- 【事業内容】
- 建材機器の製造・販売及びそれらの関連工事
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 品質管理 ◎建築部材及び産業用チェーンのパイオニア/賞与実績6.5ヶ月分/土日休み/年休123日 ■空港や商業施設・都内の高層ビルなど、有名施設で使われている建材の品質を管理建物を建てる際に必ず必要な商品の管理を担当。新千歳空港、有名なランドマークタワー等で導入されています。 【業界のパイオニアである製品です】 ■ハイベース…建物の鉄骨柱の柱脚(土台)を支える高強度のベースプレート。 ■ハイリング…建物の鉄骨ばりに設けられる貫通孔を補強する建材。 ■フリーアクセスフロア…地震から機器を守る免震床や、環境に配慮したウッドコア素材のフロア材など。 【具体的な仕事内容】 自社工場・協力工場で製造されたものに対し、不具合がないか確認。 ▼図面やチェックリストを頼りに、商品に不備がないか確認! 検品はすべてチェック項目に沿って行ないます。ノギスやスキミゲージ、ネジゲージなどの工具を使用し、丁寧に確認しましょう。 例) ・キズや塗装などキズがないか、塗装不良がないかの外装不良の確認。 ・商品の部品の組み合わせに問題はないかの機能不良の確認。 ・対応件数は1日10件~20件ほど。協力会社やクライアントの訪問時の立ち会いをお任せすることも。 ・基本的に個人作業が中心ですが、立会い検査等、複数名での対応が必要な場合はチームで行なうことも。 ▼焦らず丁寧に確認しましょう! 出社件数や商品により1日に検査確認すべき件数や内容は変わります。ここでしっかり確認ができず、商品が工事現場で使われてしまうと、大きな損失に繋がってしまいます。焦らずに確認しましょう。 ▼各部署との連携が重要です 会社全体でより品質の高い商品を納品できるように協力し合う風土。資材部や製造部・工務部等、様々な部署が連携し作業を進めています。例えば製造部へは、不備報告と共に次回同じような事が起きないようにするにはどうするべきかなど。連携を取りながら進めましょう。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業種未経験・第二新卒の方、歓迎!】 ▼下記のいずれかに該当する方が対象となります □工業高校または高専卒業をされた方 □大学で機械・工学系を専攻された方 □品質管理の実務経験者(業種や経験年数は不問です) ※ブランクをお持ちの方、社会人未経験の方も歓迎しております! |
募集背景 | 1972年、日立金属のチェーン事業販売部門から独立する形で『日立チェン株式会社』が発足。製造工場等で使用する産業用チェーンをはじめ、床下に通信配線等を収納できるフリーアクセスフロア、建築物に欠かせない「ハイベース」や「ハイリング」等を展開してきました。 2015年に日立グループから独立、2016年1月からセンクシア株式会社として新たなスタートを切りました。耐震性に優れた商品は高く評価され、大手ゼネコンでの採用実績も多数です。今後も商品の質を担保するためには、品質管理をより強固なものにすることが必至。会社の成長を見据え、新たな仲間を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
関東製作所/埼玉県熊谷市三ヶ尻5110番地
◎車通勤OK 交通
JR高崎線「籠原駅」南口より車で10分
※関越自動車道「花園」I.Cより車で20分 ※出勤時と退勤時には籠原駅発着の送迎バスが利用できます。 |
勤務時間 | 8:25~16:55(実働7時間45分) ※残業は月平均35時間程度/夜勤はありません! ★“働き方改革”に取り組んでいます! 残業がより少なくなるように、人員を強化したりなど会社として様々な取り組みを行っています。 |
給与 |
月給18万円~28万2500円+時間外手当+賞与年2回(昨年度実績6.5ヶ月分) ※スキル・経験・年齢などを考慮して決定します。 ※時間外手当は全額支給いたします。 年収例
390万円/21歳/月給18万1800円+時間外手当(残業30時間)+賞与(6.5ヶ月分)
569万円/35歳/月給26万4800円+時間外手当(残業30時間)+賞与(6.5ヶ月分) |
休日休暇 | <年間休日123日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 └当社カレンダーにより、今年度3日出社あり。その際は平日にお休みを取得。 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■慶弔休暇 ■設立記念日 ※4月第2月曜 ◎有給休暇 半休や連休に合わせ取得が可能。土日休みに合わせ、3連休にし趣味の旅行へ出かけることも。家族の体調不良等で半休取得など、自由に取得することが可能。前日の申請など柔軟に対応するので、お気軽にご相談ください! ※利用促進のため、毎年8月・年末年始は5日間消化し9連休を取得して頂く予定です! ◎産前産後休暇・育児休暇 今までに9名の方が取得し、9割以上が復帰。育休はお子さんが最長3歳3ヶ月になるまで取得可能。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(5月) ■賞与年2回(6月・12月)※昨年度支給実績:6.5ヶ月分 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) <各種手当> ■交通費支給 ※当社規定による ■家族手当(扶養家族1人目:月1万4000円、2人目以降:月5500円)※当社規定による ■住宅手当 ※当社規定による ■出張手当 <その他> ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■退職金制度 ■時短勤務OK ■オフィス内禁煙 ■車通勤可 <様々な優待が受けられるベネフィット・ワン加入!> 航空券やホテルの宿泊代、スーツなど様々な割引が受けられます。ホテルビュッフェの割引やビール半額など、飲食店のクーポンも充実。内容は毎月変わるので、楽しみながら利用することができます。 |
教育制度 | ◆2年~3年かけて丁寧にサポートします! 入社後は、「この商品はどこでどのように使用されているものか」「厚さを図る場合の工具の使い方」などしっかり教育していきます。まずは数商品の検査業務からスタートし、徐々にすべての建材を自分で検査できるようにしていきましょう。 ◆資格取得し、スキルアップもできます! 業務上必要になるクレーンやフォークリフト免許の資格については、会社負担で資格を取得して頂くことが可能。資格を取得すれば対応できる業務の幅も広がるので、成長実感をより得られると思います。 |
配属部署 | ◆平均勤続年数20年以上のベテランが在籍中! 配属先となる建材カンパニー品質管理部では部長と3名のメンバーが在籍。平均年齢は50歳、女性も活躍中です。中には新卒で入社し、再雇用を経て44年以上勤続している者もいます。また、工場の事務書類を管理したいた方など、異職種からチャレンジしたスタッフも。年齢の枠を超えてコミュニケーションを密に取っており、和気あいあいとしたムード。仕事だけではなく、食事に行くなどプライベートでも親交があります。 |
会社名 | センクシア株式会社 |
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設立 | 昭和47年(1972年)4月1日 |
代表者 | 取締役社長 笠原 伸泰 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 287名(2022年3月末時点) |
売上高 | ▼単体 280億円(2021年度3月期実績) |
事業内容 | 建材機器の製造・販売及びそれらの関連工事 |
事業所 | 本社/東京都港区東新橋2丁目3番17号 モメント汐留 関東製作所/埼玉県熊谷市三ヶ尻5110番地 札幌支店/北海道札幌市北区北18条西5丁目1番12号 東北支店/宮城県仙台市青葉区中央2丁目8番13号 関東支店/群馬県高崎市栄町16番11号 中部支店/愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目17番29号 北陸支店/石川県金沢市西念1丁目1番3号 関西支店/大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 中四国支店/広島県広島市中区紙屋町1丁目1番20号 九州支店/福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目26番29号 |
採用ホームページ | ▼下記採用ホームページでも採用情報を公開しております。ぜひ合わせてご覧ください! https://www.senqcia.co.jp/corporate/recruit/ |
企業ホームページ | https://www.senqcia.co.jp/ |
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