| 仕事内容 | 人材コンサルティング営業★新規事業に携われます！ ★先輩の9割が未経験スタート│昇給年4回 2017年12月に立ち上げたばかりの人材ビジネスを軌道に乗せるコアメンバーとして、活躍していただきます。提案するのは、人事コンサルティングや人材のキャリアカウンセリング、就活イベントといった幅広い人材サービス。新規顧客の開拓から、グループ会社やクライアント企業への企画・提案など状況に応じて、担当いただく予定です。幅広い業界のお客様とお付き合いするため、刺激を受けるでしょう。【具体的な業務内容】 ■クライアント企業に対する、採用に関する企画・提案 企業様の採用課題のヒアリングから、人事コンサルティング、人材紹介・就活イベントなどの企画提案 ■就活イベントの企画実施・運営 ■求職者向けのキャリアカウンセリング ■自社グループ内の採用業務 ┗求人媒体の選定、求人広告の掲載、応募者管理、面接日時の設定、面接、内定手続きなど ★アイデアを活かして、新たなサービスを実現できます。 たとえば昨年には、就活生と企業の人事をつなぐ就活イベントとして元プロサッカー選手を呼んだ「就活フットサル」を開催しました。他にも、リクルートスーツを無料でレンタルする「カリクル」というサービスもスタート。既存のサービスにとらわれず、時代のニーズに応じて新しいサービスを生み出していきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【社会人・職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！】 ★成長意欲がある方を採用します。学歴、ブランク、転職回数などは問いません！ ★メンバーの90％が20代で、業種・職種未経験から入社しています。ほとんどが異業種からの転職のため、教育体制もバッチリです！ ※人材系の仕事や企業人事の経験をお持ちの方は、活かせます。 【以下のような方はぜひご応募ください！】 ◆チームワークを大事にできる方 ⇒「自分だけ良ければいい」という方はご遠慮ください。 ◆将来は新規事業を立ち上げてみたいという方 ⇒当社は意欲ある人に仕事を任せる風土です。 ◆どうせやるなら皆で楽しく働きたい方 ⇒仕事では大変なことがたくさんあります。でも当社には、一緒に楽しく頑張れる仲間が多数います！ ◆コツコツと仕事に取り組める方 ⇒最初は自信がなくてもOK。実際そんな先輩社員がほとんどでした。それでも今は活躍しています。 |
| 募集背景 | 【設立以来グループ全体で増収増益を続ける当社で、10名以上の積極採用！】 「人」を大切にし、「人」で売れるサービスに焦点をあて続け、中小企業の経費削減コンサルティングを中心に事業を展開する株式会社C-mind。今後も世の中になくてはならない唯一無二のサービスをつくるため、2017年12月には新たに人材ビジネスを立ち上げました。新事業である人材ビジネスを軌道に乗せていくため、新たなメンバーを採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10F
【立川営業所】東京都立川市錦町1‐11‐10 KNビル202 【平塚営業所】神奈川県平塚市明石町16-23大木ビル201号 【大宮営業所】埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-58-1 橋本第二ビル4F 【宇都宮営業所】栃木県宇都宮市元今泉4-8-21 U・Iビル201 【高崎営業所】群馬県高崎市飯塚町149-1 フジビル102号 【仙台営業所】宮城県仙台市青葉区一番町1-15-19旭トークビル405号 【浜松営業所】静岡県浜松市中区田町231-8 プレイスワン田町306 【静岡富士営業所】静岡県富士市中央町2丁目２文化図書第２ビル３階北側 【名古屋営業所】愛知県名古屋市中区新栄1-31-15那須ビル２A ※ご入社後まずは本社への配属です。その後の勤務地はご希望を考慮して決定いたします。 交通
【本社】
各線「東新宿駅」より徒歩5分 【立川営業所】 南武線「西国立駅」より徒歩5分 各線「立川駅」より徒歩10分 【平塚営業所】 東海道本線「平塚駅」より徒歩9分 【大宮営業所】 各線「大宮駅」より徒歩10分 【宇都宮営業所】 各線「宇都宮駅」より徒歩12分 【高崎営業所】 各線「高崎駅」より徒歩12分 【仙台営業所】 東西線 「青葉通一番町駅」より徒歩7分 【浜松営業所】 各線「浜松駅」より徒歩10分 【静岡富士営業所】 岳南電車「吉原本町駅」より徒歩11分 【名古屋営業所】 名城線「矢場町駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 9：00～22：00（実働8時間） ※配属により、下記いずれかの勤務時間になります。 ■9：00～18：00 ■10：00～19：00 ■13：00～22：00 |
| 給与 |
月給23万円以上＋インセンティブ ※営業経験者の場合、月給27万円スタートを想定しています。 ※あなたのスキルや経験などを考慮し、初任給額を決定いたします。 ※上記月給額には固定時間外手当（4万5000円以上／35時間分）を含みます。時間超過分は別途支給いたします。 ★平均年収433万円／平均月給29万円＋インセンティブ ※未経験入社2年目の場合 年収例
380万円／23歳／1年目（社会人未経験）／月給24万円
480万円／27歳／2年目（前職：アルバイト）／月給30万円 640万円／29歳／5年目（前職：販売系）／月給40万円 ※いずれもインセンティブあり |
| 休日休暇 | 休日は配属によって異なります（年間休日110日～120日） ■週休2日制（土・日or水・木／月6～8日） ■夏季休暇（8月に5～7日間） ■年末年始休暇（12月～翌1月に5～7日間） ■有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年4回 ■インセンティブ（最大で売上10％） ■交通費支給 ■役職手当 ■住宅手当 ■社員寮完備 ■誕生日祝い ■結婚祝い金（3万円／役職が上がるごとにプラス1万円UP） ■読書奨励金 ■社内イベント ■各種サークル ■独立支援制度 ■給与前払い制度 ■社内ベンチャー制度 |
| 名刺の渡し方から教えます。 | 社員の9割が未経験スタート。同期入社の社員もいるので安心です。 ▼入社後～1週間 まずは当社の事業内容を説明します。同時に、名刺の渡し方や言葉遣いなどのビジネスマナーも学んでいただけます。 ▼2週間目 座学で担当する商材を学びます。お客様に喜んでいただける提案をするためには商材理解が欠かせません。 ▼3～4週間目 どのような順序でどういうふうに説明すればお客様に伝わるのかといったトーク研修を実施。あわせて、ロールプレイングも行なうので、イメージをつかんでいただけると思います。 ※一人ひとりのレベルに合わせて研修を実施。チェック項目をクリアすれば次の段階に進める形式なので、自分の力を確認しながら学べます。 |
| 一緒に働く仲間たち | ■平均年齢／25.1歳 ■既婚者／10名 ■子育て中の社員／6名 ■20代の管理職／14名 【社員から一言】 ■27歳・4年目 とにかく仕事にアツい人が多く、社内はいつも活気がありますね。仲間にも親身な人が多いので、入社後も安心してスタートをきることができました。 ■25歳・6ヶ月目 社長をはじめ、経営陣が現場にとても近くて。小さな相談も気軽にでき、学びが多い環境です。「人密着型企業」という理念を日々体感できていますよ。 ■27歳・5年目 友人よりも出遅れた分、すぐに成長したくて転職。頑張った分、給与や役職が上がっていくのが嬉しいです。入社半年で部下が持てたのも成長企業ならではですよね。 |
| 会社名 | 株式会社C-mind |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役 虎石 克 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 268名※2023年4月現在 |
| 売上高 | 28億円 (2022年2月期実績)※前年比128% 21億8000万円（2021年2月期実績）※前年比105% 20億8000万円（2020年2月期実績）※前年比126％ 16億5000万円（2019年2月期実績）※前年比118％ 13億9000万円（2018年2月期実績）※前年比125％ 11億1000万円（2017年2月期実績）※前年比109％ 10億1000万円（2016年2月期実績）※前年比136％ 7億4000万円（2015年2月期実績）※前年比113％ 6億5000万円（2014年2月期実績）※前年比191％ |
| 事業内容 | 【事業内容】 ・Smart Office事業 ・Digital Sign事業 ・System Integration事業 ・HR事業 【自社サービス】 ・定額制レンタルプリンター「スリホ」 ・法人向け経費見直しサービス「ミナオシ」 ・マイナンバーカード連携の電子契約サービス「Digital Sign」 ・リクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」 ・自己分析特化型エージェントサービス「マイキャリ」 |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10F（受付5F） ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区栄5-7-12 ■大阪オフィス／大阪府大阪市淀川区木川東2-5-41 ■福岡オフィス／福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-13 |
| 社長の虎石はこんな人物 | 新潟県上越市出身。1986年、15代以上続くお寺の息子として生を受ける。大学在学中に、人材系ベンチャー企業にインターンとして参画。約100名の組織マネジメントや新規事業開発に携わる。様々な経験を通じて同社の礎を築き、2011年3月、25歳で株式会社C-mindを設立。代表取締役に就任する。現在はグループ会社5社を展開中。新サービス『スリホ』が急成長し、業界中から注目を集めている。趣味は読書とスポーツ全般。会社のフットサルサークルでは、社員と一緒に汗を流す。好きな言葉は「利他の心」。 |
| 虎石からのメッセージ | 「どこでも活躍できる人材へ育てる」。これは、私が社員と約束していること。リーマンショックや感染症拡大などの背景もあり、ここ数年で誰もが知る大企業が相次いで倒産。大企業に入ったからといって、安定が保証される時代ではなくなりました。また、最近では人工知能（AI）が囲碁名人に勝利するなど、これからは知識やテクニカルなスキルはAIに取って代わられていく未来が想像できます。今後、ビジネス社会に求められるのは「人間力」。特に、コンセプチュアルスキルと言われる創造性を主としたスキルです。当社はそのスキルを身につけられる環境を用意しています。会社は現在11年目でまだまだ発展途上。一緒に成長していきましょう。 |
| 企業ホームページ | https://cmind-co.jp |
株式会社C-mindの人材コンサルティング営業★新規事業に携われます！ ★先輩の9割が未経験スタート│昇給年4回（935518）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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