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施設・設備管理、警備、清掃系の現在掲載中の転職・求人情報

建物管理スタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/01/23 - 2007/02/19)

建物管理スタッフ
正社員職種未経験OK
「目立たない」が仕事の成果。
私たちが目立つということは、トラブルが起きたということ。
だから、目立たないぐらいがちょうどいいんです。

真冬でも建物の中に入ればあたたかい。
夜間でも照明をつければなんだってできる。
蛇口をひねれば、透明の水が流れ出す。

こんな当たり前の環境を作るのが、私たちの仕事です。
たとえば年間約1300万人が訪れるキャナルシティ博多にて。
いきなり停電にならないか。温度や湿度は快適か。
「関係者以外立ち入り禁止」なんて場所で電力設備をチェックしたり、建物を歩き回って空調機を点検したり。ご想像のとおり、華やかな仕事じゃありません。

でもこの仕事がなかったら。建物はただのハコになってお客さんは来なくなるし、街までさびしくなってしまう。だったら自分は、この日常を支える大きな土台だったりして。たまにそんなことを考えて、平穏無事な毎日をすごせることに、誇りを感じたりもするのです。

募集要項

仕事内容
建物管理スタッフ
ごく当たり前の、安全で快適な環境を支える仕事です。

管理するのはキャナルシティ博多、VIORO、マリノアシティ福岡などの商業施設やオフィスビル。たとえば快適な室温が保たれるように。電力設備、空調設備、給排水設備を運転・調整・管理する仕事です。また、ビルオーナーに対する運営コストの削減も視野に入れた省エネ提案や設備改修の提案をすることもあります。

【保守・管理業務】
たとえば電力設備。エレベーターや照明器具などに電力を送っているものです。配電盤のスイッチを操作したり、電流計が正常に作動しているか、空調機に故障がないか、空気や排水が汚れていないか点検します。また、季節や天候によって空調の設定温度を決定します。

【質問・要望対応】
お客さまからの質問や要望に応えるため、技術スタッフと打ち合わせをします。

【他社スタッフの調整】
警備会社や清掃会社など社外のスタッフも含めたチームで管理に携わります。他社スタッフとのスケジュール調整などもお任せします。

※将来的に、1棟(規模によっては複数)のビルをトータルにマネジメントしていただきます。ビルオーナーへの改修・改善提案、交渉も建築・設備の専門スタッフと協働しながら対応していただきます。
応募資格 高卒以上 30歳まで 【業界・職種未経験、第二新卒歓迎!】
◎人の役に立つ仕事をしたい、という方に向いている仕事です。

※前職健康食品の販売スタッフや事務系の仕事をしていた人も、現在活躍しています。「技術知識がない」という方もご安心ください。
募集背景 今後の取引拡大に向けて、社内の年齢バランスを整えます。

設備点検から改修提案、取り付け工事、修理までトータルに施設管理を手がけている当社。現在、社員はほとんどが30代以上。今後も管理物件を増やすことを考えると、若い方のおチカラがどうしても必要です。そこで今回の募集に至ったというわけです。
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月 ※期間中の給与・待遇等の条件は変わりません)
勤務地・交通
本社と管理物件での勤務となります。 ★U・Iターン歓迎★
【本社】福岡市博多区住吉(キャナルシティビジネスセンタービル内)

※キャナルシティ博多、VIORO、マリノアシティ福岡などの大型商業施設や、オフィスビルなどを管理しています。
※管理物件によっては、直行直帰となる場合もあります。
交通
【本社】JR、地下鉄各線「博多駅」より徒歩8分
※管理物件により異なります。
勤務時間 8:50~17:30
※管理物件により異なります。
給与 固定給制 月給17万円~22万円
※諸手当については、下記待遇欄をご覧ください。
年収例
25歳(配偶者あり)…340万円
休日休暇 週休2日制(第2・4・5土曜、日曜)、祝日
夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
◎年間休日115日

※休日形態は、管理物件によって異なります。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(9月)、賞与年2回(6月・12月 2006年実績:約4ヶ月)
■交通費支給(上限5万円/月)、各種社会保険完備
■時間外手当、役職手当、出張手当、家族手当(配偶者:2万5000円/月 子供1人以上:5000円/月)、住宅手当(単身者対象 独身:1万円/月 既婚:2万円/月)
■退職金制度、財形貯蓄制度、制服貸与、保養所有り
■資格取得奨励金
第2種電気主任技術者:2万円/月 第3種電気主任技術者:1万円/月 ビル管理士:1万円/月
宅地建物取引主任者:5000円/月 1級建築士:2万円/月  など
配属部署・教育制度 保守・管理部への配属となります。5名の女性事務を含めた約60名の社員がいます。ほとんどが中途採用で入社しました。働く環境を変える不安や苦労を経験していますので、アドバイスできることも多いでしょう。

~設備の知識をお持ちでない方も、一人前に成長していただけます~
▼入社初日はビジネスマナーや労働安全についての研修を行ないます。
▼翌日から先輩によるOJTとなります。設備の知識が身につくまでサポートいたします。
▼年に一度、外部講師を招いた自己啓発セミナーを開催。最近は新たに技術研修の準備も進めています。

会社概要株式会社サン・ライフ(福岡地所グループ)

会社名 株式会社サン・ライフ(福岡地所グループ)
設立 1973年3月
代表者 代表取締役社長 津田 佳志(つだ よしゆき)
資本金 5000万円
従業員数 154名(2007年6月現在)
売上高 70億円(2006年5月期実績) ★対前年比105%!
66億5000万円(2005年5月期実績) ★対前年比122%!
54億3000万円(2004年5月期実績) ★対前年比102%!
52億8000万円(2003年5月期実績)
事業内容 建設業、ビル管理業
事業所 福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティビジネスセンタービル
関連会社 福岡地所、福岡シティクラブ、グランド・ハイアット福岡、ハイアット・レジデンシャルスイート、大分シティ開発、エフ・ジェイ・リアルエステート、福岡地所シニアライフ、福岡ロードサービス、TNC西日本文化サークル、博多熱供給、ダイフク水産、西日本不動産開発、キャナルエンターテイメントワークス、九州のムラ市場
企業ホームページ http://www.sunlife-f.co.jp/
個人名の表記について
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