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株式会社エール施工管理アシスタント(未経験歓迎!)◎数名の同期とスタート│定着率97%◎福利厚生充実◎面接1回!(934948)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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施工管理アシスタント(未経験歓迎!)◎数名の同期とスタート│定着率97%◎福利厚生充実◎面接1回!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/03/11 - 2019/04/21)

施工管理アシスタント(未経験歓迎!)◎数名の同期とスタート│定着率97%◎福利厚生充実◎面接1回!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
毎月、採用するのは3~4人。だから研修もVIP待遇です。
未経験から建築の世界にチャレンジしたい、意欲ある方──ちょっと、待ってください。社員を大切にしてくれる会社を、きちんと選んでほしいんです。

たとえば、当社は直近1年の定着率は97%です。100名規模の会社ですが、採用枠は月3~4名だけ。専任講師による1ヶ月の基礎研修で、しっかりと一人ひとりに目が行き届くように、あえて採用人数を少なめにしています。

同業トップクラスの「とにかくたくさん採用する!」という会社で人事をしていたのが、うちの社長。ただ、そこで大量に人が辞めていく様子を見て「そうでない会社を作りたい」と立ち上げたのがエールなんです。だから社員は全員、VIP待遇。

未経験でも、月給25万3000円。ベテラン技術者のもとで、スーパーゼネコンなどの重要な工事も任されるように手厚く教育を受けられるので実力もつき、29歳で年収620万円、30代で960万円というレベルまで成長できます。

もちろん、土日祝休みですし、残業も月30時間ほど。とにかく社員に手厚い会社で、新しいチャレンジをはじめませんか。

募集要項

仕事内容
施工管理アシスタント(未経験歓迎!)◎数名の同期とスタート│定着率97%◎福利厚生充実◎面接1回!
大手ゼネコンが手掛ける、有名な商業施設やビル、駅前の再開発工事など。その建築現場のまとめ役になるのが「施工管理」です。地図にしっかりと残り、多くの人が訪れる建物づくりをまとめる司令塔。まずはアシスタントから、しっかりと成長をサポートしていきます。

<入社後は…>
38歳・経験15年の研修担当:清水による1ヶ月の研修から。建築用語や工事の流れなど基本から教えます。3~4人での研修なので、一人ひとりに目が行き届きます。週4日は座学、残りの1日は現場見学をするイメージです。その後、先輩の現場にアシスタントとして配属。ゆくゆくは、資格も取得しプロの施工管理者として現場全体をマネジメントしていただきます。

<お任せするのは…>
「施工管理」と呼ばれる、工事のスムーズな進行を支える業務。工事をする職人さん20~50名ほどの、まとめ役です。1年くらいの工事を、何人かの施工管理で担当。20億~100億円など大規模な建物工事が多いです。

~メインでお任せする3つの管理とは~
工程管理 :工事の進み具合を管理。遅れていたら、工事の順番を変えたり、職人さんを増やしたり。
安全管理 :現場の人がケガをしないよう、指差し確認。ヘルメットや命綱、足場などを確認します。
品質管理 :設計図通りに仕上がっているかをチェック。写真などで記録も残します。

~1日の流れ(例)~
▼ 8~10時:朝礼後、現場を回って写真撮影。職人さんとの関係づくりも。
▼10~12時:写真に日付や説明を書き込んで整理。書類作成など事務作業も。
▼13~15時:現場を回り、翌日の作業内容をスタッフと確認。予定表に記入。
▼15~16時:事務作業のつづき。
▼16~17時:1日の振り返りと、日報の作成。翌日以降の確認をして、帰宅。
応募資格 <建築に関わってみたい、という気持ちだけでOKです!>※未経験・第二新卒歓迎
職種・業界の経験はもちろん、学歴や社会人経験など…これまでの経歴はいっさい問いません。「有名な商業施設やビルをつくる仕事に関わってみたい」「形に残る仕事がしてみたい」という意欲を大切にしたいと考えています。

※小規模でしっかりと研修をするため、必要な知識は入社後に身につけられます!社会人マナーも教えられるので、ご安心ください。
募集背景 業界トップクラスの建設アウトソーシング会社に新卒入社し、人事部長を勤めていた矢島。「人を使い捨てるのではなく、技術者を大切にする会社を作りたい」と独立して作ったのがエールです。まだ設立5年目ですが、ベテランの技術者たちと一緒に立ち上げたため技術力に強みがあり、スーパーゼネコンをはじめ、多くの大手建設会社さまから重要なプロジェクトをお任せいただいています。

今後、技術力を継承しながら、少しずつ事業規模を拡大していきたいと考えているところ。そこで未経験採用を強化しています。しっかりと研修ができるよう、月3~4名ほどのペースで新たな仲間をお迎えしていこうと考えています。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社/東京都千代田区神田東松下町17-3 JSAビル4F
※転勤はありません。
※都内を中心とした、1都3県(東京・神奈川・千葉・埼玉)にある建設現場で仕事をすることが多いです。希望は考慮します。土木工事と違い、僻地での工事はないため出張はありません。移動は公共交通機関が基本で、直行直帰OKです。
交通
※勤務地により異なります。

【本社】
都営地下鉄新宿線「岩本町駅」A1出口より徒歩3分
各線「神田駅」東口または地下鉄1番出口より徒歩5分
各線「秋葉原駅」中央改札口より徒歩7分、地下鉄5番出口より徒歩5分
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
※残業は月30時間ほど。多くなりすぎないように調整しています。
給与 月給25万3000円以上 + 賞与年2回 +期末手当年1回
※未経験から、ある程度の収入が得られるように給与水準を決めています。
※上記の金額には、月30時間分(4万8000円~)のみなし残業代が含まれています。超過分については追加支給いたします。
年収例
540万円/24歳、経験3年
624万円/29歳、経験6年
960万円/37歳、経験12年
休日休暇 <年間休日126日>※2019年
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇(10日)
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■長期連続休暇
└プロジェクトの合間など、1週間以上の休暇取得も可能。1ヶ月の休みをとって旅行をする社員も。
■産休・育休(取得実績あり)
■介護・看護休暇(取得実績あり)

※配属現場により休日日数など多少異なる場合があります。
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回(10月)
■賞与:年2回(7月・12月/昨年度実績3ヶ月分)
■期末手当:年1回(個人業績に応じて支給/昨年度平均25万円)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■役職手当
■資格手当(建築士や建築施工管理技士など)
└受講料の割引や融資など、資格取得支援もあります。
└取得時には、お祝い金も支給!(一級建築士:15万円、1級建築施工管理技士:10万円、二級建築士または2級建築施工管理技士:5万円)
■U・Iターン支援あり
■社員旅行
■社員紹介協力金(5万~40万円)
■結婚・出産祝い(それぞれ10万円)
■子どもの入学祝い(小学校~高校:各10万円)
└高校の卒業祝いもあります(10万円)。
■誕生日祝い(商品券)※配偶者の方の誕生日にはお花を贈呈
■配偶者の健康診断費用負担
■予防接種費用補助
■引っ越し資金補助(入社時)

会社概要株式会社エール

会社名 株式会社エール
設立 2014年6月
代表者 代表取締役 矢島 英一
資本金 1000万円
従業員数 100名(2019年4月現在)
売上高 7億1800万円(2018年12月期実績)
6億600万円(2017年12月期実績)
5億8100万円(2016年12月期実績)
事業内容 ■建築アウトソーシング事業(施工管理・作図・CADオペレーター・事務)
└スーパーゼネコンなどが手がける大型の商業施設や都市再開発など、建築現場に優秀な人材を派遣しています。人を大切にし、一人ひとりをしっかりとフォローしていく姿勢を大切にしております。

※労働者派遣事業許可番号:派13-308484

<資格保有者>
1級建築士:2名
1級建築施工管理技士:20名
2級建築士:8名
2級建築施工管理技士:6名
事業所 本社/東京都千代田区神田東松下町17-3 JSAビル4F
企業ホームページ https://www.yell-inc.com/
個人名の表記について
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