- 【事業内容】
- 建材機器の製造・販売及びそれらの関連工事
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 品質保証 ◎賞与実績6.5ヶ月分／土日祝休み／年間休日123日／特許技術保有！ ◆大手ゼネコンから引き合いが耐えない商品の“品質保証”がミッションです。空港や有名なランドマークタワーなど様々な施設で導入されており、今後も商品のニーズは高まる見込み。あなたには、滞りなく・安全に商品が作られるよう管理する品質保証の仕事をお任せします。『品質のセンクシア』を目指し、各商品の業界シェアNo.1を実現させましょう。 ◆現状を把握し、原因究明・再発防止を追究します。 不具合が発生した経緯の調査・確認など、製造に関わる“人・機械・製造方法・材料・計測・検査”など、様々な点に目を光らせ改善提案をしていきましょう。 【具体的な仕事内容】 ■商品の“安全・品質”を担保するためのリスク回避 無理なスケジュールが組まれていないか、仕様通りの商品となっているか、材料は仕様書通りであるかなど、開発の段階から量産出向まで何らかの問題がないかチェックします。 ■協力会社と連携した品質改善 不具合の未然防止や再発防止を目的に、協力会社の各工程を確認・訪問して原因の究明と改善指導を行ないます。 【安全・品質をより強固なものにしていきましょう】 生産しているもので問題はないか、部品の調達状況、開発品の進捗状況等を確認し安全・品質を担保できるよう努めます。”安全・品質の担保”が第一優先です。 【海外視察へいくことも】 中国などアジア圏を中心に2～3ヶ月に1回、品質監査で出張することも。上海の事務所に在籍している日本語が話せるスタッフが同行。現地での品質改善提案や技術指導など出張するチャンスもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業種未経験・第二新卒の方、歓迎！】 ◆ブランクをお持ちの方なども歓迎しております！ ▼下記のいずれかに該当する方が対象となります □品質管理もしくは品質保証の実務の経験をお持ちの方 □設計の経験をお持ちの方 □製造スタッフや生産技術などの経験をお持ちの方 ※何かしらの“ものづくり”を経験したことがある方、歓迎しております！ |
| 募集背景 | 1972年、日立金属のチェーン事業販売部門から独立する形で『日立チェン株式会社』が発足。産業用チェーン、床下に通信配線等を収納できるフリーアクセスフロア、建築物に欠かせない「ハイベース」や「ハイリング」等を展開してきました。 2015年に日立グループから独立、2016年1月からセンクシア株式会社として新たにスタート。独立後も建築物に欠かせない『ハイベース』『フリーアクセスフロア』等を展開。耐震性に優れた商品は大手ゼネコンでの採用実績も多数。高品質な商品を作り続けるべく、2018年1月に品質保証本部を立ち上げました。今回はこの部署で新たな仲間を募集します。社長の直下で働く重要なポジションです。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
関東製作所／埼玉県熊谷市三ヶ尻5110番地
◎車通勤OK 交通
JR高崎線「籠原駅」南口より車で10分
※関越自動車道「花園」I.Cより車で20分 ※出勤時と退勤時には籠原駅発着の送迎バスが利用できます。 |
| 勤務時間 | 8：25～16：55（実働7時間45分） ※残業月平均25時間程度。 ★“働き方改革”に取り組んでいます！ 残業がより少なくなるように、様々な取り組みを行っています。自社工場だけではなく、協力会社への訪問もありますが、直行直帰が可能です。自身でスケジュールを調整しながら柔軟に働くことができます。 |
| 給与 |
月給25万3500円～37万400円＋時間外手当＋賞与年2回（昨年度実績6.5ヶ月分） ※スキル・経験・年齢などを考慮して決定します。 ※時間外手当は全額支給いたします。 年収例
532万円／31歳／月給25万3500円＋時間外手当（25時間分）＋賞与（6.5ヶ月分）
715万円／34歳／月給34万800円＋時間外手当（25時間分）＋賞与（6.5ヶ月分） |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 └当社カレンダーにより、今年度3日出社あり。その際は平日にお休みを取得。 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■慶弔休暇 ■設立記念日 ※4月第2月曜 ◎有給休暇 半休や連休に合わせ取得が可能。土日休みに合わせ、3連休にし趣味の旅行へ出かけることも。家族の体調不良等で半休取得など、自由に取得することが可能。前日の申請など柔軟に対応するので、お気軽にご相談ください！ ※利用促進のため、毎年8月・年末年始は5日間消化し9連休を取得して頂く予定です！ ◎産前産後休暇・育児休暇 今までに9名の方が取得し、9割以上が復帰。育休はお子さんが最長3歳3ヶ月になるまで取得可能。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績：6.5ヶ月分 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■交通費支給 ※当社規定による ■家族手当（扶養家族1人目：月1万4000円、2人目以降：月5500円）※当社規定による ■住宅手当 ※当社規定による ■出張手当 ＜その他＞ ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■退職金制度 ■時短勤務OK ■オフィス内禁煙 ＜様々な優待が受けられるベネフィット・ワン加入！＞ 航空券やホテルの宿泊代、スーツなど様々な割引が受けられます。ホテルビュッフェの割引やビール半額など、飲食店のクーポンも充実。内容は毎月変わるので、楽しみながら利用することができます。 |
| 教育制度 | ◆2～3年かけて製造工程・商品について学んでいきましょう 入社後は、現在の製造工程や扱っている商品について学んでいきましょう。材料や商品の構造、どの様な工程で作らているかなど学びながら、関連部署との関わり合い方・協力会社の工場など把握していきましょう。様々な商品を扱っているため、深く知識を身につけるまでは先輩・上司がしっかりサポート。不具合が発生したときに関連部署と連携し、原因究明・是正処置を考え、再発防止を検討できるようになったらひとり立ちとなります。 |
| 配属部署 | ◆平均勤続年数が19年以上の部署です 配属先となる品質保証本部では本部長と9名の男性メンバーが在籍。40代～50代のメンバーが活躍中。設計や製造の現場スタッフなど、様々な経験をし入社しています。平均勤続年数が非常に長いのが特徴で、中には36年間勤続している者もいます。週に1回は部会があるため、他のスタッフとも課題に対する意見交流ができます。コミュニケーションを密に取っているので、気さくに話し合える環境です。 |
| 会社名 | センクシア株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 昭和47年（1972年）4月1日 |
| 代表者 | 取締役社長 笠原 伸泰 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 287名（2022年3月末時点） |
| 売上高 | ▼単体 280億円（2021年度3月期実績） |
| 事業内容 | 建材機器の製造・販売及びそれらの関連工事 |
| 事業所 | 本社／東京都港区東新橋2丁目3番17号 モメント汐留 関東製作所／埼玉県熊谷市三ヶ尻5110番地 札幌支店／北海道札幌市北区北18条西5丁目1番12号 東北支店／宮城県仙台市青葉区中央2丁目8番13号 関東支店／群馬県高崎市栄町16番11号 中部支店／愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目17番29号 北陸支店／石川県金沢市西念1丁目1番3号 関西支店／大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 中四国支店／広島県広島市中区紙屋町1丁目1番20号 九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目26番29号 |
| 採用ホームページ | ▼下記採用ホームページでも採用情報を公開しております。ぜひ合わせてご覧ください！ https://www.senqcia.co.jp/corporate/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://www.senqcia.co.jp/ |
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