業務管理スタッフ ◇年間休日120日以上/大手ならではの福利厚生アリ!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/03/04 - 2019/03/31)
業務管理スタッフ ◇年間休日120日以上/大手ならではの福利厚生アリ!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
あなたの提案が、社内物流と障がい者雇用の未来を支える。
主に知的・発達障がい者の雇用を推進する特例子会社として設立された当社。目指しているのは、障がいがある・なしにかかわらず、全ての社員が定年まで安心して仕事に打ち込める環境を作ること。そのためにもぜひあなたの力を貸してほしいのです。
お任せするのは、日々の物流業務だけではありません。社員がより働きやすく、よりモチベーション高く、仕事に取り組めるような環境を率先して作り出していってほしいのです。
週に1回、部署内でミーティングを開催。「より仕事に打ち込めるように、業務フローを変えてみよう」「こういった制度があれば、ともに働く社員がもっと働きやすくなるはず」など、自由にアイデアや意見を出していくことができます。
支援される立場から支援する組織へ。当社の理念を叶えるために、現場から一緒に改革を進めていきませんか。
募集要項
仕事内容 |
業務管理スタッフ ◇年間休日120日以上/大手ならではの福利厚生アリ! 入社後は、まずは社内およびグループ企業への書類の集配を担う物流業務をお任せ。その後、徐々に総務関連業務や、障がいのある社員への指導・サポート業務などへ仕事の幅を広げてください。
【詳しい業務について】 ◇社内書類、郵便物などの仕分け・ビル内集配・受発注および集計業務 ◇社内総務関連業務(会議室受付業務) ◇知的・発達障がいのある社員への指導・サポート
◇改善策の提案 週に1回、部署内でミーティングを実施。「組織の課題を見つけて、改善策を打ち出す」「新しく障がいを持つ方へお任せできる仕事を考える」など積極的に改善に取り組んでいってください。また年に1回は経営陣や管理職とのミーティングもあり、現場からの意見を直接伝えることもできます。
【仕事のポイント】 ◇専属の指導員がおり、障がいを持つ社員を日々サポートしています。仕事が多い時はあなたもサポートしていただけると助かります。
◇書類や封筒などが中心ですが、中には少し重たい荷物の持ち運びもあります。そのため、腰に負担の掛からないように職場内の工夫をしたり、移動に台車を使用するなどして、大きな負担がないようにしています。
◇当社独自の研修制度も用意。1年を通じて、社内に関する業務知識や業務改善のノウハウが学べます。また階層別研修も用意。長期的にスキルアップを目指せます。
<リーダーとしての活躍に期待!> 業務運用の改善など、気付いたことがあれば積極的に意見をしていただき、より良い環境を作り上げてください!チャレンジ精神が旺盛で、積極的に行動が出来る方大歓迎です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
【職種未経験の方、歓迎!】 ■学歴や業種経験は問いません。
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募集背景 |
東京海上グループとして障がい者雇用の一層の促進を図るために、2010年1月に設立された当社。経営理念の第一に「支援される立場から支援する組織へ」を掲げ、障がいを持つ社員を『チャレンジサポーター』と位置づけ、幅広い仕事を一緒に手がけてきました。今では多くのチャレンジサポーターたちが東京海上グループ各社のデータ入力・加工業務、印刷業務、社内便受発送業務、シュレッダー業務など幅広い分野で活躍しています。今後もさらなる成長を目指していくためには、組織力の強化が欠かせません。そこで今回、当社の次世代を担ってくださる若手を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員となります。 |
勤務地・交通 |
東京都千代田区丸の内1-2-1 東京海上日動ビル本館9階 ■転勤はありません。
交通
JR各線、丸ノ内線「東京駅」から徒歩約5分 都営三田線「大手町駅」から徒歩0分 千代田線「二重橋前駅」から徒歩3分
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勤務時間 |
8:45~17:00(実働7.25時間) ※月の残業時間は20時間以下です。 |
給与 |
月給20万5640円以上 ※経験やスキルを考慮して決定します。
年収例
310万円(入社1年目) 350万円(入社2年目) 400万円(入社5年目)
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休日休暇 |
【年間休日120日以上】 ◇完全週休2日制(土・日) ◇祝日 ◇年末年始休暇(4日) ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇特別連続休暇(5日) ◇記念日休暇(1日) ◇産休・育休制度(どちらも取得実績があります) ※5日以上の連休も取得できます。 |
福利厚生・待遇 |
◇昇給年1回 ◇賞与年2回(6月・12月) ◇社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ◇交通費全額支給 ◇時間外手当(全額支給) ◇役職手当 ◇退職金制度 ◇出産・育児支援制度 ◇オフィス内禁煙 ◇制服支給 ◇社員食堂あり ◇社外通信教育制度 ◇災害補償、慶弔金 ◇定期健康診断 ◇ベネフィットステーション(福利厚生サービス)制度 |
転職者インタビュー/清水 |
前職はアパレルショップで販売員をしていました。「そろそろ正社員になりたいな」という想いが強くなり、転職活動を始めたところ出会ったのが当社でした。正社員雇用であることや会社が安定していることはもちろん魅力だったのですが、仕事内容にも強く惹かれました。実は私自身、障がいを持った方が身近にいてその方たちの役に立てることにも興味を持ちました。未経験からの入社でしたが、先輩たちのフォローが手厚かったので、悩みを抱えたことは今の所ありません。陰ながらではありますが、「ダイバーシティに貢献できている」と仕事の様々な場面で感じられるのが嬉しいですね。 |
配属部署 |
現在16名のメンバーがいます。その中で障がいを持つメンバーは3名で、全員が20代の男性。指導員が3名のフォローを日々行なっていますが、ぜひあなたにも積極的にサポートしていただけると助かります。 |
東京海上ビジネスサポート株式会社(東京海上グループ)の業務管理スタッフ ◇年間休日120日以上/大手ならではの福利厚生アリ!(935801)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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