オリジナルブランド化粧品の商品企画開発 (未経験者可)新規拠点立ち上げに伴う募集!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/03/21 - 2019/05/01)
オリジナルブランド化粧品の商品企画開発 (未経験者可)新規拠点立ち上げに伴う募集!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間上場企業
販売をするのは、「びっくりするほど良い商品」だけです。
「目元のシワが気になる」「お通じをよくしたい」。こうしたお客様の悩みに着目し、化粧品や健康食品など独自の商品をご提供してきた当社。
商品開発の現場では、様々な葛藤があります。「この配合の方がコストを抑えられるのでは」「しかし、この成分は削りたくない」……何度も議論を重ね、成分を選び、商品を形にしていきます。
しかし、それで終わりではありません。商品が出来たら、納得いくまでモニター調査を繰り返します。その上で、再度類似成分と比較をし、「本当にこれが一番良いと言えるのか」を検証。商品を使った方が驚くようなものができるまで、試行錯誤は続きます。
実際に商品化が実現した後もお客様の声に耳を傾けます。様々な意見の中に「もう手放せません」「こんな商品を待っていました」という声を聴くと、開発に至るまでの日々が蘇り、大きな喜びが溢れてくるでしょう。
そうした喜びを得られるのも、こだわった商品づくりに努めているからこそ。あなたも当社で「びっくりするほど良い商品」を作り出し、確かなやりがいを感じてみませんか?
募集要項
仕事内容 |
オリジナルブランド化粧品の商品企画開発 (未経験者可)新規拠点立ち上げに伴う募集! 自社で開発しているオリジナルブランドの化粧品や医薬部外品、機能性食品などの商品開発・企画を担当していただきます。商品開発を行なう上で大前提となるのは、良さを実感できるか否か。本当に良いものをお届けするために、品質にこだわりを持てる環境です。
◎当社について 熱狂的なファンが多く、100人程度の規模ながら東証一部上場企業となりました。上場企業の安定感と、小規模だからこそ頑張りが会社の成長に繋がることを実感できる、いいところどりの職場です。
◎商品企画について 市場調査の担当者がターゲットとなるお客様(40~50代の女性が中心)のニーズを調査し、どういった商品が求められているのか把握します。ニーズに沿った商品が実際にどれくらいの売上になりそうかというところまで市場調査の担当者が想定し、ある程度方向性が固まったところで、商品企画担当の仕事が本格的に始まります。
◎主な仕事内容 ■商品コンセプトの立案、設計 ■化粧品、機能性原料メーカーとの商談、交渉、情報収集 ■剤型、パッケージなどの仕様検討 ■処方考案 ■製造委託先の選定
商品の製造はOEMメーカーに委託しています。メーカーの方とも打ち合わせを重ね、配合する成分の量やパッケージのデザインなどを考えていきます。生産管理業務は別のメンバーが担当します。商品化のペースは2年で5~6アイテム。10ある企画のうち、1つが商品化に至るイメージです。
◎サンプルを使ったモニター調査を重ねます 配合した成分による効果の理論値だけで判断せず、モニター調査を繰り返し行ないます。1つの商品に対し作るサンプルの数は20~30。ここで自信を持って商品化できない限りは販売しません。
◎将来的には 市場調査やテストマーケティングなど、商品開発担当として、より幅広い業務にチャレンジできます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業種未経験、第二新卒可!】 ■化粧品やスキンケアに関心のある方
【こんな経験があれば生かせます】 ◎化粧品業界、食品業界での経験 ◎商品企画、開発の経験 ◎法人向営業の経験
【こんな方は特に歓迎します】 ◎美容・健康を支える商品開発に携わり、人の役に立ちたい ◎周囲とのコミュニケーションを大切にしながら働ける ◎新しいことにチャレンジしたいと考えている ◎自分で考え、積極的に行動できる ◎ベンチャー企業で働きたい方
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募集背景 |
東京ヘッドオフィスのオープニングスタッフの募集です。北海道を本社とし、美容品や健康食品の通信販売を手がけてきた当社。「ビックリするほど良い商品しか販売しない」をモットーに、モニター調査を通じた効果検証をにこだわり、商品を開発してきました。実際に多くの方からご好評いただいており、評判は拡大。昨年は同社製品が国内の販売実績No.1に輝きました(※)。今後もさらに成長していくため、東京で新しい商品開発のメンバーを募集することになりました。
※『HYALO DEEP PATCH』(2017年4月~2018年3月)/東京商工リサーチ調べ。ほかにも販売実績No.1の商品があります。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3~6ヶ月。期間中の給与は【給与】欄をご確認ください。 |
勤務地・交通 |
東京オフィス/東京都中央区日本橋2丁目16番11号 日本橋セントラルスクエア3階 ◎新しくて綺麗なオフィスです。
入社後、1ヶ月間は札幌本社にて研修を行ないます。 本社/北海道札幌市中央区北一条西一丁目6番地 さっぽろ創世スクエア25階 ※交通費・宿泊費は全額会社負担です。
交通
東京メトロ銀座線・東西線「日本橋駅」より徒歩1分
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7.5時間、休憩1時間) |
給与 |
月給34万円~65万円 ※経験・スキルを考慮の上、優遇します。 ※45時間分(7万8461円~14万9999円)のみなし残業代を含みます。月45時間を超えた場合は別途支給します。 ※試用期間中の給与は月給25万円~65万円です。
年収例
408万円/22歳(一般社員:年収帯408万~599万円) 650万円/25歳(係長:年収帯633万~671万円) 800万円/28歳(課長:年収帯798万~818万円)
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休日休暇 |
<年間休日131日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始 ■GW ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給あり(年2回)※詳しくは下記の「昇給制度について」を御覧ください。 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当(全額支給) ■インセンティブポイント制度 ■親睦会(全額会社負担)※2ヶ月に一度。参加自由 ■社員割引(55%OFF) ■月間MVP制度 ■資格取得支援制度 ■研修セミナー受講制度 ■カジュアルフライデー導入(金曜日は私服勤務可) ■読みたい本募集制度 ■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度 ■定期健康診断有 ■インフルエンザ予防接種 |
昇給制度について |
長く働くほど昇給する【社会人歴給】【社歴給】の評価と並行し、成果や能力をベースとした【職級給】と【能力調整給】で評価することで、安定的でありながら、成果が正当に評価される給与制度を実現しています。
<具体的には> ・社歴給:半年ごとの査定時に5000円の昇給 ・社会人歴給:1年で5000円の昇給 ・職級給:職級により、月給3万円~30万円昇給 ・能力調整給:能力や成果をもとに評価 |
配属部署・教育制度 |
<配属部署> 東京ヘッドオフィスの商品部・商品開発課への配属となります。男性2名、女性1名が在籍しており、年齢は20~30代です。3名とも社歴5年未満という若手ですが、これまで様々な商品開発に携わった経験があり、確かな実績を持つ優秀なメンバーたちです。
<教育制度> 入社後、1ヶ月間は札幌本社にて会社の仕組みや商品のことについて学ぶ研修を受けていただきます(この間は長期出張になります)。その後は東京に戻り、先輩が担当している商品の企画に参加し、実務を通じてコンセプトの立て方や取引先との交渉の仕方を覚えていきましょう。すべての業務をひと通り覚え、独り立ちするまで約2年を見込んでいます。 |
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