- 【事業内容】
- ◆飲食店の経営 ◆フランチャイズチェーン店の経営及び技術指導 ◆前各号に付帯する一切の業務
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 店長候補 ◆未経験歓迎!◆創業55年の安定企業 JASDAQ上場 ◆10名以上積極採用! 『喫茶室ルノアール』をメインブランドに、『Cafeルノアール』『ミヤマ珈琲』など多様な業態の店舗を運営しています。その直営店で、ホールでの接客やカウンター(キッチン)業務をご担当いただきます。入社後はしっかりと教育していくのでご安心を。将来は、店長やマネージャーなどの管理ポジションもお任せします!■ホール業務 お客さまをお迎えして席へご案内、おしぼりとお冷を出し、オーダーを取ってドリンクやフードを運ぶといった一連の接客をお願いします。お客さまの注文のタイミングや、お冷やお茶が切れていないかなど、常にホール全体の様子に注意を払うことがポイントです。 ■カウンター業務 ホール業務に慣れたら、ドリンクのほか、トースト・サンドウィッチをはじめとするフードメニューの準備をご担当いただきます。切る・挟む・焼くといった調理で、難しくはありません。仕込みや材料の在庫管理もお願いします。 ※店舗により異なりますが、午前中はホール1名・カウンター1名、午後はホール2~3名・カウンター1名程度で対応しています。 ■ゆくゆくは… 発注や売上計算、スタッフの教育に加え、いずれは経営に関わる管理業務もお任せします。また、新店オープンやエリア再編によりポストがどんどん増えており、キャリアアップのチャンスも豊富です! 【ルノアールを選んでくださったお客さまのために…】 手元でハンディを操作しながらも、できるだけお客さまの顔を見てオーダーを伺ったり、相づちを打ったりするなど、丁寧な印象を与える接客を心がけています。また、私たちにとって業務は毎日のことですが、お客さまにとっては、その日が大切な記念日かもしれません。そんな日に期待以上のおもてなしができるように、いつでもお客さまの目線に立った、気持ちの良い対応を目指しています。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪職種・業種未経験、第二新卒、社会人未経験、歓迎!≫ ★学歴・転職回数・ブランクも不問。「人と接する仕事がしたい!」という方なら大歓迎です! ★販売・接客経験があれば活かせます。 |
募集背景 | 東京・神奈川・埼玉に、116軒の喫茶店・カフェを構える当社。観光やショッピングの合間に店舗を利用される外国人のお客さまが増えていることもあって、喫茶業界の需要も増加。当社でも堅調に業績を伸ばし、200店舗、売上100億円を目指して、事業の拡大を図っているところです。 それに伴い、首都圏のすべての店舗を対象に、増員による体制強化を進めていきたいと考えています。そこで今回は10名以上の積極採用を予定!同期入社のメンバーも多くなるため、未経験の方も安心してスタートを切れるはずです。また、最近ではエリアの再編を行ない、統括エリアが細分化されてポストも増えています!この機会にぜひご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 期間中の給与・待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
東京・神奈川・埼玉の各直営店舗(『喫茶室ルノアール』を中心に全ブランド)
※通勤時間や希望を考慮して決定します。転居を伴う転勤はありません。 交通
勤務地により異なります。
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勤務時間 | シフト制(実働8時間) 7:30~16:30/14:00~23:00 ★残業は月平均10時間程度です。残業代は全額支給します。 |
給与 |
月給 19万270円~48万円 ※経験・年齢・能力等を考慮して決定します。 ★賞与年2回、皆勤手当(3000円)、家族手当(配偶者:月1万円、子ども:一人につき月5000円)等を別途支給します。 年収例
300万円/24歳(経験2年)
450万円/29歳(経験5年) 600万円/35歳(経験15年) |
休日休暇 | ■シフト制(月8~9日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ★取得実績あり。 <年間休日105日> |
福利厚生・待遇 | ■昇給(随時) ■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績1.76ヶ月分) ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■皆勤手当(月3000円) ■家族手当(配偶者:月1万円、子ども:1人につき月5000円) ■職能手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■遊園地の割引利用可 ■食事補助あり ■フィットネスクラブ法人会員 |
教育制度 | ▼本社研修 入社後1週間~10日間ほどは、本社で、マニュアルにそってホール・カウンター業務の流れを学びます。テストキッチンが設けられており、実際の店舗に立っているようにロールプレイングをしながら、確認していくことが可能です。 ▼店舗研修 キャリアのあるスタッフのいる店舗で、ほかの社員やパート・アルバイトスタッフとともに働きながら、仕事を身につけていただく予定です。その後、各店の人員配置や本人の希望を考慮して、配属先が決定されます。(※状況によっては、店舗研修を実施せず配属となるケースもあります) ◎配属後は、随時、店長やマネージャーと相談をしながら、自身のキャリアを選択していってください! |
配属部署 | 各店舗では、パート・アルバイトを含め10~25名ほどのスタッフが在籍しています。年齢は18歳~定年60歳まで幅広く、再雇用により勤務する60歳以上のベテラン社員も活躍中です! また、産休・育休を取るスタッフが珍しくなく、子育てをする社員の時短勤務にも柔軟に対応しています。 |
会社名 | 株式会社銀座ルノアール |
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設立 | 1964年10月 |
代表者 | 代表取締役 小宮山 誠 |
資本金 | 7億7100万円 |
従業員数 | 従業員数:2042名(社員:215名、パートアルバイト:1827名)※2019年8月現在 |
売上高 | 79憶6800万円(2019年3月期実績) 77億5300万円(2018年3月期実績) 76億4600万円(2017年3月期実績) 76億100万円(2016年3月期実績) 72億3300万円(2015年3月期実績) 67億7300万円(2014年3月期実績) |
事業内容 | ◆飲食店の経営 ◆フランチャイズチェーン店の経営及び技術指導 ◆前各号に付帯する一切の業務 |
事業所 | 本社/東京都中野区中央4-60-3 銀座ルノアールビル 【運営ブランド】 喫茶室ルノアール、cafeルノアール、Cafe Renoir、ミヤマ珈琲、カフェ・ミヤマ、ニューヨーカーズ・カフェ 《New Style !!》、ニューヨーカーズ・カフェ、瑠之亜珈琲、貸会議室マイスペース&プラザ |
企業ホームページ | https://www.ginza-renoir.co.jp/ |
株式会社銀座ルノアールの店長候補 ◆未経験歓迎!◆創業55年の安定企業 JASDAQ上場 ◆10名以上積極採用!(933945)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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