仕事内容 |
未経験からはじめる「ものづくりエンジニア」★家賃補助制度など福利厚生が充実しています! 大手メーカー・優良企業を中心とした取引先にて、生産ラインの保全や機械設計、半導体・医療機器のメンテナンスを手がけていただきます。業務内容・勤務地・条件等、希望と適性を考慮し、案件をご案内します。
<スキルを磨いて、大手・優良メーカーへの「転籍」も可能!> 「ソニー」「東京エレクトロン」「東芝」グループ等の大手優良企業が当社の取引先。経営陣がコツコツと築いてきた太いパイプがあるため、メーカーへの転籍が可能です。実際にこれまでも約400名の社員が大手メーカーに正社員として採用されています。
<あなたの希望と適性に応じて、ピッタリのプロジェクトをお任せします!> たとえばこんな配属先があります!
◆スマホ・AI・車の自動運転装置等に使われている「半導体」に関わる機械の保全・メンテナンス(製造装置を中心に、機械の保全や点検を手がけます。)
◆製造設備の保全・メンテナンス(大小様々な製造設備の消耗部品交換やクリーニング、工具を使って故障箇所を直したり、複数の部品を組み立てたりします。)
◆大手メーカー製品の機械設計・電気設計・評価(鉄道車両部品やドア、住宅設備、船舶部品といった製品を製造している大手メーカーで設計・評価を行ないます。)
◆大手部品メーカー・大手鉄鋼メーカーでの製造業務(自動車や車両関係を中心とする部品メーカーの案件です。機械を使っての加工、成分分析、製品検査、組立て等に携わります。)
<自社の研修施設あり!実践的なスキルを身につけられます> 東京・千葉・愛知・大阪・福岡・長崎に自社研修所を設け、研修を実施。ベテラン技術者が工具の使い方から機械のメンテナンス法まで、あなたに合った技術を丁寧に指導します。実践的な研修なので、実務に入ってからもスムーズ!研修・OJT期間中も給与は同じです。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業種未経験者・第二新卒者歓迎!】 ■高卒以上 ■社会人経験をお持ちの方
◇特別なスキルなどはいっさい問いません。業界経験も不問です。 ◇工業科・機械科などの履修者は歓迎します。 ◇あなたの経験・希望を考慮し、配属によってはリーダー業務(役職手当有り)をお任せ。
|
募集背景 |
メーカーの海外進出や市況の回復に伴い、各業界で求人が増加中です。ヒューマンウェイブでしか取り扱っていない限定の案件も数多く寄せられています。
また地域によっては、未経験でも人物重視のポテンシャル求人も多く出ているため、今回は未経験から活躍して頂ける技術スタッフの募集を行ないます。全国で50名の採用を予定していますので、未経験の方もご安心ください! |
雇用形態 |
正社員
正社員(無期雇用) ※6ヶ月間の試用期間があります。この期間も給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
≪ 引越し代・敷金・礼金など初期費用を支給します! ≫ ☆U・Iターン歓迎! ☆勤務地は希望を考慮!
北海道、岩手、山形、宮城、栃木、茨城、千葉、埼玉、東京、神奈川、山梨、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、和歌山、兵庫、岡山、広島、山口、福岡、熊本、長崎、大分、鹿児島
※面接は札幌、東京、大阪、仙台、茨城、千葉、名古屋、和歌山、岡山、山口、福岡、熊本、長崎の本社・支店で実施の他、全国へ出張面接いたします!
※面接は平日夕方以降・土日に実施するなど、応募された方のご都合を最大限に考慮いたします。遠慮なくお気軽にご相談ください。
|
勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※案件により異なります。 ※残業時間は月20時間程度です。 |
給与 |
月給21万~32万円以上+残業代全額支給+賞与 ※あなたの経験・能力を考慮して決定します。
★案件の多くは年収400万~800万円の大手メーカー案件!
年収例
350万円/25歳 経験1年(未経験入社) 450万円/27歳 経験3年(未経験入社) 500万円/30歳 経験6年 700万円/38歳 経験10年
|
休日休暇 |
<配属先により異なります。> ■週休2日制(月6~12日休み) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■単身赴任手当 ■技術手当 ■役職手当 ■休日出勤手当 ■深夜手当 ■出張手当 ■資格手当 ■家賃補助手当(上限有) ■転居費用支給(規定有) ■資格取得支援制度 ■慶弔金制度 ■福利厚生各種優待サービス加入(各種保養所、リゾート・レジャー施設、スポーツクラブ他多数) ■定期健康診断、産業医面談 ■子宮頸がん検診、乳がん検診 ■インフルエンザ予防接種手当 ■メンタルヘルスケア制度 ■育児短時間就業制度 ■各種研修制度(eラーニング) ■各種勉強会 ■各種レクリエーション(親睦会、スポーツサークル活動など) ■社員紹介制度(知人を紹介して入社に至った場合は、5~20万円支給) ■社宅制度 |
社宅制度について |
家賃の半額を会社が負担する制度があります。(上限金額あり)会社都合で転居した場合のみ適用となりますが、U・Iターンを希望される方には、引越し費用(規定内であれば全額負担)・交通費を支給いたします。金銭的負担を軽くできるので、多くの社員が活用しています。
その他にも、上記福利厚生欄に記載があるような、魅力的な制度を整えていますのでご安心ください。社員がより働きやすい環境を作れるように会社としてもまだまだ制度を整えていく予定です。 |
転籍者インタビュー |
前職では美容師をしていました。仕事は楽しかったのですが、収入面と今後のキャリアを考えたときに不安が芽生え、転職を決意。24歳のときにヒューマンウェイブに入社しました。入社後は担当営業がスキルや適性、希望を細かくヒアリングしてくれて、自宅から通える電子部品メーカーで勤務することになりました。希望を汲み取ってくれたので、不安は少なかったです。1年間、検査業務を経験し、大手鉄鋼メーカーへ転籍しました。担当営業が必要なスキルを教えてくれたので、心強かったです。今では美容師の頃と比べて、収入が約3倍に。親身になってサポートしてくれたヒューマンウェイブに感謝しています。 (25歳/男性) |
株式会社ヒューマンウェイブの未経験からはじめる「ものづくりエンジニア」★家賃補助制度など福利厚生が充実しています!(934495)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。