- 【事業内容】
- ■土木工事業 ■建築工事業 ■とび・土工事業 ■舗装工事業 ■水道施設工事業 ■解体工事業
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 施工管理 ◎創業64年の歴史を誇る弥富に根付いた会社です。 弥富市に本社を構え、建設工事や土木工事などを数多く手がけてきました。弥富市をはじめ、岐阜や三重など、車で1時間圏内のエリアがほとんどなので、転勤や出張はありません。＜施工管理って？＞ 現場監督として、工事全体の管理を行なう仕事です。お客様と「どのように工事を進めるか」といった打ち合わせを行なったり、工事がはじまったら計画通りに進んでいるかチェックします。 ＜どんな工事？＞ 工場や倉庫の建設工事がメイン。そのほかマンションの建設工事や道路の舗装工事、歩道の設置工事なども行ないます。約6～7割が公共工事。長年の実績があるので、安定的に依頼をいただいています。 ＜具体的な業務＞ ▼打ち合わせ お客様と打ち合わせを行ない、どのように工事を進めていくのか決めていきます。たとえば、工事を行なう協力会社について、大枠のスケジュール、何名で施工を行なうのか…などを話し合いましょう。その後、職人さんや資材の発注をします。職人さんは付き合いの長い協力会社に依頼することが多いです。 ▼現場の管理 工事がはじまったら、下記の「5大管理」と呼ばれる現場管理をお任せします。 ・安全管理｜事故が起きないよう、作業着は正しく着用しているか、作業手順を守っているかを指導。 ・工程管理｜決められたスケジュール通りに工事が進んでいるか、進捗が遅れていないかなどを確認。 ・品質管理｜決められた作業手順に誤りはないか、図面通りに施工がされているかなどをチェック。 ・原価管理｜予算内に収まるように資材・工具の発注などを実施。コストに無駄がないか確認します。 ・環境管理｜周辺住民に工事計画などを説明。工事に対する理解や協力を得られるように調整します。 ※工期は3ヶ月～1年程度。並行案件は1～2件です。 ※下欄【教育制度】もご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜未経験、第二新卒、歓迎します！＞ ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ■パソコンでカンタンな入力作業ができる方 ⇒WordやExcelで文字入力ができるレベルでOKです。 ◎人物重視のため、学歴や転職回数、就業ブランクは不問です。 ◎施工管理や建設業界の経験はもちろん、社会人経験も問いません。 |
| 募集背景 | 弥富市に本社を構え、建設工事や土木工事などを手がけてきた当社。今年で創業64年目を迎えました。長年の実績だけでなく、地域に密着した数々の取り組みが評価され、厚い信頼を寄せられています。今後も安定的に依頼を受け、地域に貢献する企業として成長していくためには、組織体制の強化が必要です。そこで今回、新たな仲間を未経験からお迎えする運びになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／愛知県弥富市鯏浦町西前新田67
◎転勤はありません。腰を据えて働けます。 交通
名鉄尾西線・JR関西本線「弥富駅」より徒歩3分
近鉄名古屋線「近鉄名古屋駅」より徒歩3分 ◎駐車場完備のため、車通勤OKです。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：30（実働8時間） ◎残業は月20～30時間です。残業手当は別途、全額支給します。 |
| 給与 |
月給20万円～60万円 ◎経験や能力、年齢などを考慮の上、給与額を決定します。 ◎別途、年3回の賞与や住宅手当などを支給します。 年収例
350万円（入社1年）
450万円（入社5年） 600万円（入社10年） 1000万円（入社20年）※管理職 |
| 休日休暇 | ◇隔週休2日制（日曜＋隔週1日、月6～7日）※会社カレンダーに準ずる ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◇昇給年1回 ◇賞与年3回（8月、9月、12月） ◇社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◇交通費全額支給 ＜各種手当＞ ◇残業手当（全額支給） ◇役職手当 ◇現場手当 ◇無事故手当 ◇住宅手当 ◇資格手当 ◇家族手当 ＜その他＞ ◇建設業退職金共済制度 ◇資格取得支援制度 ◎資格取得のための受験費用などを負担します。 ◇車通勤OK（駐車場完備） ◇託児所あり ◇出産祝金、結婚祝金 ◇慶弔見舞金 ◇社員割引あり ◎社員の誕生日には、会社からプレゼントを贈っています。 ◎慰安旅行やバーベキューなど、会社イベントにはご家族も招待できます。 ◎毎月食事会もあり、焼き肉やすき焼きなどを社員で食べに行っています。 |
| 教育制度 | 入社3ヶ月目まではまず、基礎的な知識や仕事の流れを覚えるところからはじめていきましょう。先輩について現場に同行し、写真撮影を行なったり、役所に提出する資料の作成を手伝ったりします。これらを通して建設業界の専門用語を覚えたり、現場の職人さんたちとコミュニケーションを取ったりしながら、少しずつ仕事を覚えていきましょう。その後、少しずつ一人で出来ることを増やしていきます。1～2年を目処に独り立ちの予定なので、あなたのペースで学んでいってくださいね。 また、代表の犬飼はメンタルヘルストレーナーの資格を持っており、大手企業の新人教育にも携わっています。あなたの悩み相談をお受けすることもできますよ。 |
| 当社の風土 | 社員が安心して働けるように、さまざまな取り組みを行なってきました。その一部をご紹介します。 ■託児所や英会話教室をつくりました。 保育士の資格を持った社員がいるため、社内に託児所を設置。子どもたちと一緒に遊んだり、おやつを食べたりして過ごしています。また、外国人講師を招き、英会話教室も開催することもありますよ。 ■男性の育児休暇取得を促進しています。 男性社員が多い当社。だからこそ、社員みんなが育児休暇を取得できるように、会社側からも取得を推奨しています。出産予定日が近くなったら病院に近い現場に変更するなど、会社をあげてサポート。 |
| 会社名 | 弥富建設株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1975年（創業：1955年） |
| 代表者 | 代表取締役 犬飼 将清 |
| 従業員数 | 22名（2019年2月時点） |
| 売上高 | 12億円（2019年9月期見込み） 9億2000万円（2018年9月期実績） 8億4000万円（2017年9月期実績） |
| 事業内容 | ■土木工事業 ■建築工事業 ■とび・土工事業 ■舗装工事業 ■水道施設工事業 ■解体工事業 |
| 事業所 | ■本社／愛知県弥富市鯏浦町西前新田67 |
| 企業ホームページ | http://www.yatomikensetsu.co.jp |
弥富建設株式会社の施工管理 ◎創業64年の歴史を誇る弥富に根付いた会社です。（935609）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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