仕事内容 |
施工管理◎完全週休二日/年間休日115日/遅くとも20時頃には退社 <お客様満足に向いている会社です!> 創業時から大切にしているのは、「誠実に各地域の人たちの思いに応えていく」という姿勢。その結果、神奈川県内では大手リフォーム会社をおさえて、県内12年連続リフォーム売上高No.1(※2018年12月24日現在「リフォーム産業新聞」より)を記録しています。
<クチコミで知名度を上げてきました!> 1つひとつの仕事を丁寧に行なっています。結果、リピート率は60%。ブランドや営業の売り込みではなく、確かな実力とサービスで選ばれ続けています。
=担当する案件= 中規模以上のリフォーム7~10件 ※水廻りの改修工事、間取り変更、外装工事、マンションや戸建てのフルリフォーム、増改築、耐震補強工事など。
=施工管理の仕事= ・見積もり作成補助 ・工程表作成・実行予算書の作成 ・職人さんの手配 ・工事現場の管理 ・工事状況をお客様へ説明 ・引渡し ・営業向け勉強会の運営 ・組織づくりに関するさまざまな業務 など
=期待していること= ◎地域からの期待に応えるリフォームの実現 ◎営業メンバーの育成補助
=施工管理の評価軸= (1)工事における予算管理・利益の確保 (2)工事における施工品質・工程・安全衛生の管理、お客様満足度をより高めること ※この2点に加え、営業サポートや勉強会運営といった営業所内での取り組みも評価致します。 |
応募資格 |
高卒以上
高卒以上 【1】施工管理の経験、または現場での職長経験がある方 【2】要普免(AT限定可)をお持ちの方 ※【1】と【2】を満たす方を求めています。
※建築施工管理の経験者を想定しています。 ※建築工事に関わる職人をまとめる職長をしていた方をお待ちしています。
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募集背景 |
<業績好調につき、各拠点で募集中!> 神奈川県を中心に事業を展開し、リフォーム売上高は12年連続で神奈川No.1を記録した当社(※2018年12月24日現在「リフォーム産業新聞」より)。現状に安住せず、さらに質の高い対応を求め、強固な組織体制にしていきます。
そのため、各拠点1名ずつ施工管理の経験者を配置することにしました。今後も増加が予想される案件に対して、経験豊富な存在が必要なのです。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
神奈川・静岡・埼玉・愛知・山梨のいずれかの店舗 ※勤務地の希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤ナシ。本人希望による転勤は可能です。 ※いずれの勤務地もマイカー通勤OKです(車両持込の方)。 ※U・Iターン歓迎します!
=募集する営業所= 神奈川県…藤沢、厚木、相模原、川崎、町田 静岡県…静岡(駿河区) 埼玉県…所沢 愛知県…愛知一宮、半田 山梨県…甲府
交通
各店舗により異なります。
【横浜本社】 みなとみらい線「馬車道」駅より徒歩2分、JR線 横浜市営地下鉄「関内」駅より徒歩4分
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勤務時間 |
8:30~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給25万~37万円+賞与年2回 ※経験や能力を考慮して、給与額を決定します。 ※業績に応じた報酬を賞与時に支給します。
<固定残業代について> 上記には、月45時間分(6万4000円~9万4000円)の固定残業代が含まれています。超過分の残業代は別途支給いたします。
年収例
入社1年目:390万円 入社3年目:主任/445万円 入社5年目:係長/515万円 ※上記年収例は、3年ほどの施工管理経験がある方を想定しています。
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休日休暇 |
≪年間休日115日≫ 完全週休2日制(水曜、日曜) ※試用期間中は、現場の状況により完全週休2日制(日曜、月曜) 夏期休暇(週休合わせて連続5日間) 年末年始休暇(週休合わせて連続7~9日間) 有給休暇 慶弔休暇 育児休業 誕生日休暇 リフレッシュ休暇 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回 賞与年2回 (6月、12月) 交通費支給(月5万円まで) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 車両持込手当(月2万5000円)※車通勤の場合、別途ガソリン代支給 社有車貸与(持込車両のない方) 時間外手当 役職手当 資格手当 資格支援制度 退職金制度(3年以上勤務していた方) 携帯電話貸与 PC貸与(必要に応じて) 勤続表彰制度(海外旅行・表彰金付与等) 会員制福利厚生サービス |
一緒に働く人々 |
20代の若手もいれば、59歳で入社したメンバーもいる部門です。ゼネコンで施工管理をしていた方、住宅メーカーで営業をしていた方、工務店勤務の方など、さまざまな経歴を持つ方が活躍中。年齢に関係なく和気あいあいとしています。
また、フレッシュハウスの社員旅行は海外です。社員みんなが楽しみにしています。経営陣が店舗を訪れることも多いです。「よう、やっているか!」といったノリのフランクな臨店にどの営業所も歓迎ムード。上下関係なく活発な交流があります。 |
教育制度 |
<入社後の教育について> ◎部門長・支社長・営業所長より、仕事の流れや会社について説明 どこに何があるか、どんな人が働いているかご紹介します。また、不安点や疑問点に応えられるよう意見をお伺いしていくのでご安心ください。
◎リフォームプランナーに同行して現場見学 ◎リフォームプランナーへの質疑応答
※よりよい組織づくりのため、あなたの働きやすさのために必要な事ならば、何でもおっしゃってください。 |
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