1. エン転職TOP
  2. 転職 企画・事務・マーケティング・管理系
  3. 転職 人事・労務、総務
  4. 転職 人事、労務、採用
  5. キャプラン株式会社(伊藤忠グループ)の転職・求人情報
  6. 人材育成コンサルタントの転職・求人情報(掲載終了)
掲載終了

キャプラン株式会社(伊藤忠グループ)人材育成コンサルタント(93508)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

人事・労務、総務の現在掲載中の転職・求人情報

人材育成コンサルタントの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/01/30 - 2007/02/26)

人材育成コンサルタント
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
人を育て、企業を支援する。
社員の能力をいかに引き出し、ビジネスに役立てていくのかということは、いつの時代も企業にとって大きなテーマ。そこでキャプランでは、人材育成コンサルタント、という専門職を置いて、企業の人材育成を支援しています。

各企業の状況、抱える課題、経営戦略を考慮のうえ、人材育成モデルを構築。研修の企画運営までトータルにお手伝いしているのです。ときにはその肩に、クライアント企業の新プロジェクト、新規事業の成功が掛かってくることもある。「人」という企業の財産を預かることは、当然その分責任も大きくなってきます。

「1円」で企業を成長させることは不可能でも、「1人」の優秀な社員が企業を大きく成長させることは可能。そんな企業や人材がもっている未知の可能性を、あなたの手で掘り起こしてください。

募集要項

仕事内容
人材育成コンサルタント
企業と人を育てる「人材育成コンサルタント」

伊藤忠グループ企業を中心に、クライアントが必要とする有能な人材を生み出す「人材育成モデル」をプロデュースしていただきます。

今までの就業経験の中で、研修企画や研修運営や教育関連に携わっていなくても大丈夫です。まずは当社が企画提案した育成プランや研修を、実際に実施する企業の中で、自分自身の目で見て感じるところからスタートしましょう。クライアントの“現場”で、人材育成の“息吹”を肌で感じ、クライアントから求められるニーズを体感してください。

その体感をベースに、様々な企業の人材育成モデルの企画提案に従事していきます。人材育成モデルを実現するための手段として教育研修がありますが、研修内容を独自で開発したり、外部の研修会社とも連携し、クライアントが必要とするコンテンツをプロデュースし、運営していくことが主な業務になります。

ゆくゆくは、キャプラン教育事業の中心的存在として、伊藤忠グループに限らず、様々な業界、業種、業態の人材育成モデルを創造していく仕事=人材育成コンサルタントとして、独り立ちしていただきます。
応募資格 学歴不問 20歳~35歳 <未経験者・第二新卒者歓迎!>
■社会人経験をお持ちの方。
≪こんな人が活躍できる環境です≫
※新しいことにチャレンジしたい!
※人から喜ばれることに楽しさ、やりがいを感じられる!
募集背景 人材育成を「事業の柱」に育てていきます。

伊藤忠グループ企業を中心に養ってきた人材育成のノウハウを背景に、大手企業への研修企画、研修運営といった教育事業を、現在拡大中です。また社会に対する人材育成の新しいビジネスモデルも構築中。そこで今こそ、さらにキャプランの教育事業を大きくしていくために、みなさんのパワーを必要としています!
雇用形態 正社員
勤務地・交通
本社/東京都港区南青山3-1-31 大手町建物青山ビル2F
交通
本社/東京メトロ銀座線「外苑前駅」1a出口より徒歩4分
    東京メトロ千代田線・半蔵門線「表参道駅」A4出口より徒歩8分
勤務時間 9:00~17:30
給与 ●固定給制 月給20万円以上
※年齢・経験・能力により加給優遇致します。
※上記固定給には各種手当は含まれません。別途残業手当を支給致します。

【人事評価制度】
■実力を正当に評価する「バンドグレード制度」
バンド(職務・職責の種類)やグレード(職務の責任の度合・重要度)をベースに、さらに以下の2点を考慮し給与額を決定します。

・MBO(目標管理制度)
目標に対する1年間の定量・定性面の成果を考課。翌年の賞与、給与などに反映。
・能力行動評価制度
能力や、成果創出までの取組姿勢を評価。翌年の基本給に反映。
休日休暇 ●完全週休2日制(土・日)
祝日、GW、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇
※年間休日120日以上!
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6月・12月)
※賞与額はMBO評価・会社の業績等を考慮し決定します。
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、交通費全額支給
◆各種手当/残業、出張、住宅(転勤者のみ)
◆各種制度/長期インセンティブ制度(新退職金制度)
◆保養所あり(リゾートソリューションライフサポートクラブ法人会員)
◆アイディアコンテストあり
配属部署・教育制度 教育関連部署への配属となります。ほとんどが中途入社で、男女比は5:5。基本的にチームで業務を進めるので、コミュニケーションの機会が多いでしょう。

≪社員の意見を吸い上げる風土です≫
企業経営にメンバーの意見を積極的に取り入れています。これまでに以下のようなアイデアが社員の意見から生まれました。
・海外を視野に入れた派遣事業
・顧客満足度アッププロジェクト
・営業職派遣事業

2005年より社員が新たなプロジェクトやサービスなどへの取り組みを発表する場を設け、「PLANIDEA」と命名しています。優勝者には報奨金が支給される他、最高1000万円の予算を組み、プロジェクトや新サービスの実現を推進しています。

≪さまざまな研修であなたをバックアップ!≫
豊富なラインナップから、あなたに合った研修を受けていただきます。現在お持ちの知識やスキルを高め、足りない部分を必要に応じて補填することが可能です。

・新入社員研修
・OA研修
・ビジネスマナー研修
・階層別研修
・組織活性化研修
・営業力強化研修

【資格取得支援制度】
産業カウンセラーなどの資格に関し、受講料の一部を補助しています。国の給付金制度と併用することで、自己負担がほとんどないカタチで資格を取得することができます。

会社概要キャプラン株式会社(伊藤忠グループ)

会社名 キャプラン株式会社(伊藤忠グループ)
設立 1982年
代表者 代表取締役社長 井坂 博恭
資本金 2億円
従業員数 292名
売上高 155億8000万円(2006年3月期実績)※対前年比112.25%!
138億8000万円(2005年3月期実績)
事業内容 人材紹介、人材派遣、教育研修、アウトソーシング

【厚生労働大臣許可】
・紹介事業
13-ユ-040249、13-ユ-080226、13-ユ-010564、13-ユ-040351
27-ユ-010086、23-ユ-020067、40-ユ-010088

・派遣事業
般13-040087、般13-080024、般13-010016
般27-010099、般23-020096、般40-010141
事業所 本社/東京都港区南青山3-1-31 大手町建物青山ビル2F
大阪支社/大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル(伊藤忠ビル)2F
名古屋支店/名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館10F
九州支店/福岡市博多区博多駅前3-2-1 日本生命博多駅前ビル13F
関連会社 伊藤忠商事株式会社
企業ホームページ http://www.caplan.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!