し、今後は新しい支店の開設も予定していますので、営業社員を複数名募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
[各社共通] 正社員 |
勤務地・交通 |
株式会社ユース(宇都宮・つくば・前橋・伊那・中津川・名古屋・北九州・福岡・佐賀・大分・熊本)、株式会社ユース.GF(岐阜・熊谷・さいたま・近江八幡・横浜)、株式会社ユース.TR(岡崎・豊橋・浜松)、株式会社ユース.IB(四日市・大阪)のいずれかへの雇用です。
★希望勤務地を選択できます。 ★転勤なし
埼玉/熊谷、さいたま 栃木/宇都宮 群馬/前橋 長野/伊那 愛知/名古屋、岡崎、豊橋 岐阜/岐阜、中津川 三重/四日市 大阪/大阪 滋賀/近江八幡 福岡/福岡、北九州
※今期中に開設予定の拠点 ■株式会社ユース.TR 静岡/浜松 ■株式会社ユース 茨城/つくば 佐賀/佐賀 大分/大分 熊本/熊本(6月開設予定) ■株式会社ユース.GF 神奈川/横浜(5月開設予定)
◎開設予定の拠点をご希望の方は、開設までは近隣の拠点での勤務になります。 (距離により高速道路を利用した通勤となります。その際は、当社が高速代を全額負担。)
交通
勤務地により異なります。 ※社用車での通勤OK
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勤務時間 |
[各社共通] 9:30~18:30 |
給与 |
[各社共通] 月給23万40円以上+各種手当 (固定残業代60時間分、7万1040円以上を含む。残業の有無に関わらず一律支給。超過分別途支給。) ※地域により異なる
年収例
500万円(入社3年目)/月給32万円+各種手当+賞与(インセンティブ含む) 610万円(入社5年目)/月給36万円+各種手当+賞与(インセンティブ含む)
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休日休暇 |
[各社共通] ■完全週休2日制(土・日) ■祝日(社内カレンダー通り) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇
◎年間休日118日 |
福利厚生・待遇 |
[各社共通] ■昇給年1回 ■賞与年2回(1月・7月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社用携帯電話貸与 ■社用車貸与(1人1台社用車を貸与)※お客様先への直行もOKです。駐車場完備。 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■社内ベンチャー制度 ■福利厚生クラブ ■社員旅行(全員参加の旅行と、成績優秀者のみの旅行を、年1回ずつ実施。海外の場合もあります) |
配属先について |
「株式会社ユース」、「株式会社ユース.GF」、「株式会社ユース.TR」、「株式会社ユース.IB」いずれかご希望の法人へ採用されます。各社の各事業所ともに、平均年齢は約30歳。20代~40代のメンバーが中心となっています。活気ある風土で、仲間意識が強いことが特徴です。 |
教育制度について |
実務を通じて、先輩がサポート。お客様に電話をかけるにしても、先輩がとなりでアドバイスをくれるのでご安心ください。また、電話の掛け方や商談での話し方、業務に必要な知識がまとまったマニュアルもあります。さらに、2週間~1ヶ月はお客様訪問に先輩が同行してくれるので心強いはずです。
同時に、約1ヶ月ほどマニュアルを用いた座学研修も毎日行なっていきます。商品知識や必要なスキルを習得していきましょう。電話や商談のロールプレイングも行ないます。
初受注は早くて1ヶ月。遅くて2ヶ月ほどかかります。入社当初の成績が全てではないので、上手くいかないことがあっても根気良く取り組んでいきましょう。 |
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