生産管理(官公庁・大手企業で使われるメダル、バッジ等)◎年間休日130日!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/02/28 - 2019/03/27)
生産管理(官公庁・大手企業で使われるメダル、バッジ等)◎年間休日130日!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
あの著名人の襟元にも、輝きを添えています。
例えば、国際的なスポーツイベントのバッジ。関係者が胸元におなじみのロゴマークを身につけてメディアに出ることで士気を高め、大きな宣伝効果も狙えます。
例えば、メガバンクの社章。信頼が第一のビジネスだからこそ、一人ひとりがブランドを担う誇りと責任の重さを忘れないでほしいという想いが込められています。
そんな、多くの組織の絆を支える製品をつくっているのが私たち。カジュアルなものから国会議員・都道府県議員が着用するバッジなど幅広い製品を手がけ、創業から81年。ベテランの職人による技術が高い評価を受け、安定的な成長を続けています。
生産管理は、その製品の品質を担う重要なポジション。形状や色味の最終確認をし、責任を持ってお客様に届けます。業界特有の専門用語も多く、ひと通りの業務を覚えるために時間は必要ですが、じっくりと育てていく環境があるのでご安心ください。何より、苦労して送りだした製品をテレビや街で見かける喜びはひとしおですよ。
募集要項
仕事内容 |
生産管理(官公庁・大手企業で使われるメダル、バッジ等)◎年間休日130日! 官公庁や大手企業で使われるメダル、バッジなどの生産管理をお任せします。入社後に業界知識や仕事の流れをイチから学べるので、未経験の方もご安心ください。
【具体的な仕事内容】 お客様から依頼される企業ロゴのバッジやメダルを製造し、納品するまでの流れを管理するのがミッション。バッジやメダルは、それぞれ金属素材をプレスする金型づくりから必要となるため、金型と実際の製品の製造まで細かな指示・確認が必要となるのが特徴です。一人あたり月100件ほどを担当しています。
▼手配書の確認 営業から依頼のあった製品についてまとめた手配書を受け取り、内容を確認します。
▼指示書の作成 手配書をもとに、製造する協力会社や社内工場に向けた指示書を作成します。 デザインの仕様、個数、納期などを基本的にフォーマットに沿って入力すれば大丈夫です。
▼指示書の提出 指示書が完成したら、依頼先に直接提出するか、FAXやメールで送信します。 協力会社と直接やりとりをする外まわり担当のスタッフに依頼する場合もあります。
▼金型のチェック 3~4週間で製品をつくるための金型が上がってくるため、出来上がりを確認。 製品の溶接、色付け、研磨、ケース詰めなど各工程を協力会社や自社工場に指示します。
▼完成品のチェック 完成品の色味や個数、サイズ、素材、裏付属品などを手配書の内容と照らし合わせます。 微妙な色の違いまで細かくチェックし、OKであれば営業が納品を行ないます。
【配属先について】 製造部徽章課は、男性6名、女性1名で、20~70代まで幅広い年代が活躍しています。中途入社は約7割で、みんな未経験スタートです。経験豊富な先輩たちがしっかりフォローしてくれるので、わからないことはどんどん自分から質問していきましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>※学歴不問 ■基本的なPCスキルをお持ちの方(タイピングができるレベルで大丈夫です)
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募集背景 |
創業から81年にわたり、トロフィーやメダル、バッジをはじめとした表彰製品を手がけてきた当社。長年培ってきた高い技術力が認められ、当社の製品は学校から大企業、国際的なスポーツイベントにまで幅広く使われるほど。今後も高品質の製品をお届けしていくために、将来の生産管理の現場を担う人材の採用・育成が必要となっています。そこでこの度、新しいスタッフをお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間が2ヶ月あります。その間の待遇に変化はありません。 |
勤務地・交通 |
カップビル/東京都台東区元浅草4-3-6 ◎転勤はありません。
交通
東京メトロ銀座線「田原町駅」1番出口より徒歩6分 東京メトロ銀座線「稲荷町駅」1番出口より徒歩6分 都営大江戸線・つくばエクスプレス「新御徒町駅」A4出口より徒歩10分
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勤務時間 |
9:00~17:00(実働7時間) ※残業は月平均30時間程度です。 |
給与 |
月給20万円~23万円+賞与年2回+各種手当 ※上記には30時間分のみなし残業代(4万2990円~4万9440円)が含まれます。超過した場合は別途支給します。 |
休日休暇 |
<年間休日130日> ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇(5日) ◆年末年始休暇(7日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆産休・育休取得実績あり |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月、12月) ◆交通費支給(月7万7000円まで) ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ┗上記のほかにも、業務傷害保険にも加入をしています。 ◆時間外手当(みなし残業代の超過分) ◆役職手当 ◆皆勤手当(月3000円) ◆家族手当(1人目:1万円/2人目:5000円/3人目:3000円)※配偶者、子どもを問わず支給 ◆退職金制度(確定給付企業年金) ◆オフィス内分煙 ◆制服貸与 |
教育制度 |
▼入社から1ヶ月 最初の1~2週間は、外まわりを担当している生産管理の先輩の同行から始め、協力会社をまわって当社と関わる会社や全体の仕事の流れを覚えてください。その後の2週間で、商品を箱詰めしている検品課の業務を体験し、自社でつくる製品について学びましょう。
▼2ヶ月目以降 徽章課に配属後は、電話対応や営業とのやり取りから始め、実際に担当を持っていただきます。専門用語などを覚えながら、手配書の確認、指示書の作成、協力会社や社内工場とのやり取りの経験を積んでください。ひと通りの業務ができるようになるまで1年ほど。じっくり学んでいってください。 |
当社の取り組みについて |
2013年から立ち上げた新規プロジェクトが、「ホメプロ」。これは表彰製品を手がけてきた当社だからこそ、「ほめること」自体をもっと浸透させて世の中を元気にしていこう、という想いから生まれたものです。プロジェクト名は商標登録済みで、2016年には「ほめビル」という施設も建設。ここを拠点にほめたい相手へメダルを手づくりする子ども向けのワークショップなど、さまざまなイベントを開催しています。多数のメディアから取材を受けるなど、ユニークな取り組みとして注目されています。 |
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