仕事内容 |
土木施工管理 ★転職応援金30万円あり ★家賃0円の個人寮完備、引越費用支給など、他県からの応募歓迎 当社が手がける工事の約6割は、公共工事。地域のスポーツグラウンドや河川敷の公園、道路、橋、上下水道などの土木工事を指揮する施工管理としてご活躍ください。
【 当社が手がける案件について 】 愛知県の西三河を中心に事業を展開している当社。ほとんどが安城市、碧南市、愛知県から受ける公共工事の案件であり、道路の補修や公園の整備など、比較的小規模の工事を中心に手がけています。現場はオフィスから車で30分圏内と近場がほとんど。施工管理の負担が重くならないよう、直行直帰もOKとしています。
■□ゆとりを持って働けます! 常に2~3件の現場を掛け持ちしている…ということとは、無縁の当社。1人あたり1案件のみを担当してもらいます。1案件にかかる期間は、4~6ヶ月ほど。落ち着いて目の前の仕事に取り組めます。
■□自社で施工職人が在籍、協力会社の下請業者もあります! 工事を実際に施工するため新たに職人の確保や下請を自ら探すことなく 当社になじみの面々で工事が進めれますので安心ください。
■□スキルアップができる環境です! 当社の施工管理は全員が現場で活用できる様々な有資格者です。というのも、資格取得に必要な講座の受講料や受験料をすべて会社が負担するので、興味のある・必要となるスキルUPのための資格は自由に挑戦してもらうことが可能なんです。
実際に、実務経験が必要な国家資格「土木施工管理技士」だけでなく、大型自動車免許や高所作業車の運転資格、クレーンを利用する際に必要な「玉掛け作業者」、有機溶剤を取り扱える「有機溶剤作業主任者」など……一人あたり平均して10種類、多い社員だと20種類もの資格を取得しています。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■土木施工管理の実務経験をお持ちの方 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ■未資格だけど、実務経験を経て土木施工管理の資格取得を目指す方
◎学歴、就業ブランク、転職回数は問いません。 ◎第二新卒の方や経験が浅いという方も、ぜひご応募ください!
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募集背景 |
愛知県の西三河エリアを中心に、建設事業・環境技術事業・人材アウトソーシング事業の3つの柱を立て、安定的な事業展開を続けてきた当社。今後は、建設事業をより強化し、たくさんの工事案件を手がけていきたいと考えています。そこでこの度、新たな仲間をお迎えすることとなりました。業界に携わって長い方はもちろん、経験の浅い方もしっかり育てていくつもりですので、安心してご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 [試用期間]あり(3ヶ月) ※その間の雇用形態や給与、待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/愛知県安城市和泉町神明18-1
◎転勤はありません。 ◎施工現場は、西三河エリアが中心です。ほとんどが本社から車で30分以内のところになります。 ◎Uターン・Iターン歓迎です。引越費用、お住まいも用意しますのでご安心ください! ◎他府県からのご応募も歓迎しています!テレビ面接なども実施しています!
交通
JR東海道本線・東海道新幹線「三河安城駅」より車で約15分
◎社用車通勤OK!駐車場を完備しています。
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間) ◎春先などの閑散期は、ほとんど残業なく退社できます。繁忙期でも、残業は1日1~2時間ほどと比較的少なめです。 ◎負担がないよう、現場への直行直帰も可能です。 |
給与 |
■有資格者/月給35万円~40万円 (上記金額には、5万8621円~6万5517円・月30時間分の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。) ※前職での経験を考慮して決定します 。
■未資格者/月給20万円~23万円 (上記金額には、3万4483円~3万9655円・月30時間分の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。) ※上記は、新卒・未経験の方を想定しています。年齢・経験を考慮して決定します 。 ※土木施工管理技士などの資格を取得することで表記より給与がアップします。
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休日休暇 |
◆隔週休2日制(隔土・日) ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(8月・12月) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外勤務手当(超過分支給) ◆通勤手当(全額支給) ◆役職手当 ◆資格手当(1級土木施工管理技士:月2万円、2級土木施工管理技士:月1万円、複数所有上限:月2万円) ◆資格取得支援制度 ◆個室寮完備(家具・家電付き/家賃月0円。自己負担はありません・社内規定あり) ◆住宅手当(家族と住む社宅も相談に応じます) ◆社用車貸与(通勤利用も可) ◆マイカー通勤可・駐車場完備 ◆携帯貸与 ◆定年制度 ◆再雇用制度 ◆引越手当(引越にかかる費用は会社が負担します・社内規定あり) ◆転職応援金30万円(未資格者は10万円)※入社1ヶ月を経過したのち、2回目の給与で支給(社内規定あり) |
入社後の流れ |
◎経験者の場合 スキルや経験に応じて、お任せする仕事を決定。案件については、相談しながら担当を決めていきます。
◎経験が浅い方の場合 ▼アシスタントからスタート 先輩社員について現場をまわり、仕事の様子を学びましょう。工事現場の写真撮影や測量・現場の手伝いなどをお任せします。
▼小規模の工事に挑戦 経験を積んで分かる仕事が増えたら、道路の補修など小規模な工事から担当します。先輩にフォローしてもらいながら、下請けや職人の方々への指示出しや安全管理、スケジュール管理などを行ないます。
▼ひとり立ち 慣れてきたら、新しい公園や橋の造成などもお任せ。一人で現場を任せても大丈夫と判断したら、晴れてひとり立ちです。 |
一緒に働く仲間 |
現在、施工管理として活躍するのは40~70代の8名の社員。そのほとんどが、「大型プロジェクト工事での分業制の施工管理でなく、すべて自らの裁量で進めれる規模の工事の施工管理がしたい」 「単身赴任の生活が長くて、家族との時間を増やしたかった」といった理由で同業他社から転職をしてきたメンバーです。無理なく達成感を得ながら働けているからこそ、長く勤めています。
会社の雰囲気はアットホームです。喫煙ルームでは、みんなでおしゃべりをしたり(ちなみに、この時間を社内では”モクモクタイム”と呼んでいます)、旅行先のお土産やお客さまからもらったお菓子をみんなで食べたり。年齢などに関係なく、仲が良い職場です。 |
さくら開発株式会社の土木施工管理 ★転職応援金30万円あり ★家賃0円の個人寮完備、引越費用支給など、他県からの応募歓迎(935250)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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