- 【事業内容】
- ■「ふろビト(R)による温浴事業課題解決サービス」の提供 ●安全衛生管理サービス ●設備保全管理サービス ●省エネルギー管理サービス ■初期投資のかからない ナノ炭酸泉提供サービス ■初期投資のかからない コスト削減コンサルティングサービス ■浴場リニューアル設計・施工業務 ■温浴施設向けのヘルスケアサービスの開発
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 温泉にいっぱい入れるコンサルティング営業 ◎未経験歓迎／年休120日／各種手当が充実！ お任せするのは主に首都圏の温泉・温浴施設へのルート営業。実際の現場を見ながら、支配人や経営者から困っていることを伺い、施設の課題を解決していきます。＜仕事内容＞ ▼設備提案 温泉・温浴施設から問い合わせがあり、衛生面や費用面など相談を受けます。最初は電話やメールでやり取りをし、提案内容や見積りをまとめて直接訪問します。訪問がない日もありますが、ペースとしては1日2件ほど。支配人と会い、悩みを伺ったり、事前にまとめた提案内容を説明します。 訪問時、時間がある際は必ずお風呂に入浴し、衛生面やお湯加減、入浴者の声などを情報収集します。そこで得た気づきを施設側にフィードバックすることで、見積りを依頼されたり、提案につながっていきます。 ▼現場調査 工務担当と一緒に施設の細かい設備環境を確認します。また、工務担当とお風呂に入り、営業では気づかない部分の改善点を提案内容に盛り込むこともあります。 ▼省エネルギー提案 当社のシステムでは、消費電力や来場者数、お湯の使用量など施設の様々なデータを管理しています。定期的に省エネ会議を行なっている施設もあり、改善点や問題点の洗い出しをして、施設の支配人に説明をしています。例えば、ボイラーの燃焼効率が下がっているせいで費用が上がっているので、機器の入替えを含む総合的な提案をするといった流れです。 ＜入社後の流れ＞ お客様の課題を解決できる提案をするためには、お風呂についてはもちろん、温泉・温浴施設の専門的なことを知っておく必要があります。そのため、入社後半年間は工務担当として現場で学んでもらいます。その後、営業として数件～数十件のお客様を担当します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
＜業種未経験歓迎！＞ 下記、2点の条件を満たす方。 ■何らかの営業経験をお持ちの方 ■要普通自動車免許（AT限定可） ※学歴・ブランク不問 ※温泉やお風呂が好きな方、歓迎します！ |
| 募集背景 | 1993年の設立以来、温泉やスーパー銭湯、健康ランドなどの温泉・温浴施設をお取引先に、設備のメンテナンス業務を手がけて成長を続けてきました。今後事業を拡大していくとともに、高い品質を保ちながらお客様との良好な関係を維持していくために、新しくメンバーを採用することにいたしました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
■正社員※試用期間6ヶ月あり（期間中の雇用形態は契約社員となります。その間の待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都品川区西五反田2-18-2 五反田KYビル6階
◎転勤はありません。 交通
JR山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」より徒歩4分
東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※残業は月平均30～40時間程度です。 |
| 給与 |
日給月給制 27万円～42万円 ※上記には、固定残業代（月30時間・5万335円～7万5894円）を含みます。固定残業超過分は別途、支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日／2018年度＞ ■完全週休2日制（シフト制） ■祝日（会社カレンダー） ■GW休暇 ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇（※年次有休取得実績は、22期70.8％ 23期63.4％ 24期82.3％） ■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■配偶者誕生日休暇 ■結婚記念日休暇 ◎業界では珍しい、年間休日120日。1年の1/3が休みとなりますので、プライベートも充実。メリハリをつけながら、長く働いて欲しいと思います。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（7月・12月※だたし業績により変動） ■交通費支給（月額上限2万円まで） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■出張手当 ■夜勤手当 ■住宅子供手当 ■資格手当 ■結婚記念日手当 ■配偶者誕生日手当 ■保養所あり ■オフィス内禁煙 ■退職金制度 ■報奨金制度 ■資格取得支援制度 ■私服出勤可 ■温浴施設利用補助制度（4000円／月上限 ※プライベート利用前提） |
| 配属部署 | 営業スタッフは現在7名。30～40代で、中には営業未経験者もいます。継続年数も長い、ベテラン営業ばかりなので、安心してくださいね。 また「社員を支えてくれる家族も大切にしたい」という想いから、配偶者の誕生日に手当とお休みが付与されます。 |
| 教育制度 | 入社後は2日間の導入研修があり、社内規定やツールについて学んでもらいます。その後、3ヶ月～半年間は工務担当として、様々な現場に足を運び、実際にメンテナンス業務を行なうことで、専門知識や業界について知ってもらいます。それからは営業として先輩社員に同行し、営業スキルや既存のお客様の特徴を学んでいってください。 |
| 会社名 | 株式会社トリリオン |
|---|---|
| 設立 | 1993年 |
| 代表者 | 代表取締役 木地本 朋奈 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 24名（2023年11月時点） |
| 売上高 | 6億1000万円（2022年1月期実績） 4億7000万円（2021年1月期実績） 5億2000万円（2020年1月期実績） |
| 事業内容 | ■「ふろビト(R)による温浴事業課題解決サービス」の提供 ●安全衛生管理サービス ●設備保全管理サービス ●省エネルギー管理サービス ■初期投資のかからない ナノ炭酸泉提供サービス ■初期投資のかからない コスト削減コンサルティングサービス ■浴場リニューアル設計・施工業務 ■温浴施設向けのヘルスケアサービスの開発 |
| 事業所 | 【本社】 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1-12-16 末広ビル6F 【大阪営業所】 〒661-0035 兵庫県尼崎市武庫之荘1-6-3 武庫之荘パークビレッジ203 |
| 主要取引先 | 首都圏・関西圏を中心としたスーパー銭湯・健康ランドや日帰温泉など |
| 所属団体 | ■（社）日本サウナ・スパ協会（※諮問委員） ■（社）東京ニュービジネス協議会（※理事） ■NPO法人 健康と温泉フォーラム（会員） ■NPO入浴施設衛生管理協議会（資格会員） ■特定非営利活動法人 日本スパ振興協会（団体会員） |
| 建設業許可 | （般-3）第104062号 管工事業 |
| 企業ホームページ | https://trillion.jp/ |
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