- 【事業内容】
- Webインテグレーション事業
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| 仕事内容 | SREエンジニア（インフラの信頼性向上がミッション／運用・保守経験を活かせます／リーダー層も歓迎！） ■インフラの信頼性を高め、会社の成長を支えてください。お任せするのは、自社グループのインフラの安定性・利便性・信頼性をこれまで以上に高めていく「SREエンジニア」としての業務。客先常駐はなく、完全に自社内で業務が完結します。AWSを用いたシステムに関して、提案から設計・構築～運用・保守・監視まで幅広く携わってください。 ＜コアテックとは？＞ 年間100億円超の売上を誇るTHKホールディングス。広告代理業やプロモーションを始めとする事業を展開するこのグループの中で、当社は主に「グループ向け」にWebサービスの開発～運用までを行なっています。グループからの案件が全プロジェクトのうち「9割」という、極めて安定した基盤の会社です。 ＜SREエンジニアとは？＞ 「Site Reliability Engineering（サイト信頼性エンジニア）」の略。普通のインフラエンジニアとどのように異なるのかと言うと、一番の特徴は「積極的に改善提案を行ない、信頼性を高めていくことを目指す」という点。日本では2017年ごろから現れ始めた、極めて新しい仕事と言えます。 ＜業務の内容は？＞ AWSを用いたシステムの提案～監視、Web・DBサーバーのパフォーマンスチューニング、開発エンジニアとの連携によるシステム提案などをお任せします。仮想サーバ数は250台以上で、AWS100%という環境。障害対応は月に1～2回という頻度です。 ＜入社後の流れは？＞ 足りない知識・経験を踏まえ、自ら吸収していただければと考えています。契約する外部研修などを利用することも可能なので、遠慮なく希望を出してください。ネットワークの知識等も学び、将来はリーダーとして活躍することも可能。SREエンジニアとしての積極的な提案を期待しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■サーバの障害対応の経験をお持ちの方（年数不問） ★SREエンジニアとしての経験は必要なし。学歴年齢不問です！ ★第二新卒の方や、社会人経験10年以上の方も歓迎！ ＜以下のような方からの応募を歓迎します＞ ◎リーダーやPMとしてのマネジメント経験 ◎インフラの設計・構築経験 ◎Linuxに関わる実務経験 ◎AWSについての実務経験 ◎オンプレミス・クラウド、両面での実務経験 ◎パフォーマンスチューニングの実務経験 ◎下記【環境】欄にあるような技術の実務経験 |
| 募集背景 | グループ内外の会社のWebサイトや業務システムに関して、企画・設計から開発まで一手に担っている当社。グループ会社の業績が好調のため、案件依頼が増加しています。さらに、最近では海外拠点も開設しており、よりグローバルな展開も視野に入れている段階です。そのため、今回は新たに「SREエンジニア」として活躍していただける方をお迎えし、自社サービスの信頼性・安定性をこれまで以上に向上させていくことにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（2ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません） |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー12F
※転勤はありません。 交通
★渋谷駅から専用シャトルバス乗車で5分！
■東急田園都市線「池尻大橋駅」東口より徒歩7分 ■京王井の頭線「神泉駅」南口より徒歩9分 ■各線「渋谷駅」道玄坂上交番前の出口より徒歩10分 ■JR各線、東京メトロ銀座線、東急東横線「渋谷駅」西口より徒歩14分 ■東京メトロ半蔵門線・副都心線、東急田園都市線「渋谷駅」1番出口より徒歩14分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業時間は月平均20時間以下。 ※週1回まで、「時差出勤制度」を利用できます。 |
| 給与 |
月給25万円～70万円＋賞与年1～2回 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記月給には固定残業手当（4万6500円～13万円／30時間分）と深夜割増手当（4400円～1万2200円／14時間分）を含みます。超過分は別途支給。 年収例
410万円／27歳・入社2年
630万円／34歳・入社5年 710万円／43歳・入社6年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日127日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（6日間程度） ■年末年始休暇（7日間程度） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■生理休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり） ■リフレッシュ休暇 ■入社日休暇 ★土日の対応はほぼありません。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■業績賞与年1～2回（7月・12月）★7期連続支給中 ■社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金） ＜各種手当＞ ■交通費支給（月5万円まで） ■残業手当（固定残業手当の超過分） ■役職手当 ■養育手当（子1人：月5000円） ■慶弔見舞金 ＜その他＞ ■技術セミナー受講費・書籍代負担 ■健康診断（法定以上） ■レクリエーション（BBQ、お花見、忘年会等） ■社内コンビニあり ■ウォーターサーバー、コーヒー無料 ■ベネフィット・ステーション（映画、フィットネス優待等） ■リフレッシュルーム（完全分煙） ■ワンコイン弁当販売あり ■服装、髪型、メイク、ネイル自由 ■再雇用制度（70歳まで） ■産業医来社 ■有名テーマパーク優待 ■養老保険加入（保険料会社負担・勤続3年以上） ■保養所 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 |
| 研修制度 | エンジニア向けの研修サービス「SEカレッジ」を導入しており、業務時間中でも技術セミナーに参加することが可能です。また、仕事をする上で必要なスキルを習得するためのものであれば、申請した上で各種有料セミナーにも参加できます。また、技術書は会社負担で購入しているので、読みたいものがあればどんどん申請してください。そのほか、自社内で勉強会も開催されているので、参加だけでなく自分の知見を広めたい方は自由に開催してください！ |
| 環境 | ■OS Linux（CentOS、Amazon Linuxなど） ■インフラ AWS（Route53、VPC、ELB、EC2、RDS（Aurora）、S3、CloudFront、WAF、CloudWatch、SNS、SES、IAM、ACM、ElastiCache、Elastic Transcoderなど） ■Webサーバ Apache、Nginx ■RDBMS MySQL、PostgreSQL ■言語 PHP、Go、Node.js、Python ■メール転送 Postfix ■ネットワーク管理 Zabbix、Nagios ■サーバ負荷テスト JMeter ■プロジェクト管理 Backlog、GitLab、Jenkins |
| 会社名 | 株式会社コアテック |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役 西條 恭史 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 206名（2023年11月時点） ※連結250名 |
| 事業内容 | Webインテグレーション事業 |
| 事業所 | 本社／東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F |
| 関連会社 | 株式会社THKホールディングス 核心技術有限公司（台湾） |
| 健康経営優良法人2023認定企業 | 経済産業省が健康経営に取り組む優良な法人を見える化すべく、2017年に制定した「健康経営優良法人認定制度」において、当社は初年から7年連続で認定されています。さらに、新たに制定された中小規模法人部門で上位企業に付加される「ブライト500」にも3年連続で選出されました。 この制度は、「健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」に与えられるもので、法定以上の定期健康診断の受診、産業医と連携した社員の心身のケア、就業環境改善や残業時間削減など、社員の健康を重視した経営を実践している法人を日本健康会議が認定する制度です。 |
| 企業ホームページ | https://core-tech.jp |
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