FamilyMartの運営スタッフ（店長候補）★完全週休2日制！家族手当や退職金など福利厚生充実！（934380）（応募資格：★学歴・職歴不問！未経験歓迎！　★第二新卒の方から社会人経験…　雇用形態：正社員）｜株式会社スバルの転職・求人情報

FamilyMartの運営スタッフ（店長候補）★完全週休2日制！家族手当や退職金など福利厚生充実！の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2019/02/28 - 2019/04/10）

FamilyMartの運営スタッフ（店長候補）★完全週休2日制！家族手当や退職金など福利厚生充実！

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日

夜勤ほぼなしのコンビニ店長。

「コンビニ店長は夜勤が多い」――クチコミやニュースなどで話題に上るワードですが、当社はどこ吹く風。22時以降の勤務はほぼなく、天六本庄東店の店長は「過去6年間、夜勤は一度もない」と断言します。

その理由は、徹底した労務管理。もし夜勤の穴が埋まらなければ、他店のアルバイトをまわしますし、必要なら派遣社員を雇うコストすら惜しみません。当社は、コンビニFC業界の中でトップクラスの店舗数（東京・大阪で計23店舗）を誇る会社。都市部の店舗が多いためアルバイトが充足しやすく、かつ業績も好調。さらに業界でも珍しく人事部を設けるなど、企業力が備えた当社だからこそ叶う働きやすさです。

ただ「ラクができる」と思われるのは心外です。

当社が店長の夜勤を嫌うのは「店長は体よりも頭を動かし、ヒト・モノ・カネの管理に専念すべき」との考えがあるから。店長昇格までは週1～2回の夜勤を体験し、アルバイトに夜勤を任せられるマネジメント力をつけてほしい。あなたにも、早ければ1年後にはそうなってほしい。そんな期待を込めての採用です。

募集要項

仕事内容	FamilyMartの運営スタッフ（店長候補）★完全週休2日制！家族手当や退職金など福利厚生充実！『ファミリーマート』の運営業務全般です。レジ打ちや商品陳列などから始めて、その後は売上管理やアルバイトの採用・教育など経営に直結する業務をお任せしていきます。 ★アイデアを活かせるやりがいあり！コンビニの仕事はマニュアル仕事と思われがちですが、客層や地域性、季節や天候などを考慮し「どの商品をどれだけ発注するか」「どんなイベントを開催するか」を考える自由度の高い仕事。自分のアイデアが売上にあらわれるため、確かな手ごたえを感じられるはずです。 ……アイデアの実例…… ■新大阪駅東口店・北田マネージャー（副店長）の場合夏の暑い時期、「新発売のドリンクの売上をもっと上げたい」と考えた北田マネージャー。そこで、氷水の中にドリンクを入れて、売り場を「お祭りの屋台風」に演出。その結果、わずか1ヶ月間で1200本を売り上げ、ファミリーマート本部からも高い評価を得ることができました。 …………………………… ★1年後の店長昇格を目指しましょう！未経験の方でも、運営スタッフからスタートし、1年後には店長昇格が可能です。その秘密は「どんな知識やスキルを伸ばせば昇格できるか」がひと目で分かる明確な評価システム。自分の強み・弱みを把握しながら効率的かつ着実にステップアップできます。とはいえ、店長昇格がゴールではありません。というのも、当社はこのままコンビニ事業だけを続けるとは限らず、過去にも新規事業の立ち上げ実績があります。あなたにも「実はこんな事業・仕事に興味がある」など、思い描く夢や目標があれば、それを当社で実現いただいても構いませんし、コンビニでの店長経験は「新規事業に挑戦するための基礎づくり」と捉えていただいてOKです。ぜひ一緒に“これからの株式会社スバル”をつくっていきましょう！
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ★職種未経験の方、業界未経験の方、いずれも歓迎！ ★学歴・職歴不問！仕事に対する意欲や想いを重視します。 ★第二新卒の方から社会人経験10年以上の方まで、興味のある方はぜひご応募ください！ ……選考のポイント…… 「夢や想いを持って仕事に取り組める方」を歓迎します。仕事内容の項目でも触れたように、当社は今後もコンビニ事業だけを続けるとは限らず、新規事業への挑戦も視野に入れています。また働き方の面でも、店長不在でも店舗がまわるようにアルバイト教育を強化したり、完全週休2日制にしたり、社員が主体者となって社長を動かし、より良い会社づくりに取り組んできた歴史があります。だからこそ、目先の経験や能力ではなく「新規事業に挑戦してみたい」「会社組織を動かす存在になりたい」など、夢や想いを持って頑張ってくださる方を、共に会社をつくる仲間として歓迎します。 ……………………………
募集背景	★5月までに計10名を積極採用予定！東京・大阪にて『ファミリーマート』のFC事業を展開する当社。店舗数は計23店舗とコンビニ専業のFC企業の中でもトップクラスを誇り、ファミリーマート本部からも高い評価を得ています。そのおかげで、東京では「渋谷センター街店」、大阪では「グランフロント大阪店」など好立地に出店でき、業績も順調に伸び続けています。今年も新たに3店舗を出店予定。今後5年間で計40店舗まで拡大する計画です。それに伴い、店長はもちろん統括マネージャーなどのポジションも続々と誕生するため、新たな人材をお迎えし、さらなる発展に備えたいと考えています。あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通	東京都内・大阪府内の各店舗 ※配属店舗は希望を考慮の上で決定します。 ※どの店舗も好立地のため、通勤に大変便利です。【東京】 ■東京都渋谷区／スバル渋谷センター街店、渋谷109前店、スバル桜丘246店、表参道南店、渋谷東急本店前店、道玄坂2丁目店、表参道中央店 ■東京都目黒区／上目黒2丁目店 ■東京都世田谷区／下北沢駅北店、千歳船橋駅北店【大阪】 ■大阪市北区／曽根崎1丁目店、大阪駅前第4ビル店、ファミマ!!グランフロント大阪店、天六駅前店、天六北店、天六本庄東店、ディアモールマーケットST店 ■大阪市旭区／スバル京阪千林店、スバル森小路店 ■大阪市東淀川区／新大阪駅東口店、スバルJR新大阪駅前店 ■大阪市阿倍野区／アベノセンタービル店 ■守口市大庭町／守口大庭店交通【東京】 ■スバル渋谷センター街店／JR・私鉄各線「渋谷駅」より徒歩1分 ■渋谷109前店／JR・私鉄各線「渋谷駅」より徒歩1分 ■スバル桜丘246店／JR・私鉄各線「渋谷駅」より徒歩5分 ■表参道南店／東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前駅」より徒歩5分 ■渋谷東急本店前店／JR・私鉄各線「渋谷駅」より徒歩7分 ■道玄坂2丁目店／JR・私鉄各線「渋谷駅」より徒歩3分 ■表参道中央店／東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前駅」より徒歩6分 ■上目黒2丁目店／東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩4分 ■下北沢駅北店／京王井の頭線・小田急線「下北沢駅」より徒歩3分 ■千歳船橋駅北店／小田急線「千歳船橋駅」より徒歩5分 ※このほか、交通は勤務地により異なります。
勤務時間	シフト制・実働8時間 ……シフト例…… 9：00～18：00 13：00～22：00 …………………… ※店舗により多少異なります。 ※店長昇格前は多くても週2回の夜勤がある見込みです。ただ、統括マネージャーが「すこし夜勤に入りすぎ」と判断した場合はアルバイトを補充するなど、無理しないように目を光らせています。
給与	■東京／月給22万100円～31万円（一律地域手当・東京1万円含む） ■大阪／月給20万8900円～30万円 ※入社時の給与は能力や経験などを考慮のうえ決定します。 ※月給額には月40時間分のみなし残業手当を含んでいます。もし、みなし残業時間を超えて勤務した場合は、超過勤務手当を別途支給します。 ……みなし残業手当…… ・東京／4万9300円～6万9600円・大阪／4万6900円～6万7300円 …………………………… ※残業時間は月40時間以内に収まることがほとんどですが、それによる給与の減額はありません。年収例 484万円（月給33万円＋手当＋賞与）／店長 724万円（月給47万円＋手当＋賞与）／本部長
休日休暇	■完全週休2日制（シフトにより毎週2日休み） ※1店舗ごとに正社員を2名ずつ配置していますので、休日出勤することなくきっちり休みを取得できています。 ※店舗間でシフトを調整し合うことで連休も取得しやすいように工夫しています。 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月 ※業績による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種傷害保険（会社負担） ■交通費支給（月2万円まで） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども：1人につき月5000円） ■営業役職手当 ■退職金制度 ■独立支援制度 ■社内イベントあり（過去には帆船クルージングなどを実施） ★店長以上の役職者の約70％が既婚者です！今から3～4年前、当社はちょっとしたベビーラッシュに沸きました。また、関西の既婚者の約80％が入社後にマイホームを購入。昇給・賞与などの給与体系を見直したり、週休2日制を導入したりと、仕事と家庭を両立しやすい環境づくりに注力してきた成果だと社員一同、喜んでいます。今後も積極的に職場環境の改善に取り組んでいく方針です。あなたも気づいたことがあれば遠慮なく発信してくださいね。
キャリアプラン	★新しいポジションをつかめる環境！当社の組織は、一般社員、マネージャー、店長、総括マネージャー、本部長、社長の順で構成されています。ただ、近年の組織拡大に伴って、人事部長、首都圏本部長、関西本部長など新しい役職も誕生中。手を挙げた社員にどんどん新しい仕事・役職を任せるつもりですので、ぜひチャレンジしてください。また、現在はない仕事や職種、役職でも、理想のキャリアプランがあればぜひ積極的にアピールしてください。社員一人ひとりが自分自身の夢や目標を実現できるよう、会社としてもしっかりバックアップしていきます。用意されたレールの上を歩くのではなく、自分で道を切り開いていける醍醐味があります。
教育・研修制度	★ニューヨークやタイでの研修も実施！導入研修、接客マナー研修、店長研修の流れで研修を行ないます（成長の度合いにより研修の短縮あり）。また、一連の研修後は店長資格を得るための本部研修を実施。ほかにも、ニューヨークやタイでの研修や同友会の研修、商工会議所のセミナーなどに参加して経営術を養います。 ★ファミリーマート本部の会合にも参加！店長に昇格後は、有名ホテルで開かれる会合に参加できます。ファミリーマートの今後の事業方針や新商品のお披露目・試食会など、一般的にはおおやけにされない最新情報などにもいち早く触れることができ、また、他社の店長・オーナー様とのネットワークを広めていくこともできます。

会社名	株式会社スバル
設立	1992年6月
代表者	代表取締役　林壽彦
資本金	1000万円
従業員数	546名（正社員46名：アルバイト500名）※2019年2月時点
売上高	63億円（2017年5月期実績） 53億円（2016年5月期実績） 46億円（2015年5月期実績） 45億円（2014年5月期実績） 42億円（2013年5月期実績） 40億円（2012年5月期実績） 38億円（2011年5月期実績） 32億円（2010年5月期実績） 28億円（2009年5月期実績） 22億円（2008年5月期実績） 20億円（2007年5月期実績）
事業内容	コンビニエンスストア（ファミリーマート）のFC経営
事業所	【本社】大阪府大阪市旭区生江3-9-37 【オフィス】 ■東京オフィス／東京都渋谷区 ■大阪オフィス／大阪市旭区【店舗】※計23店舗を展開中（2016年6月時点） ■東京／スバル渋谷センター街店、渋谷109前店、スバル桜丘246店、表参道南店、渋谷東急本店前店、道玄坂2丁目店、表参道中央店、上目黒2丁目店、下北沢駅北店、千歳船橋駅北店 ■大阪／曽根崎1丁目店、大阪駅前第4ビル店、ファミマ!!グランフロント大阪店、天六駅前店、天六北店、天六本庄東店、スバル京阪千林店、スバル森小路店、新大阪駅東口店、スバルJR新大阪駅前店、アベノセンタービル店、守口大庭店
主要取引先	■西野商事株式会社 ■加藤産業株式会社
企業ホームページ	http://www.subaru-cvs.co.jp
採用ホームページ	Careers at株式会社スバル　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/subaru-saiyou

会社名

株式会社スバル

設立

1992年6月

代表者

代表取締役　林壽彦

資本金

1000万円

従業員数

546名（正社員46名：アルバイト500名）※2019年2月時点

売上高

63億円（2017年5月期実績）
53億円（2016年5月期実績）
46億円（2015年5月期実績）
45億円（2014年5月期実績）
42億円（2013年5月期実績）
40億円（2012年5月期実績）
38億円（2011年5月期実績）
32億円（2010年5月期実績）
28億円（2009年5月期実績）
22億円（2008年5月期実績）
20億円（2007年5月期実績）

事業内容

コンビニエンスストア（ファミリーマート）のFC経営

事業所

【本社】
大阪府大阪市旭区生江3-9-37

【オフィス】
■東京オフィス／東京都渋谷区
■大阪オフィス／大阪市旭区

【店舗】※計23店舗を展開中（2016年6月時点）
■東京／スバル渋谷センター街店、渋谷109前店、スバル桜丘246店、表参道南店、渋谷東急本店前店、道玄坂2丁目店、表参道中央店、上目黒2丁目店、下北沢駅北店、千歳船橋駅北店

■大阪／曽根崎1丁目店、大阪駅前第4ビル店、ファミマ!!グランフロント大阪店、天六駅前店、天六北店、天六本庄東店、スバル京阪千林店、スバル森小路店、新大阪駅東口店、スバルJR新大阪駅前店、アベノセンタービル店、守口大庭店

主要取引先

■西野商事株式会社
■加藤産業株式会社

企業ホームページ

http://www.subaru-cvs.co.jp

採用ホームページ

Careers at株式会社スバル　私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/subaru-saiyou