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ローソンの運営スタッフ(店長候補)◎年間休日:112日、住宅手当あり
株式会社ローソンアーバンワークス
もうすぐ掲載終了(2019/5/26)
津田沼駅近くの「ローソン モリシア津田沼店」に訪問し、店長の久保田さんを取材しました。大きな裁量のもと働いているという話をキャッチ。詳しく聞いてみました!
エン転職 取材担当者渡辺
取材担当者-渡辺
掲載期間19/04/2219/05/26
株式会社ローソンアーバンワークス掲載終了間近

ローソンの運営スタッフ(店長候補)◎年間休日:112日、住宅手当あり

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
ローソンの運営スタッフ(店長候補)◎年間休日:112日、住宅手当ありイメージ1
「え~売れないのか~」と悲しむ店長の久保田。めげずに何度もチャレンジしていきましょう。
【問】大学生が集まるコンビニなら、何を売る?
「アニメ専門店もある施設だから、アニメグッズはテッパンでしょ!」って人気アニメのコラボグッズを色々と仕入れました。あるアニメでは箱ごと買っていかれることもあったんですが、今回は半数以上売れ残っちゃいました。考えが浅かったです(泣)。

このように流行や利用者層を踏まえ、売れそうな商品を発注するのも、店長や副店長の仕事です。ちなみに売れなかった場合、少し安くしたり、全店舗でカバーし合ったりするんです。困ったときはお互いさまなので、気が楽ですね。

店長やSV、本社スタッフからも指導してもらえるので、失敗の反省を活かして再チャレンジしやすいですよ。

他にも色んな業務で、店長や副店長のアイデアを形にできます。たとえばアルバイトスタッフのやる気を引き出す面談のやり方などを考えました。店長の負担も軽くなるので「全国に広めよう!」と上司に言われています。

「こうしたほうがいいんじゃないか?」と考えたことを現場で即実行できるから、どんどん挑戦したくなりますね。
■久保田(28歳)

募集要項

仕事内容
ローソンの運営スタッフ(店長候補)◎年間休日:112日、住宅手当あり
ローソン各店舗にて、店舗運営を行ないます。入社後は店長のサポート役である副店長として、少しずつ業務やアルバイトスタッフ(クルー)に慣れていきましょう。

<仕事概要>
・お客様との接客
・商品の発注
・売場づくり
・惣菜類などの調理
・売上管理
・スタッフ管理(シフト作成や調整)
・パート・アルバイトの面接 
など

※店内業務は半分くらい。お客様との接客、発注なども行なえます。

◎大切なのはシフト作成。
接客、商品陳列など、社員やクルーへ負担が偏らないよう近隣店舗からの応援、派遣スタッフの申請など、パズルを組み合わせていくような感覚です。少しずつ覚えていきましょう。

◎不明なことがいっぱいでも安心。
まずはパート・アルバイトスタッフ(クルー)の業務を覚えることからスタート。カラーイラスト入りの業務マニュアルや教育トレーナーのサポートがあります。少しずつ業務を経験することでコンビニ全体の業務を身につけましょう。

◎1~2年を目安に店長へ。
前身の会社では、新卒入社者でも1~2年で店長になっています。現場で色んな経験をすることで成長してほしいと思っていますので、昇格は比較的スピーディです。店長になると、月3万円の役職手当がつきます。

◎ローソングループだから得られるキャリアも。
今後は店長はもちろん、複数店舗を管理する統括店長、本社勤務のスーパーバイザー(SV/店舗指導員)といったキャリアがあります。さらにローソン100%子会社となったことで、今後はローソングループ内の人材交流も活発に。ローソングループだからこそ、さまざまなキャリアの選択肢を提供していきます。
応募資格 学歴不問 <未経験、第二新卒歓迎>
■自由度の高い環境に興味がある方

◎コンビニや小売業界の経験はもちろん、社会人経験も問いません。
◎ブランクがある方も、離職中の方でも気にしません。
募集背景 <運営店舗拡大予定のため、10名以上の採用です!>
千葉・東京でローソンを運営していた会社から同社のローソン運営事業を受け継ぐ形で、ローソンの100%子会社としてスタートを切りました。2019年度にはローソン本体が運営する店舗などの運営を引き継いでいく予定です。そこで、その店長候補になっていただく方を10名以上採用し、拡大に備えます。設立2年目で第一期生となる正社員募集です。
雇用形態 正社員
※試用期間は3ヶ月です。その間の給与や福利厚生に変化はありません。
勤務地・交通
東京都、千葉県のローソン(当社直営店75店舗いずれか)
※今後は埼玉県にも出店予定です。

◎住まいや希望を考慮して、配属先を決定します。
◎転居を伴う転勤はありません。東京と千葉への出店がメインであるため、基本的に30分~1時間前後圏内で通える範囲の店舗が多いです。

<東京都>
文京区、中央区、大田区、台東区、足立区、千代田区、新宿区、渋谷区、港区、江東区、江戸川区

<千葉県>
船橋市、千葉市、松戸市、習志野市、市川市、佐倉市、浦安市、印西市、市原市

※店舗名は以下【会社概要】内の「店舗詳細」をご覧ください。
交通
各勤務地により異なります。

◎一部ロードサイド店舗などは、マイカー通勤あり。(ガソリン単価で支給)

◎当社には、神奈川県から通う社員も多いです。

アクセス例)

・横浜市瀬谷区から東京都大田区へ通っている社員
三ツ境駅(相鉄本線)→平和島駅(京急本線) 電車34分+徒歩

・川崎市高津区から東京都文京区へ通っている社員
溝の口駅(田園都市線)→春日駅(三田線)  電車44分+徒歩
勤務時間 変形労働時間制(週平均40時間)

◎1週間の勤務時間の合計が40時間におさまる働き方です。夜勤があっても、終了した日1日は勤務のない「明け休み」になります。
◎残業は月25時間くらいです。他の店舗や派遣スタッフの応援、本部の労務管理により、残業を減らしました。
給与 月給22万5217円以上
◎賞与(年2回)、住宅手当(月1万円)などを別途支給します。
◎店長になると、月3万円の給与アップ!(入社1~2年目安)

※上記には固定残業代(25時間分、3万5217円以上)が含まれています。時間超過分は全額支給します。

<賞与評価の流れ>
▼自己評価(売上、自己目標など)
▼SVのコメント、評価
▼運営マネージャーからの評価面談(1人30分)
▼労働時間なども踏まえ、評価委員会(運営マネージャー、管理部、社長)による評価

※年2回実施。点数化して賞与額を決定します。
年収例
【モデル年収】
店長/380万円~470万円
上級店長/420万円~470万円
統括店長、SV/470万円~500万円
休日休暇 ◎完全週休2日制(シフト制)
◎夏季休暇(4日)
◎冬季休暇(4日)
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎6日連続の休暇取得OK(上記組み合わせによる)
◎産休・育休(ともに取得実績あり/設立から2名)

<年間休日:112日>
福利厚生・待遇 ■給与改定:年1回
■賞与:年2回
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■住宅手当(月1万円)
■役職手当(店長:月3万円以上)
■資格手当(登録販売者:月1万円、ローソン認定資格:月1万円、トレーナー:月5000円)
■福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)
■福祉会加入予定(2019年3月見込み)
■独立支援金(100万円)2名実績あり!自分のタイミングで独立するかを選べます。
■退職金あり
■各種表彰
■駐車場あり(一部店舗のみマイカー通勤OK)

◎ファンタジスタ制度で、スタッフのやる気アップ!
年1回、全国のローソン店舗で働くスタッフの技術力を競い合うコンテストがあります。接客スキルやホットスナックの調理技術、ポップ作成の取り組みなどを評価し、No.1のファンタジスタを決めています。海外研修ツアー(ブラジル・イパネマ農園)のご褒美もアリ。
当社の働きやすさ 店長を含めた正社員の残業は、月25時間くらい。1日1時間ちょっとの計算です。そして完全週休2日で、年間休日112日。月平均9.3日の休みとなっています。

その理由は、本社サポートにより、店舗間の応援の調整をしたり、応援スタッフに空きが無ければ派遣スタッフを活用しているから。現場がムリをしないための仕組みを整えています。

だから「ずっとアルバイトが採用できないから」「この日だけシフトが埋まらないから」と、店長がスタッフの分も働くというサービス業特有の “あるある” はありません。結果的に定着率は92%です。
先輩の声 オリエンタルホテル東京ベイ店/池田(37歳)

ぼくは2児の父親なんですけど、小学生になる子ども2人と遊んだり、ご飯を食べたりする時間が増えました。掃除、洗濯、料理といった家事が趣味なので、嬉しいんです。プライベートも余裕が生まれたので、奥さんも安心して働きに出ています。共働きなので、2人でバランスよく仕事と家庭の両立ができます。

社員の半分くらいは結婚しており、ぼくも店長になるタイミングで結婚しました。以前より労務環境が改善され、よりプライベートのバランスが良くなっているので、結婚にも踏み切りやすいですよ。
転職・求人情報イメージ1
1店舗あたり15~30名のパート・アルバイトスタッフが在籍しています。スタッフ同士の出会いも楽しめるでしょう。
転職・求人情報イメージ2
子どもが多い店舗ではガチャガチャを置いたり、ビジネス街ではアルコール対策サプリを充実させたり、店長の発信で色んなアイデアが採用されています。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

モリシア津田沼店の久保田さんに、転職の経緯を伺いました。学生の頃、同社以外が運営するローソンでアルバイトをしていた久保田さん。そのときの店長兼オーナーが仕事を色々任せてくれ、オーナーさんは朝から昼までしか働いていませんでした。久保田さんは「長時間労働じゃなくても運営できるんだ」と驚いたそうです。ちなみに、利益も出ていたようです。

コンビニの仕事自体も楽しく、ローソンというブランドの良さも知っていたため、同社を志望。入社しました。ゆくゆくは商品企画の仕事にもチャレンジしたいので、店舗運営から上級店長、SVなどとステップアップしていきたいとのこと。「そのためには結果を出さないといけませんから」と、さらなる挑戦に笑顔でした。

現場に裁量を与えてチャレンジさせるのはローソンの風土なのですね。ローソンアーバンワークスでも安心して挑戦できそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■思いどおりの成果が出たとき!
健康志向な方が喜ぶ商品開発が多いローソンだけに、久保田さんは健康的な商品を意識的に仕入れていたそうです。たとえばあるグリーンスムージーの発売日。自分で買ってみて美味しかったので、すぐ自分の店でも発注しました。すると、飛ぶように売れたそうです。「こうすれば売れるかも」と考え、見事当たったときはやりがいに感じるでしょう。

■地域密着の働き方ができること!
ある寒い2月に、店舗前で恵方巻きを売っていた千葉西都賀店の佐藤さん。「寒い中ご苦労様! これあげる!」と、近所のおばあさんからマフラーをプレゼントしてもらったそうです。その後、世間話も増えてきて、手づくりのショールや干物をもらうなど、付き合いが深くなっていきました。地域の方々が日々利用するコンビニエンスストアだからこそ、温かいやりとりが生まれるのでしょう。
厳しさ■完全に希望シフトで働けるわけではないこと。
コンビニエンスストアは24時間営業です。他店や派遣スタッフからの応援があるとはいえ、社員の自由なシフトで働けるわけではありません。だからもちろん夜勤も発生してきますし、急遽辞めてしまったパート・アルバイトスタッフのカバーをすることもあります。振替休日は取得できますが、休日出勤も年数回あるそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人・現場で自由に判断して動きたい方
理系大学前の店舗に配属された久保田さんは、アニメグッズが売れると思って大量発注するも、大失敗。でも全然怒られず、応援する風土があります。現場で自由に判断して動きたい方にピッタリです。

・プライベートを重視して働きたい方
月の残業は25時間ほどで、年間休日は112日とコンビニ業の中で高水準の働きやすさです。プライベートを重視して働きたい方に向いています。
向いていない人・コミュニケーションが苦手な方
店舗を運営するには、アルバイトさんとのコミュニケーションが重要です。多数の方とコミュニケーションをとり、仕事を進めることに抵抗がある方には向いていないでしょう。年齢も勤続年数も上の部下になるため、命令するような対話ではいけません。

会社概要株式会社ローソンアーバンワークス

設立 2017年11月
代表者 代表取締役 大嶋 隆
資本金 1000万円
従業員数 147名(2019年2月時点)
事業内容 首都圏におけるコンビニエンスストア『ローソン』の運営
(全74店舗/東京47店、千葉27店 ※2019年4月時点)
事業所 <本社>
東京都中央区東日本橋2-28-5 協和ビル3F
店舗詳細(東京) 東京ドームシティ、小石川一丁目、日本橋箱崎、箱崎湊橋、東日本橋二丁目、月島駅前、大田平和島、大田市場、上野一丁目、台東根岸、鶯谷駅前、西新井大師前、足立神明南、江北六丁目、足立一ツ家、外神田三丁目、神田明神、新宿三丁目駅前、新宿上落合、市谷仲之町、新宿坂町、渋谷東三丁目、京王クラウン街笹塚、港一の橋、麻布十番、白金三光、港赤坂九丁目、EXタワープラス、港三田三丁目、品川埠頭、港南楽水橋、芝浦埠頭、有明セントラルタワー、木場公園、しののめ、TIME24、江東清澄、東陽橋、永代橋、葛西ターミナル、南葛西四丁目、葛西さくら公園、西葛西駅北口、江戸川瑞江一丁目、多摩総合医療センター
店舗詳細(千葉) 船橋埠頭、船橋大神保町、船橋前原西、高瀬町、幕張免許センター、幕張コロンブス、千葉幸町、千葉西都賀、稲毛小仲台、松戸常盤平一丁目、松戸河原塚、津田沼三丁目、モリシア津田沼、あかね浜、妙典南口、原木インター、市川大野、八幡宿駅前、市原五井南海岸、佐倉白銀、舞浜、浦安富士見、オリエンタルホテル東京ベイ、新浦安、印西東京電機大前、行徳支所前、千葉長沼原町(※2019年6月~)
採用ホームページ 私たちは、首都圏エリアで「ローソン」を運営するローソン・グループの会社です。…
https://en-gage.net/lawson_urban_works

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(採用担当2名による)
STEP3
最終面接(役員による)
STEP4
内定!
◎応募から内定までは1週間を予定しています。応募から1ヶ月以内の入社も可能です。最短で5月入社も間に合いますし、それ以降の入社も歓迎します。

◎面接や入社日時は柔軟に対応します。19時以降など夜間の面接も実施できますので、ご相談くださいね。また本社での面接が難しい場合もご相談ください。
応募受付方法 当ページよりエントリーください。追ってご連絡します。
面接地 <本社>
東京都中央区東日本橋2-28-5 協和ビル3F
連絡先 <本社>
東京都中央区東日本橋2-28-5 協和ビル3F
担当総務人事部
TEL03-5820-7685
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2019/5/26まで )
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