設備管理スタッフ(神戸大学付属病院など)※正社員登用が前提の採用。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/02/25 - 2019/03/31)
設備管理スタッフ(神戸大学付属病院など)※正社員登用が前提の採用。
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
「ずっとここで働きたい」――そう思える3つの理由とは?
お任せするのは、担当する施設内にある設備の保守・管理。この仕事には、長く働き続けられる環境があります。実際、10年・20年と長く続けている社員が多く、30代以上は家族持ちが多数。一度定年退職をしてから嘱託で働いている社員もいます。なぜなら、この仕事には以下の3つの理由があるからです。
★1.安定した会社基盤
当社は南海電鉄のグループ企業。建物の設備管理は社会的にも法律的にも必要な仕事なので、依頼がなくなることはありません。
★2.ゆったり働ける仕事
設備に問題がなければ、巡回して軽く清掃する程度で済む仕事です。合間に職員の方と少しおしゃべりするくらいの余裕もあります。もちろん中には緊急の対応が必要なケースもありますが、体力的なキツさは皆無です。
★3.着実な昇給
定期昇給が毎年あることに加え、取得した資格に応じて手当を支給。毎年給与が増えていくため、生活も安定させられます。
メンテナンスの仕事は、「何も起きない平和な日」が良い日です。地道にコツコツ続けられる仕事。ぜひあなたもはじめてみませんか?
募集要項
仕事内容 |
設備管理スタッフ(神戸大学付属病院など)※正社員登用が前提の採用。 北摂地域の病院、物流施設もしくは神戸大学付属病院に常駐し、電気設備・空調設備・給排水設備などの保守管理に携わっていただきます。施設内を巡回し、チェック項目に沿った設備の点検と、清掃を含めたメンテナンスを行なうことが業務の中心。まずは先輩のフォローのもと、業務の流れを覚えることから始めましょう。さまざまな設備を手がけ、2~3年を目途に1人前となります。
【こんな設備の保守・管理を手がけます】 ◆電気設備 ┗照明設備のほか、受変電設備、発電設備など。医療機関内の業務では、医療に関わる特殊設備の管理を手がけることもあります。
◆空調設備 ┗エアコンなど空調設備の運用を通じ、施設内の温度や湿度を管理。設備の点検に加え、フィルターの交換なども手がけます。
◆給排水設備 ┗施設内の水道やトイレなど、水まわりが正常に使える状態を維持していただきます。水質検査や水槽・ポンプなどの点検も大切な仕事です。
◆営繕業務 ┗大きな設備だけでなく、電気スタンド、車椅子、ベッドなど製品の修理も行ないます。(修理が必要になった際に電話等で連絡が来ます)
◆その他 ┗扉や窓、ベンチ、柵など…施設内のさまざまな設備の不具合に対応します。
★施設のみなさんとのコミュニケーションが重要!★ 神戸大学付属病院であれば医師・看護師の方々など、施設スタッフのみなさんと関わる場面も多いです。設備に困りごとがないか、不具合はないかなど、積極的にコミュニケーションをとりましょう。また、巡回中などに施設の利用者と顔を合わせることも。気持ちのいい対応を心がけてください。
また、一緒に働く方々は、神戸大学付属病院なら40名以上、北摂地域の病院なら6~7名ほどです。年齢層は20代~70代と、幅広い年代の方が活躍しています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒の方、歓迎します!> ■学歴不問。長く続けられる仕事を希望する方、ぜひご応募ください。
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募集背景 |
■将来を見据え、組織の若返りを図りたいと考えています。 南海電鉄グループの一員として、グループ内外の施設の設備管理を手がけている当社。豊富な実績から多数のニーズが継続的に寄せられており、業績も成長を続けています。今後も事業拡大を図っていきたいと考えるなか、組織の若返りも不可欠。そこで、北摂地域の病院、物流施設、もしくは神戸大学付属病院にて、設備管理に携わってくれる方をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員(正社員登用が前提の採用) ※95%以上の方が1年以内に取得して正社員になります。 |
勤務地・交通 |
北摂地域(吹田市・茨木市)の病院、物流施設、もしくは神戸大学付属病院(神戸市中央区) ※勤務地は希望を考慮のうえで決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。
交通
勤務地によって異なります。
【神戸大学付属病院】 JR「神戸」駅より徒歩15分 神戸高速鉄道「高速神戸」駅より徒歩15分 神戸市営地下鉄「大倉山」駅より徒歩5分
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勤務時間 |
変形労働時間制 週平均40時間以内
シフト例/8:30~17:30、8:30~翌8:30(仮眠あり)など |
給与 |
月給 16万5000円以上(別途、賞与年2回・各種手当あり) ★電気主任技術者や建築物環境衛生管理技術者などを取得している人は月給20万円以上も可能です。
年収例
340万円(1年目) 380万円(3年目) 400万円(5年目) 500万円(10年目・主任クラス)
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休日休暇 |
★年間休日120日★
■完全週休2日制(曜日はシフト制) ■祝日 ■年末年始休暇(4日) ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■設立記念日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績 計3.3ヶ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■時間外手当 ■出張手当 ■夜勤手当 ■制服貸与 ■オフィス内禁煙 ■保養所制度 ■社員旅行あり
■資格取得報奨金(契約社員時でも取得すれば支給されます!) ※報奨金の例 ・建築物環境衛生技術者 70,000円 ・第一種電気工事士 50,000円 ・危険物取扱者乙種第四類 30,000円 ・第二種電気工事士 30,000円 ・2級電気工事施工管理技士 30,000円
<正社員登用後に追加される待遇> ■住宅手当(月1万円) ■家族手当(配偶者:月5600円、子:月1600円) ■役職手当 ■資格手当 ■退職金制度 |
資格手当について |
当社では、様々な資格の取得を奨励。数多くの資格手当を用意しており、保持資格に応じた金額を、毎月給与に上乗せして支給しています。下記はその一例です。
■電気主任技術者…5000円~12000円 ■建築物環境衛生管理技術者…2000円~8000円 ■一級電気工事施工管理技師…5000円 ■日商簿記検定1級…5000円 ■電気工事士…3000円 ■空調給排水管理監督者…3000円 ■空気環境測定技術者…3000円 ■情報処理技術者…3000円 |
仕事の一例(神戸大学付属病院の場合) |
934床の規模を誇る、神戸市内で最大級の医療機関での仕事。電気および空調設備のメンテナンスが主な業務です。電気設備については、酸素供給装置や手術室の設備などに携わるケースも。空調設備については、各病室の患者さんの状態や、流行する病気などに合わせて細かく調整を実施しています。設備面からではありますが、医療分野に貢献している実感が得やすい仕事です。 |
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