- 【事業内容】
- 【建設事業】 ・土木事業（上・下水道工事が主体） 【不動産事業】 ・当社独自のOLY機材のリース事業、不動産の販売、太陽光発電設備の販売
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 上下水道工事の施工管理技術者 ★未経験OK！★東証二部上場／創業52年／入社時特別休暇3日 ■3年をかけて一人前に上下水道の工事の施工管理をお任せします。工事が「スケジュール通りに」「予算内で」「品質に問題なく」「安全に」「問題のない環境で」行なわれる様に管理する仕事です。研修やベテラン社員のサポートがあるので、特別な知識や経験は不問です。資格取得支援もあるので、必要な資格も仕事をしながら取得できます。 ■90％以上が公共工事です お客様は、国や東京都といった官公庁がメイン。大型案件が多く、ときには10～15億円規模の工事を手がけることもあります。1現場の期間は1～5年と長期的なものが中心です。基本的には3～5名のチームを組んで仕事を進めますので、1人になることはありません。また、案件の掛け持ちはありませんので、1つの現場に集中することが可能です。 ■ベテランのサポートがあるので安心 入社後は、専門的な用語や工法について、ベテラン社員が教えていきます。その後は、現場での実務を通して学んでいきましょう。何が危ないのか、どんな視点が必要なのかを教えていくので、しっかりと覚えてください。 ＜仕事の流れ／できるところからお任せします＞ ▼お客様（発注者）と打ち合わせ。工事の方法やスケジュール、予算などを協議します。 ▼協力会社へ職人や資材の依頼を出します。長年、関わりのある会社ばかりなので、安心です。 ▼近隣住民へ工事のお知らせをします。チラシなどをお渡しするイメージ。問い合わせなどがあれば対応します。 ▼工事がスタートしたら、「スケジュール通りか・予算内か・品質に問題ないか・安全か・問題のない環境か」を管理していきましょう。 ▼発注者の検査に合格すれば案件は終了です。 ※完工現場では、リフレッシュを兼ねて7～10日の長期休暇を取る社員が多くいます。地元に帰ったり、旅行をする社員が多いです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問／職種・業種・社会人未経験＆第二新卒の方、歓迎】 ■特別な経験や知識は不問。意欲重視の採用です。 └「ものづくりって面白そう」「インフラを支える仕事がしてみたい」「長く活躍できる環境で働きたい」「頑張って、しっかり稼ぎたい」「手に職をつけたい」といった気持ちを教えてください。 |
| 募集背景 | ■上場企業で、新しい一歩を踏み出しませんか。 1967年の設立以来、上下水道の工事で多くの実績を残してきた当社。1996年には東証二部にも上場しています。案件は、東京都発注物件（下水道局8割、水道局2割）がメインです。都心部での工事は、人が多く、地下埋設物（水道・ガス・電気・通信）も多いため、難易度が非常に高いものとなります。しかし当社は、豊富なノウハウと、確かな技術を活かして、経験を積み重ねてきました。今後も、耐震・集中豪雨対策・老朽化による定期的な上下水道管の改修工事など、需要はますます増えていくと見込んでいるため、このたび新しい社員を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の雇用形態は契約社員となりますが、給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内の各現場
◎転勤はありません。 ◎各現場の近くに事務所があり、現場と事務所で仕事をしています。 【本社】 東京都千代田区神田多町二丁目1番地 神田進興ビル8階 交通
現場により異なります。
【本社】 各線「神田駅」より徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩4分 都営地下鉄新宿線「小川町駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ◎現場によって前後する可能性があります。 |
| 給与 |
月給21万6000円～28万8000円＋賞与（昨年度実績4ヶ月分）＋残業代（全額支給） ※交通費別途（月5万まで） ◎経験・能力を考慮し、決定します。 ◎上記月給には一律支給の役職手当を含みます。 ◎賞与とは別に、案件ごとに応じた成果を報奨金として支給しています。多い社員では1回で400万円を手にした社員もいます。 年収例
年収437万円／25歳（入社2年）
年収620万円／32歳（入社5年） 年収800万円／40歳（入社10年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日117日＞ ■週休2日制（土・日／月5～9日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■入社時特別休暇（3日） ■産休・育休取得実績あり ※夏季休暇や年末年始休暇に有休を合わせてさらに大型連休にしている社員も多数います。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2～3回／6月・12月／昨年度実績4ヶ月分） ■報奨金（賞与とは別に、案件ごとに応じた成果を報奨金として支給。多い社員では1回で400万円を手にした社員もいます。また、四半期ごとにも報奨金を支給しています。） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■資格取得支援制度 ■資格手当 ■社宅あり ■財形貯蓄 ■社員持株制度 ■退職金制度 ■制服あり ■社員旅行（毎年6月／2018年は北陸へ行きました。今年は沖縄へ行く予定です。） |
| 案件について | 案件は、東京都発注物件（下水道局8割、水道局2割）がメインです。都心部での工事は、人が多く、地下埋設物（水道・ガス・電気・通信）も多いため、難易度が非常に高いものとなります。しかし当社は、豊富なノウハウと、確かな技術を活かして、経験を積み重ねてきました。今後もこのようなノウハウと技術を駆使して、大きなプロジェクトに参加していく予定です。経験を積めば積むほど、家族や友人に自慢できることが増える仕事ですので、ぜひチャレンジしてみませんか。 |
| 配属部署 | 配属となる土木部には34名の社員がいます。20代は7名、30代は6名、40代は12名、50代は9名と幅広い年代が活躍中。面倒見の良い社員が多いので、わからないことがあればいつでも質問してください。遠慮はいりません。 面接では、２名の役員が仕事について、いいことから、大変なことまで、ありのままをお伝えします。原稿だけではわからない、現場を経験した生の声を聞いて、頑張っていけそうか決めてくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社大盛工業 |
|---|---|
| 設立 | 1967年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 和田 明彦 |
| 資本金 | 27億6537万円 |
| 従業員数 | 60名（2019年7月現在） |
| 売上高 | 49億2746万円（2019年7月期実績） 35億8225万円（2018年7月期実績） |
| 事業内容 | 【建設事業】 ・土木事業（上・下水道工事が主体） 【不動産事業】 ・当社独自のOLY機材のリース事業、不動産の販売、太陽光発電設備の販売 |
| 事業所 | 【本社】 東京都千代田区神田多町2-1 神田進興ビル8F 【葛飾支店】 東京都葛飾区水元3丁目15-8 【茨城工場】 茨城県小美玉市川戸1543 |
| 主要取引先 | 東京都水道局 東京都下水道局 |
| 番号 | OLY工法は「路面覆工方法」における特許取得と「覆工作業用山留板」における実用新案登録の許可を受けています。 |
| 企業ホームページ | http://ohmori.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社大盛工業 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/ohmori |
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