事故防止用映像の制作スタッフ(残業ほぼなし│土日休み)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/02/28 - 2019/03/27)
事故防止用映像の制作スタッフ(残業ほぼなし│土日休み)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
無理な運転は事故のもと。作り手にも無理させません。
映像に関わる仕事というとハードワークが多いですよね。それでも“好きを仕事にしたい”あなたに朗報です。残業ほぼなし、土日休みの映像のお仕事、いかがですか?
当社は全国に85の拠点を持つ総合物流会社(実は業界では大手なんです)。物流会社がなぜ映像を?と思うかもしれません。作るのは、安全指導用の映像資料。事故を未然に防ぐため、危険な運転の仕方を紹介したり。事故発生時の映像で注意を呼びかけたり。会社として「事故ゼロ」を目指す上で欠かせない仕事です。
……とはいえ、堅苦しい映像を作ったところで、現場のドライバーには見てもらえないもの。そこで、あなたのセンスの出番。見やすい動画の構成を考える、興味を惹くテロップを入れる、部分的にスローにして緩急をつける…など、現場が「見てみようかな」と思える動画を作ってほしいのです。
月の制作量も、映像2本とポスター数枚くらい。好きなことを仕事にしてプライベートも楽しむ。そんな生活が待っています。
募集要項
仕事内容 |
事故防止用映像の制作スタッフ(残業ほぼなし│土日休み) 物流会社の品質管理部にて、ドライバー向け「安全指導用映像」を制作する仕事です。「トラックで道を曲がる際の安全速度」「事故につながりやすい危険行動」「衝突事故の際の映像」など、現場の安全意識向上につながるテーマが中心です。
<企画から編集まで、イチから自分で作ります> 【STEP.1】企画・構成を考えます。 何をテーマに映像を作るかを企画。社内には過去の事故に関する統計データがあるため、これらを参考に伝える内容・構成を考えます。最初のうちは品質管理部の先輩と相談して進めます。
【STEP.2】映像素材を撮影します。 社内の事業所にて撮影。「こんな映像を撮りたいので、キャリアカーでこのように運転してください」などディレクションします。社内なので協力的ですが、意図を伝えるコミュニケーションが必要です。
【STEP.3】映像素材を編集します。 素材を組み合わせて編集(編集ソフトは特に指定はありません)。ドライバーが忙しい業務の合間に見ても伝わるよう「テロップを入れる」「2つの映像を並べて比較する」など工夫して編集をお願いします。
※映像の長さは特に指定はありませんが、3分~10分ほどで充分です。月2本ほど制作いただきます。 ※空き時間にはPowerPointを用いて「社内掲示用ポスター」なども作っていただきます。
<「見てもらうための工夫」に制限なし!> いくら映像を作っても、見られないと意味がありません。そのためYouTuberのようにエンタメ性を盛り込んでみるなどの工夫は大歓迎!目的さえずれていなければ、社内用なのでうるさく言いません。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<未経験・第二新卒歓迎!映像制作に興味がある方、ぜひご応募ください> ■簡単な動画編集ができる方(構成を考える→撮影→テロップ挿入などできる方を想定) ※業界・職種経験、学歴などは問いません。
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募集背景 |
1953年の創業以来、多岐にわたる物流事業を展開してきた日本梱包運輸倉庫。国内外に71のグループ会社を持ち、従業員数4050名、売上1878億円超と、盤石な基盤を持つ会社です。物流業界の中でも大手の立ち位置を占めており、安全管理面でも模範となるため、社内に品質管理部門を設けています。今回は、現場社員向けに映像で情報発信を行なうポジションを新たに設けることになりました。事故ゼロを実現するため、あなたの力を貸してください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(一般社員) ※3ヶ月の試用期間あり。期間中の待遇に変更はありません。
【一般社員とは】 当社には一般社員と正規社員という2種類の区分があり、いずれも雇用期間の定めはありません。今回の募集は一般社員。一般社員に比べ正規社員のほうが賞与が高い(平均4.32ヶ月分)などの違いがあります。また、退職金制度は正規社員のみ適用です。年に1度、正規社員への登用試験(通過率75%程)があります。 |
勤務地・交通 |
狭山研修センター/埼玉県狭山市柏原216-1 ※転勤はありません。マイカー通勤OKです!
交通
西武新宿線「狭山市駅」西口よりバス「日生団地」下車すぐ
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) ※残業は月20時間以下。仕事とプライベートのメリハリがつく職場です。 |
給与 |
月給25万円以上+賞与年2回 ※残業代は100%支給します。 ※経験・能力などを十分考慮の上、加給優遇いたします。
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休日休暇 |
■週休2日制(土・日/月1~2回、土曜出勤あり) ■GW休暇 ■夏季休暇(6日) ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月/労使協定による) ■賞与年2回(7月・12月/平均2.79ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■家族手当(配偶者1万3000円、子1人目6000円、2人目5500円、3人目5000円、4人目4500円/月) ■交通費(ガソリン代含む/社内規定あり) ■借り上げ社宅制度 ■家族寮(狭山市)、独身寮(和光市・鈴鹿市)利用可 ■社内託児所あり ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■単身赴任手当 ■管理者手当(管理職登用後に適用) ■社員優遇保険制度 ■提携保養所の利用可 ■退職金制度(正規社員のみ) ■産休・育休制度 ■再雇用制度あり |
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