- 【事業内容】
- IT及び経営に関するコンサルティング DevOpsに関するコンサルティング マーケティングに関するコンサルティング 情報システムの企画、設計、開発、運用及び保守
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア ◎100%自社内開発│スーパーフレックス│在宅勤務OK│企画から関わるDX案件多数 ☆スキルに応じた業務からスタートDevOpsの概念に基づき、運用まで手掛ける案件も多数。「まずは運用案件の改修から」「経験を活かした要件定義に挑戦」など、現在のスキルや将来のキャリア希望に合わせて任せる案件を決定することができます。 ☆最先端技術×超上流工程に携わり、スキルアップ！ 直接取引している大型・最先端案件に参画し、スキルを身につけ、最先端技術に特化したエンジニアやテクノロジー知識を活かしたコンサルタントなど、思い描いている多彩なキャリアが選べます。 ＜お任せするプロジェクト＞ 【1】自社業務アプリ『racoon』の開発・運用 当社で使用している業務アプリ『racoon』の開発・運用を携わっていただきます。最先端技術の検証用アプリとしても活用しており、ユーザ向けサービスへの搭載を検討する機能は、一旦このアプリに実装・検証。蓄積したノウハウを実務に活かしています。 【2】自社案件への参画 自社案件に参加していただきます。企画から携わることもあれば、技術支援を行うことも。スキルやキャリアプランに応じた案件をお任せします。 【3】インターナルタスク 全社的に就業時間内で技術研究に取り組んでいます。 UI/UX・PR・HR・社内システムなどなど、プロジェクト多数。あなたの希望に合わせ、プロジェクトを決定します。 ※就業時間内に終わり、残業しないよう稼働をコントロールしつつ、横断的に参加していただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎！＞※学歴不問 ■プログラミングの基礎を理解している方 └Webやテキスト、学校などでプログラミングを学んだことがある方を想定しています。 └エンジニアとしての実務経験は不問。スキルレベルや使用言語、開発環境も問いません。 ＝こんな方を歓迎します＝ ・技術研鑽に積極的に取り組み、スキルアップしたい方 ・最先端技術も取り入れられる環境で、上流工程を手がけたい方 ・トレンドの技術をおさえたエンジニアとして活躍したい方 ＝下記技術のスキル・経験を活かせます＝ Nuxt.jsによるSPA、Kubernetesによるコンテナオーケストレーション、SwiftによるiOSアプリ構築、AWS、Spring Boot、Node.js、TypeScript など ※「上記を扱った経験はないけど、興味がある」という方も、もちろん歓迎します。 |
| 募集背景 | 国内大手SIerで出会った西田・成田が2名で設立した当社。徹底してエンドユーザーとの直接取引と自社内開発にこだわり、エンジニアがスキルを磨ける環境を整えてきました。 高い技術力が評価され、国内有数の大手企業との継続取引実績も多数。事業会社などのユーザサイドからプロジェクトに入り、DXコンサルティングをお任せいただける案件も順調に増加しています。今後も上場も視野に入れ、さらに豊富な案件を獲得すべく組織強化に力をいれているところ。そこで今回、新たなメンバーをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル3階
※100%自社内開発。転勤はありません。 ※5～6年前からテレワーク化を推進。メンバーの9割が現在、自宅から勤務しています。 交通
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」1番出口より徒歩1分
JR山手線ほか各線「新宿駅」より徒歩11分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※スーパーフレックスを採用しているため、コアタイムはありません。 ※マネージャー職以上は、企画業務型裁量労働制（1日9時間）となります。 ☆残業は月20時間以内です。 ☆子育てしながら働くママエンジニアも活躍しています！ ☆育休からの復帰率は100％です。 |
| 給与 |
年俸制400万円～600万円 ※1/12を月々支給します。年俸額はご経験や能力を考慮し、代表取締役と納得いくまで面談をして決定します。 ※固定残業代（月45時間・72,700円以上）を含みます。超過分については別途支給いたします。 年収例
450万円（27歳、機能追加・改修を担当）
500万円（30歳、設計、開発を担当） 600万円（32歳、ユーザサイドにて要件定義から担当） |
| 休日休暇 | ＜年間休日130日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇・妊婦特別休暇・産前産後休暇（取得実績、職場復帰100%） ■シックリーブ（病欠時に使用できる有休を、従来の有給休暇とは別に年間10日間付与しています。現在、試験導入中。） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■決算賞与（3月 ※設立以来、毎年支給） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業代支給（超過分） ■新宿御苑年間パスポート（希望者の方に発行。リフレッシュしたいときに活用） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（全国の保養所・都内レストラン等の割引、旅行補助） ■確定拠出年金（企業型）加入（月3000円を給与と別で積立） ■私服勤務可 ■育児時短勤務制度 ■スキルアップ支援制度（参考書の購入費用やセミナー参加費は、会社が負担） ■社内勉強会 ■サテライトオフィス（伊豆での立ち上げを予定しています） |
| 社員インタビュー／24歳女性 | 前職は大手自動車製造系企業の社内SE。IT業界に飛び込んだ理由のひとつである「手に職をつけたい」という思いから一念発起して、最新技術が学べる当社への転職を決意しました。 現在は大手電機メーカーが提供するアプリの運用業務を担当し、コンテンツ企画やフロントエンドの実装に携わっています。 多くの人に使われるものに関わっていると実感できたとき、大きなやりがいを感じています。 また、スーパーフレックスを上手く使い、パフォーマンスが最大化できる働き方をしています。主に在宅勤務ですが、気分転換のためにたまに出社もします。今後は顧客折衝の経験と技術も積み重ね、ハイブリッドなエンジニアを目指していきたいです。 |
| 社員インタビュー／25歳男性 | 面接時から感じていたのは、社員のみなさんの人柄のよさ。取引先企業も規模が大きいところばかりだったので、ここでなら成長できそうだと入社を決意しました。今はSREとして、フロントからサーバーサイド／インフラまでの開発を一気通貫で担当。フロント側から業務要件を踏まえて、サーバーサイドに提言することもできるため、大きなやりがいを感じています。 現在は完全に在宅勤務しており、オンラインで開催される勉強会への参加や、有志で不定期で開催されるオンライン飲み会などでメンバーとは頻繁に会うことができるので、リモートでも寂しくなく連帯感を感じながら働くことができています。 |
| 会社名 | KeepAlive株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年7月27日 |
| 代表者 | 代表取締役 西田 陽介 代表取締役 成田 敦 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 37名（2022年1月時点） |
| 売上高 | 5億6000万円（2021年3月期実績） 4億9000万円（2020年3月期実績） 3億9000万円（2019年3月期実績) |
| 事業内容 | IT及び経営に関するコンサルティング DevOpsに関するコンサルティング マーケティングに関するコンサルティング 情報システムの企画、設計、開発、運用及び保守 |
| 事業所 | 東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル3階 |
| 主要取引先 | ANAファシリティーズ株式会社 出光興産株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 株式会社スタイルズ 株式会社ビズオース パナソニック株式会社 日本ヒューレット・パッカード株式会社 ネットイヤーグループ株式会社 三井不動産株式会社 株式会社バイク王＆カンパニー 日産自動車株式会社 |
| その他の先輩社員インタビューなどについて | 先輩社員のインタビューやインターナルワークについては、当社採用ページをご覧ください。 |
| 企業ホームページ | https://keep-alive.co.jp/ |
KeepAlive株式会社のITエンジニア ◎100%自社内開発│スーパーフレックス│在宅勤務OK│企画から関わるDX案件多数（936070）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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