- 【事業内容】
- 配送センター運営管理業務 第一種貨物利用運送事業 第二種貨物利用運送事業 倉庫業
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仕事内容 | 倉庫作業スタッフ(リーダー候補)|残業代全額支給、住宅手当など福利厚生充実!エン転職独占・初掲載! ニッポンハムグループの一員として、食品物流を手がける当社。あなたにはまず倉庫作業スタッフとして現場の仕事を学んでいただき、早期にマネジメントポジションをお任せしていきます。【具体的な仕事内容】 ▼ピッキング・仕分け 該当するロケーションから商品をピッキング。たとえば、チェーン展開するスーパーは店舗別の仕分けやラベル添付など、各お得意先のルールに合わせたきめ細かい対応をします。このとき、必要に応じて冷凍品をチルド品へと変更する”温度帯変更”も行ないます。 ▼入庫作業(夜勤) 入荷した商品のロケーションを決め、賞味期限や数量、入庫データを照合しながら、出荷作業がしやすいよう格納します。入庫データはハンディ機器を使用してシステムへ反映。フォークリフトによる作業もあるため、免許がない方は入社後に取得していただきます(取得費用は会社負担)。 ▼事務所内業務 朝7時から注文データがアップされます。受注データをチェックし、問題がなければ納品日別に出庫指示を出します。売り場別に出庫指示がある会社など、お客様ごとにルールがあるため、依頼内容に沿って対応していきます。 ※半年から1年単位のローテーションにより、担当する業務や勤務時間が変わります。 【チームについて】 仕事内容か担当するお客様企業によって分かれており、1チーム5~10人程度。社員とパート社員は半々くらいで、若手が多いチームや女性が多いチームなどの特徴があります。出荷時間に間に合わせるため作業の進捗などを確認しながら、シフト管理なども行なっていきます。 【アイデアが歓迎されます】 作業の生産性を上げるための格納方法を考えるなど、裁量を持って取り組める環境です。「もっとこうしたほうが仕事がしやすい」といった業務改善提案は大歓迎です! |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問<第二新卒歓迎!> ■物流における何らかの業務経験をお持ちの方(職種は問いません) └物流会社での倉庫管理をはじめ、食品メーカーや卸会社などで物流に関わる業務をされていた方を想定しています。 ※前職の雇用形態も不問です。上記のようなご経験をお持ちの方はぜひご応募ください! |
募集背景 | 1987年の設立以来、ニッポンハムグループの物流を中心に、30年以上にわたり食品の物流を手がけてきた当社。高水準での品質管理により、食品分野の物流において実績を重ねてきました。全国各地に物流拠点を持ち、ニッポンハムグループの物流はもちろん、多くのお客様からお引き合いをいただき、おかげさまで10期以上にわたり売上は伸びている状況です。今回は主要拠点を中心に、全国各地のセンターおよび事業所で倉庫作業スタッフのリーダー候補として管理業務をお任せできる方を募集することになりました。求人媒体を使用して中途採用をするのは今回が初めて。成長意欲のある方からのご応募をお待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヶ月あります。試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
下記いずれかでの勤務となります。
※全国のセンターおよび事業所で募集しています。 ※勤務地はご希望を考慮して決定します。お気軽にご相談ください。 <主要拠点> 川崎センター/神奈川県川崎市川崎区東扇島22-8 名古屋センター/愛知県稲沢市片原一色町上三ツ池1-1 寝屋川センター/大阪府寝屋川市点野2-24-12 岡山センター/岡山県都窪郡早島町大字早島4507-31 九州センター/佐賀県鳥栖市姫方町1624 <そのほかの勤務地> 北海道センター/北海道札幌市 仙台センター/宮城県仙台市 筑西センター/茨城県筑西市 北関東センター/茨城県筑西市 常総センター/茨城県常総市 浮島事業所/神奈川県川崎市 信州センター/長野県東筑摩郡 北陸センター/石川県白山市 静岡事業所/静岡県榛原郡 兵庫事業所/兵庫県小野市 鳴尾浜事業所/兵庫県西宮市 中国センター/広島県東広島市 四国センター/香川県高松市 交通
勤務地により異なります。
※マイカー通勤可・駐車場完備 ※住所詳細は以下のURLよりご確認ください。 http://www.nippondailynet.co.jp/company/office/ |
勤務時間 | シフト制(実働8時間) ▼シフト例/業務により異なります。 8:30~17:30、13:00~22:00、22:00~7:00など ※半年~1年のタイミングでシフトが変わります。 ※残業は全社平均で月20時間以下。繁忙期は残業が長くなることもありますが、残業代は全額支給します。 |
給与 |
月給20万5000円~32万円+各種手当+賞与年2回 ※年齢や経験、スキルを考慮し決定します。 ◎時間外手当は全額支給です。 勤怠管理はシステムを導入しています。タイムカードも違法残業とならないよう徹底管理。業務効率化による残業時間削減に、社を挙げて取り組んでいるところです。 年収例
380万円(入社3年)
460万円(入社5年) 580万円(入社10年) |
休日休暇 | ■完全週休2日制(シフト制) ■有給休暇(チームで相談しながら年5日は計画的に取得しています!) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休取得実績あり <年間休日111日> |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) └1年間の活動をS~Dのランクで評価し、昇給額を決定。 ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:4ヶ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当全額支給 ■役職手当(リーダー:月5000円、主任:月1万円、係長:月1万5000円) ■出張手当 ■家族・扶養手当(配偶者:月5000円、子1人:月1万円) ■独身寮・社宅制度 ※規定あり └一般物件を社宅として借り上げます。27歳未満で月5000円、32歳までは月1万円の負担で利用可能。32歳を超えるか、家族を持たれた場合は、社宅制度が適用となります(負担額は首都圏で2万円程度。勤務地により異なります)。 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■退職金 ■ニッポンハムグループ目的別階層研修や通信教育など ■資格取得支援制度 ■時短日(年2日) |
キャリアについて | ▼入社後 まずは現場の仕事からスタート。早ければ半年程度でリーダーをお任せする予定ですが、経験によってはそれよりも早い時期もありえます。 ▼役職・昇給 1年間の活動をもとに評価。ほとんどの社員が毎年昇給しています。さらにリーダーであれば5000円、主任で1万円、係長では1万5000円が役職手当として上乗せされます。ゆくゆくはセンター長を目指すことも可能です。 ▼研修制度 役職が上がるタイミングや、メンバーを評価するポジションになるときにも、ニッポンハムグループの階層別研修を受講できます。 |
会社名 | 日本デイリーネット株式会社 |
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設立 | 1987年4月 |
代表者 | 代表取締役 中谷 孝晴 |
資本金 | 7200万円 |
従業員数 | 755名(2019年2月現在) |
売上高 | 187億8427万円(2018年3月期実績) 168億7703万円(2017年3月期実績) 140億9114万円(2016年3月期実績) |
事業内容 | 配送センター運営管理業務 第一種貨物利用運送事業 第二種貨物利用運送事業 倉庫業 |
事業所 | <本社> 管理部・安全推進室・新拠点準備室/茨城県筑西市みどり町2-1-1 日本ハムファクトリー(株)茨城工場内 企画部・営業本部/東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower 12F <東日本事業部> 管理課・受託業務課(茨城県)、北海道センター、仙台センター、筑西センター、北関東センター、 常総センター、川崎センター、浮島事業所 <東日本事業部> 管理課・営業部(愛知県)、静岡事業所、名古屋センター、信州センター、北陸センター、 <西日本事業部> 管理課(大阪府)、受託業務課・寝屋川センター、鳴尾浜事業所、兵庫事業所、四国センター、岡山センター、中国センター、九州センター |
企業ホームページ | http://www.nippondailynet.co.jp/ |
採用ホームページ | 日本デイリーネット株式会社 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/nippondailynet_career |
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