- 【事業内容】
- 回復期リハビリテーション病院の運営
勤務地
業種
特長
福祉・介護スタッフ、栄養士と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 病院で働く管理栄養士 ★賞与年3回（昨年実績4.2ヶ月分） リハビリを行なう患者様の栄養管理をお任せします。患者様一人ひとりの状況に合わせて、栄養管理計画を立て食事内容を考えていく仕事。調理業務は委託しているため、栄養管理に専念できます。■朝のミーティング 朝9時に厨房職員と献立の最終確認を実施。その際、特に注意する必要がある患者様を申し送りします。 ■他職種との打ち合わせ 毎日2～4名の患者様が新しく入院されます。医師、看護師、理学療法士、ソーシャルワーカーと、前の病院から届いた情報をもとに事前に打ち合わせを実施。情報共有を行ない栄養管理計画をつくります。 ■ミールラウンド 患者様の食事の様子を観察。計画した食事の摂取状況や食形態の適合を確認しましょう。NST（栄養サポートチーム）回診も食事時間に行ないます。回診ではいくつかの栄養補助食品を用意。お昼の時間に実際に食べてもらい、ご自分に合うものを選んでいただきます。 ■栄養指導 特別治療食や低栄養に当てはまる患者様を中心に栄養指導を実施。頻度はおよそ月15件です。入院時の食事の説明や退院に向けての食事に関するサポートをします。 ＜仕事のポイント＞ 栄養プランを計画するためには、医師や看護師、理学療法士など他の職種のスタッフとの連携が大切です。経管栄養から経口への移行、また摂取不良の患者様などに対し、様々な角度からの検討を行ない、一人ひとりに合った対策を考えます。 ＜入社後の流れ＞ リハビリ中心の当院。まずは、患者様の1日の生活パターンを知っていただき、その後、栄養指導時間の確保、間食が必要な場合の時間セッティング、経管栄養剤の選択などをお任せします。2名いる先輩もしっかりとサポートするので、業界未経験の方もご安心ください。ゆくゆくは、2つある病棟のうち一つを担当し、50人ほどの患者様を見てもらう予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ＜業界未経験・第二新卒歓迎！＞ ■管理栄養士の資格をお持ちで、管理栄養士として勤務経験のある方 ⇒保育系、介護系など業界はいっさい問いません。 |
| 募集背景 | 昭和49年、わずか19床でスタートした下関カマチ病院。以来40年以上が経ち、カマチグループは病院24、診療所3、学校7、助産院1を運営する医療法人として成長中です。「24時間すべてがリハビリ」という考えのもと、日常生活における動作すべてがリハビリだと捉えて、チーム医療を実践。現在は、関東では3つの急性期と13の回復期病院を運営しています。今回は、現在活躍してくれている管理栄養士のスタッフが夏に産休をとることが予定されているため、また組織強化も兼ねて新たなメンバーを「明生リハビリテーション病院」にて募集することになりました。業務はしっかりお教えしますので、業界未経験の方も安心してご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
埼玉県所沢市東狭山ヶ丘4-2681-2
※原則転勤はありません。 交通
西武池袋線「狭山ヶ丘駅」東口より徒歩約15分
西武池袋線「小手指駅」北口より車約5分 ※マイカー通勤可！（駐車場完備） |
| 勤務時間 | 8：30～17：00（実働7.5時間） ※残業は月20～30時間ほどです。 |
| 給与 |
月給20万3300円～25万円 ＋ 賞与年3回（昨年度実績4.2ヶ月分）※各種手当あり ※経験を考慮の上決定致します。 ※残業代は全額支給いたします。 年収例
年収350万円／26歳（入社2年）
年収500万円／45歳（入社10年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日112日＞ ■4週8休制 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休制度（取得実績・復帰実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回 ■賞与 年3回（7月・12月・3月／昨年度実績4.2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（月3万円まで） ■住宅手当（月1万5000円） ■残業手当（全額支給） ■家族手当（配偶者：月1万円／子1人：月4000円） ■資格手当 ■役職手当 ■報奨金 ■育児時短勤務OK ■退職金制度 ■職員食堂あり ■出産・育児支援制度あり ■職員旅行（国内・海外） ■保養所あり（那須高原） ■制服貸与 ■病院内禁煙 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ※女性管理職も活躍しています。 ◎職員の働きやすさを大切にしています！ カマチグループでは、産休育休の取得実績も豊富。3回目の産休を取り復帰する人もいます。また、職員の普段の頑張りを労い、夏にはアイスを配ったり、お正月に出勤した職員にはお肉を配ったりすることも。他にも、6月には電子カルテを導入予定と仕事環境においても働きやすさを築いていく計画です。 |
| 会社名 | 一般社団法人巨樹の会 |
|---|---|
| 設立 | 1954年4月 |
| 代表者 | 代表理事 鶴崎 直邦 |
| 資本金 | 一般社団法人のため資本金はありません。 |
| 従業員数 | 224名 |
| 事業内容 | 回復期リハビリテーション病院の運営 |
| 事業所 | 埼玉県所沢市東狭山ヶ丘4-2681-2 |
| 関連会社 | 一般社団法人 巨樹の会 |
| 企業ホームページ | http://www.meisei-reha.jp/ |
一般社団法人巨樹の会 明生リハビリテーション病院の病院で働く管理栄養士 ★賞与年3回（昨年実績4.2ヶ月分）（934710）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。