勤務地
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| 仕事内容 | シニアコンサルタント 【経営課題解決を目的とした、情報システム構築に携わります！】企画から要件定義～設計～開発～導入および、プロジェクトマネジメント全般に関わる支援を、チームのコアメンバーとして担当。上流から下流まで同じメンバーで実施することが特徴です。またクライアントは大手企業が中心。コンサルティングのテーマは多岐に渡り、これまで培った経験に加え、新しい領域で幅広い経験を積めます。 ～プロジェクト例～ ■人事BPR：人事業務改革活動支援（古河電気工業株式会社） ■国内トップクラスのCRM実現に向けたコールセンター統合（株式会社リコー） ※上流からシステム構築、導入支援まで、トータルに行なっています。 ※その他詳細な導入事例は、当社ホームページをご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 27歳～34歳位迄 ≪以下全ての経験をお持ちの方≫ ■チームリーダー経験。 ■5年以上の業務アプリケーション導入経験（要件定義・基本設計・統合試験設計経験を含む）。 ※上流工程、チームリーダー経験においては、2つのプロジェクトを経験した程度が目安となります。 ≪以下にひとつでも該当される方は歓迎です！≫ ・専門性を高めるというより、さまざまなプロジェクトを経験したい。 ・プロジェクトに一貫して携わりたい。 ・SEからコンサルタントにステップアップしたい。 ・上流工程を手がけたい。 ・報告書や各種レポート、プレゼン資料などの作成が得意。 ・本当に機能するシステムづくりを手がけたい。 |
| 募集背景 | 【事業拡大に伴なう増員募集】 2006年8月、日本ユニシスグループの一員となった当社。お互いの強みを活かしながら、今後さらなる事業展開の方向性を模索しています。新たな取り組みを実現するための組織基盤をつくるために、増員募集を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間あり。その間、待遇・給与は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都江東区豊洲1-1-1
※その他、各クライアント先 交通
本社／東京メトロ有楽町線「豊洲駅」2番出口より徒歩10分
東京臨海新交通臨海線ゆりかもめ「豊洲駅」より徒歩10分 ※その他、配属プロジェクトにより異なる。 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00 ※プロジェクトにより多少異なる。 |
| 給与 |
●年俸制 550万～730万円 ※業績およびパフォーマンスに応じて年1回別途賞与を支給します。 ※あなたの能力や適性、経験を考慮し、給与額を決定します。 |
| 休日休暇 | ●完全週休2日制（土・日） 祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定年1回 ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、交通費全額支給 ◆各種手当／資格補助 |
| 教育制度2 | ■社内トレーニング まずメソドロジー、カルチャー、コンサルティングの基礎を学習。その後OJTトレーニング（1ヶ月位）でプロジェクト業務を体験し、知識や考え方を学びます。その他月2回のコアスキルやメソドロジーの社内トレーニング、月2～3回のプロジェクトナレッジ共有の勉強会があります。 ～社員の声～ 現場の経験がしっかり共有される社内トレーニングが魅力的ですね。即、使える知識が身につくんです。OJTに関しては、座学で身につかないものを学べます。実務においては必ず誰かの支援がありますし、多くの糧を得やすい環境だと思います。 |
| 配属部署・教育制度 | キャリアパスや適性を考慮し、プロジェクトのニーズに合わせ決定します。当社社員が大切にしているものの中には、ケンブリッジカルチャーの精神があります。 ■ケンブリッジカルチャー■ 一人ひとりがケンブリッジカルチャーを理解しています。仕事に対する共通認識を持ち、同じ気持ち・価値観で最適なサービス提供を行なえる環境です。 ■プロジェクトへのアサイン■ 特定の領域のプロジェクトばかりではなく、さまざまなものを経験します。1年間で1～3のプロジェクトに携わるのが、当社での平均。多くのプロジェクト、現状分析、要件定義、基本設計などさまざまなフェーズを経験することができます。 ■RA制度 「RA」と呼ばれる先輩コンサルタントが、キャリアパスをサポート。社内外研修、教育プログラム受講、参加プロジェクトについてキャリア開発を支援します。 ■FB（フィードバック）を重視する風土 当社が考える、最も有効な教育は、現場でのFB。チーム内の優秀なメンバーからその場で指導を仰ぎ、その都度ノウハウをためていく。それが何よりの財産となるはずです。 ※詳細は下記項目『転職者の声』をご覧ください。 |
| 会社名 | ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1997年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木努 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 45名（2006年5月現在） |
| 事業内容 | ■クライアントの経営戦略を実現するための情報システムコンサルティングおよび業務アプリケーションの企画、設計、開発、教育 ■BPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング） ■ITプランニング（中期IT投資計画策定支援） ■CRM（カスタマー・リレーションシップ・マネジメント） ■SCM（サプライチェーン・マネジメント） ■ERM（エンタープライズ・リソース・マネジメント） ■Change Management（チェンジ・マネジメント） |
| 事業所 | 東京本社／東京都江東区豊洲1-1-1 |
| 企業ホームページ | http://www.ctp.co.jp/ |
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社のシニアコンサルタント（93496）の転職・求人情報は掲載を終了しています。