百貨店や商業施設のレジ運営管理 ★幹部候補/複数店舗のマネジメントを担えます。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/02/25 - 2019/03/24)
百貨店や商業施設のレジ運営管理 ★幹部候補/複数店舗のマネジメントを担えます。
正社員契約社員業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
食品売り場の価値は、レジ運営の采配で決まる。
あなたには、百貨店や商業施設の食品売り場にて、レジ運営のマネジメントをお任せします。お客様に喜ばれ、取引先に評価される――そんな理想的な売り場をつくるために、ぜひ力を貸してください。
具体的には、複数店舗の運営状況やレジスタッフの育成状況の確認、お金の管理の指導などをお任せ。その中で何か問題点があれば、各店舗にいるレジ管理社員に、問題解決に向けたアドバイスをします。複数店舗のマネジメントをしていること活かし、他店舗での取り組みなども共有。幹部候補として店舗の価値を高めていきましょう。
また、レジ管理社員からスタッフの面接や採用、教育指導の手伝いを求められることも。その際は、スタッフが気持ちよく働ける環境やチームづくりに取り組みます。
より良いレジ運営のために必要なものは、スタッフによって違います。ですが、一人ひとりと向き合うことで、店舗の評価を高められるやりがいある仕事です。スタッフの成長や店舗の価値が高まっていく様子を間近で感じながら、理想的なレジ運営へと導ける。そんな仕事に挑戦しませんか?
募集要項
仕事内容 |
百貨店や商業施設のレジ運営管理 ★幹部候補/複数店舗のマネジメントを担えます。 百貨店や商業施設の食品売り場で、レジ管理社員がスタッフの採用・教育、お金の管理、備品の管理などのマネジメント業務を行なっています。それら複数店舗の管理状況により指導やアドバイスを手掛けてください。魅力的な店舗づくりに繋がります。もちろん各店舗とのコミュニケーションの取り方や信頼関係が必要です。会社として取引先から評価して頂けるような運営管理を目指して頂きます。
【頼れる司令塔であり、一番身近な相談相手】 レジ管理社員・スタッフは1店舗30~80名。そんな店舗を数店舗管理していきます。日々こまめな挨拶など交わし“相談しやすい存在”になっていきましょう。それにより連携も深まり、スムーズなレジ運営に繋がります。
【あなたのアドバイスで「レジ」は大きく変わります】 天候やイベント、スタッフの状況などによって予測を立て、スタッフの配置や接客方法を検討しアドバイスしていきます。レジ管理社員だけでは大変な時には、一緒に調整に取り組んでいきます。
【入社後について】 3カ月は研修として店舗に勤務し、運営ノウハウや運営管理のポイントをしっかり身につけましょう。店舗での実務を経験しながら徐々に幅を広げて、複数店舗の管理、将来的には関西地区の管理や関西支店の本部組織へ進むことも可能です。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
【業種未経験歓迎】 ■2年以上のマネジメント経験をお持ちの方(人材や数値の管理ができる方) └小売だけでなく、飲食店や営業職など異業界でもOK ※学歴不問 ※レジ経験者や店舗管理者、大歓迎
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募集背景 |
1997年に設立した当社は、ディベロッパーサポート事業を中心に展開してきました。全国の百貨店や商業施設の、食品レジ・物販レジの売り場を支えているレジ運営システムは、売上全体の8割を占めています。昨今は関西での出店スピードが早く、大阪に支店を構えたものの、現場での人材補充を優先しているという状態です。そこで、今回の募集によって店舗でのレジ運営マネージャーを採用することで、今後は大阪支店でもきちんとした本社機能を確立させていきたいという狙いがあります。今回採用する方も、ゆくゆくは本社機能のポジションを狙うチャンスがあります。採用人数は若干名。入社時期はいつでもOKです。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※試用期間3ヶ月。試用期間中は契約社員となり、その他の待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
<勤務地は百貨店などの商業施設がメイン!> ◎下記エリアでの勤務となります。U・Iターンも歓迎します。 ◎基本的に複数店舗の食品フロアレジを担当します。
■大阪 <大阪市北区> ・阪急うめだ本店(食品集中レジ) ・阪急うめだ本店(銘菓、グロッサリー、リカー) ・阪神梅田本店 <豊中市> ・千里阪急
■兵庫 ・宝塚阪急 ・西宮阪急
■京都 ・京都MOMOテラス ・明石ビブレ ・京都八百一本館
※他25店舗 ※勤務地は、経験や通勤時間など希望を考慮し決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません。転居を伴う転勤がある場合は、本人と面談の上、決定します。
交通
勤務地によって異なりますが、最寄り駅から徒歩5分以内の店舗が90%です。
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勤務時間 |
■変形シフト制(休憩60分) 9:00~21:00、または9:00~22:00のうち実働8時間
※店舗の営業時間により異なる場合があります。 ※残業は月平均20時間程度です。 ⇒子育てやプライベートな時間も大切に過ごせます。実際に子育て中の社員も多数活躍しています! |
給与 |
月給25万円以上 + 賞与年2回(業績による)
<キャリアアップ例> ブロック長 ⇒ 月給26万円~30万円 本社役職者 ⇒ 月給30万円~40万円
年収例
年収380万円(33歳/経験3年) 年収450万円(40歳/経験8年)
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休日休暇 |
■シフト制(月8日以上) ■有給休暇(入社半年後に付与) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり!子育て中の方も多数在籍しています!) ■育児休暇(取得実績あり!子育て中の方も多数在籍しています!) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(10月) ■賞与年2回(7月・12月)※業績による ■交通費全額支給 ■深夜手当 ■褒賞手当 ■確定拠出年金制度 ■各種検定試験資格取得制度(ダイバーシティ・アテンダント検定) ■制服一部貸与 ■定期懇親会・親睦会 |
教育制度 |
入社後は、まず実際にレジに立って業務を覚えて頂きます。百貨店の場合、会計方法も様々で、お客様から求められる事柄に対応するノウハウも必要となります。また、店舗では実際にどのように管理業務を行なっているのかも習得して頂きます。その後、マネジメントを経験しながら運営管理の幅を広げて複数店舗の運営管理を行なって頂くイメージです。 |
キャリアについて |
新店舗の展開などを積極的に進めている現在、様々なポストがあります。成長したいという方には早期にキャリアアップするチャンス。階層別研修では、さらなるスキルアップも目指せます。例えば、数店舗の管理から地区を管理するブロック長に、新規案件の立ち上げ・店舗づくりや本社管理業務、教育インストラクター業務などの店舗サポート。将来的には売上データ管理や事務作業、本社機能のポジションを狙うチャンスがあります。 |
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