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営業管理職 ◆営業やマネジメント経験は不問。充実した研修でキャリアアップ!子育て社員も多数活躍中!
ジブラルタ生命保険株式会社
もうすぐ掲載終了(2019/6/19)
東京都千代田区にある本社を訪問。現在中之島支社 中之島第十一営業所で活躍する井上さんに取材し、同社の魅力を伺いました。
エン転職 取材担当者中村
取材担当者-中村
掲載期間19/05/0919/06/19
ジブラルタ生命保険株式会社掲載終了間近

営業管理職 ◆営業やマネジメント経験は不問。充実した研修でキャリアアップ!子育て社員も多数活躍中!

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日
営業管理職 ◆営業やマネジメント経験は不問。充実した研修でキャリアアップ!子育て社員も多数活躍中!イメージ1
入社後は営業管理職として自ら動けるようになるための研修をご用意。未経験でも知識やスキルを基礎から学べます。
仕事と家庭の両立。管理職だって諦める必要はありません。
「仕事を頑張りたいけれど、家庭との両立が難しい…」と、諦めていませんか?ジブラルタ生命なら、結婚や子育てを経ても働きやすい環境が整っています。あなたにお願いしたいのは営業所を率いる『営業管理職』。当社では未経験から営業管理職として活躍する女性がたくさんいます。

例えばある女性社員は、同期中7名が女性で、そのうち5名がママさん。そのため、高校生のお子さんを持つ彼女にとって、相談しやすい環境だったそう。今では、結婚・出産・育児など、ライフイベントの多い女性ならではの経験や視点を活かして、活躍中です。

あなたがサポートをするライフプラン・コンサルタントの中にも、子育てと仕事を頑張る社員がいるので、お互いを理解し、助け合えるでしょう。

「それでも不安がある」「詳しい話を聞いてみたい」という方のために、会社セミナーを開催しています。会社セミナーで活躍している女性社員の話を聞き、安心して入社した方がたくさんいます。気になった方は、ぜひ参加してみてください。

募集要項

仕事内容
営業管理職 ◆営業やマネジメント経験は不問。充実した研修でキャリアアップ!子育て社員も多数活躍中!
7ヶ月間の研修後、営業所の責任者として、人材採用・育成、組織マネジメントを担っていただきます。

【具体的には】
■人材採用・育成
理想の組織(=営業所)を創るために、一緒に働きたいと思う人を自ら採用。採用はその人とそのご家族の人生に変化をもたらすもの。採用後は、その方を成功に導くには?と考えて育成していきます。

■組織づくり
営業所はジブラルタ生命にある小さな会社組織をイメージしてください。生命保険のプロである「ライフプラン・コンサルタント」が、お客さまへの貢献を通じて、自分の夢や成功を実現する場です。そこで、営業所の人材採用・育成や組織マネジメントなど、営業管理を担うのがあなた。皆が活躍できる組織を創り、理想の営業所を築いてください。たとえば、ある社員はベテラン・若手・主婦の3チーム体制を築き、チーム内では同じ視点を持つ仲間と、チーム間では異なる発想を持つ仲間と意見を交わせる組織をつくっています。

【業界未経験者が活躍中】
専任トレーナーの下、スキルやノウハウを基礎から学べる研修、営業管理職として自ら動けるようになる研修プログラムを用意しています。同期たちが良きライバルとなり、切磋琢磨しながらスキルアップできます。
※研修に関しては、下記【研修制度】を参照ください。

【理想のキャリアを実現可能】
性別・年齢・経歴に関係なく、実力に見合ったポジションを手に入れることができ、支社長や営業本部長、さらには役員になる道もあります。現在は、元事務職の人や、元広告ディレクターの人が支社長になるなど、異業種・異職種からの転職者も活躍中です。

【働きやすさには自信あり】
社員一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりに取り組んでいる当社。女性向けキャリア研修、ワークライフマネジメント推進などにも取り組んでいます。
応募資格 高卒以上 ≪業界・職種未経験歓迎!≫
■成長意欲の高い方

※お客さまと接する機会が多い仕事のため、接客・販売のお仕事をされていた方はご経験を活かして活躍できます。
募集背景 世界最大級の金融サービス機関、プルデンシャル・ファイナンシャルの一員として、2001年4月に営業を開始して以来、生命保険が持つ「真の価値」をお客さまへ伝えることを使命としています。 2012年1月に「エイアイジー・スター生命」、「AIGエジソン生命」と3社合併。さらなる事業組織拡大のために、 そして一人でも多くのお客さまとそのご家族へ経済的な保障と心の平和をお届けするために、新しい力を求めています。
〈採用予定人数:10名以上〉
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
全国704の営業拠点(2019年2月1日現在)
※転勤あり。勤務地は希望を考慮して決定します。
※U・Iターン歓迎

北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
給与 月給(固定給)50万円以上
※あなたの前職給与等を考慮の上、当社規程により決定します
※7ヶ月間の研修期間と所長就任後15ヶ月間の合計22ヶ月間は上記月給を保証し、以降は業績により変動します
※詳細は会社セミナーにてお伝えします
※試用期間3ヶ月間(労働条件変更なし)

【入社初年度の年収例】
1350万円(42歳・男性)月給(固定給)50万円+業績給等750万円
1080万円(26歳・男性)月給(固定給)50万円+業績給等480万円
1038万円(34歳・女性)月給(固定給)50万円+業績給等438万円
年収例
【入社24ヶ月目以降の年収例】※営業管理職着任後
2236万円(29歳・男性)固定給年額1143万円+業績給年額1093万円
2101万円(41歳・女性)固定給年額957万円+業績給年額1144万円
休日休暇 ■土曜日、日曜日、国民の祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
福利厚生・待遇 ■社会保険完備
■交通費/月上限3万円
■定期健康診断
■人間ドック補助
■永年勤続者表彰
■慶弔金
■退職金制度/勤続3年以上

【ワークライフバランスと制度】
「子育てサポート企業」として、厚生労働省東京労働局より3度目の認定を受けているジブラルタ生命(基準適合一般事業主認定2017年2月21日付)。仕事と家庭との両立・充実に向け、多様な働き方が可能となるような環境整備を行っています。産休・育休実績も多く、女性が安心して働ける制度を提供しています。
研修制度 ▼1ヶ月半の机上研修からスタート
入社後は、当グループの理念や、生命保険について学びます。

▼販売OJTでLCの実務を理解
ライフプラン・コンサルタント(=LC)を育成するために、販売OJTを通じてLCの仕事を理解していただきます。

▼管理職着任前OJTで実務を習得
最後は、営業管理職がどのような業務をこなし、どのようなスケジュールで採用と育成をしているのか管理職着任前OJTで習得します。数ヶ月の研修プログラムを全て終えたら、営業所に配属。

▼着任後も定期的な研修
数ヶ月から年間単位で定期的に研修を実施。丁寧にサポートしていくので安心してください。
中途入社の先輩の志望動機 「頑張っても給与や評価が変わらない」といった体験から、公平な評価制度に魅力を感じて入社した人が多数。実際に、入社後3年(30代前半)で支社長へのキャリアパスを手にした人もおり、年齢に関係なく実力で勝負できます。また、女性の場合は、「大きな仕事は男性しか任されない」「昇格が男性と比べて遅い」といった想いを抱えて入社してきた人もおり、「当社なら長期のキャリアプランのイメージを描ける」と言っています。営業経験や管理職経験があった人もいますが、事務職や販売、客室乗務員など異業界や管理職未経験者もたくさん活躍しています。
転職・求人情報イメージ1
支社長や営業本部長、さらには役員になる道もあり、実力に見合ったポジションを手に入れることができます。
転職・求人情報イメージ2
転職後、年収が前職の2倍、3倍になった先輩も多数。成果を正当に評価されるので、目に見える形でもやりがいがあります。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

同社の取材を通じて感じたのは、「お客さまのためになる仕事がしたい」という社員の姿勢。同社の提案スタイルは、お客さまの年齢や家族構成、教育環境、家族の将来の夢も含めて保障設計するオーダーメイド式。幅広い知識が必要なライフプラン・コンサルタントには、ライフプランに関わる資格保有者が多いそうです。また、国内の生命保険会社は医療や年金にシフトしていますが、同社では人生設計を前提としているので、亡くなったあとの家族のための死亡保障を重視しているとか。このような独自の提案スタイルや商品から、「日本の生命保険業界を変えたい」という想いを感じました。そして、会社セミナーでは生命保険業界の実情について良い点だけでなく、悪い点についても赤裸々に話すそう。その姿勢に惹かれて入社する社員も少なくないとか。このような真摯な会社なら、誇りを持って働くことができるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい転職後、年収が前職の2倍、3倍になった先輩も多数。性別も年齢も経歴も関係なく、貢献に応じた公平な評価制度なのでやりがいがあります。また、実力次第で支社長などへのスピード出世も可能なので、将来のキャリアプランも広がります。

さらに、自分が採用した社員が活躍することもやりがいの1つ。実際、営業管理職の方に「仕事をしていて嬉しかったこと」を伺ったところ、「初めて採用した社員が、お客さまに生命保険の価値を分かりやすく伝えられるようになり、ご契約してもらえることが増えたり、お客さまからご友人を紹介していただいたり…と、信頼していただけるようになったこと」とお話してくださいました。こうしたライフプラン・コンサルタントの活躍を間近で見る度、「より多くの方に安心をお届けできている」と、強く感じられるとのお話でした。
厳しさ人材を採用・育成する仕事なので、LCだけでなく、その家族の人生にも影響を与えることになります。マネジメントはやりがいがあるポジションですが、その分大きな責任が伴うので、プレッシャーを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人営業所の責任者として、人材採用・育成から組織マネジメントまで行い、実績を上げていく仕事です。経歴よりも使命感や責任感が求められます。そのため、自分の可能性に挑戦したいという強い想いがある人に向いています。また、自分で組織を創り、動かして大きくしていく醍醐味もあります。組織を創り上げることに情熱を注げる人にも向いているでしょう。
向いていない人自らリーダーとして動くので、教えられることを待っている受身の姿勢の人には向いていません。また、営業所という「組織」を創る役割を任されるので責任も大きなポジションです。大きな責任が伴う環境に抵抗がある人にも向いていないでしょう。

会社概要ジブラルタ生命保険株式会社

設立 営業開始 2001年4月3日
代表者 代表取締役社長/山内 一洋(やまうち かずひろ)
資本金 755億円
総資産/11兆6,774億円(2018年12月末現在)
従業員数 12,786名(2018年3月末現在)
保有契約高 36兆9,737億円(2018年12月末現在)
事業内容 ジブラルタ生命は、世界最大級の金融サービス機関、プルデンシャル・ファイナンシャルの一員として、日本全国47都道府県の営業拠点を通じ、一人でも多くのお客さまとそのご家族へ経済的な保障と心の平和をお届けしています。

■営業種目:個人保険、個人年金保険、団体保険、団体年金保険、再保険

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プルデンシャル・ファイナンシャルは米国Ethisphere Instituteによって
2019年 「世界で最も倫理的な企業」 に選ばれました。※過去5年連続
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事業所 【本社】東京(東京都千代田区永田町2-13-10)
【営業本部】全国に8営業本部(北海道、東北、関東、東京、中部、関西、中四国、九州)
【支社】全国各都道府県に82支社
【営業所】全国各都道府県に704営業所(2019年2月1日現在)
企業ホームページ http://www.gib-life.co.jp/st/about/recruit/sm/sp/?utm_source=en

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
エントリー※セミナーの席数に限りがあるため、応募者多数の場合はご登録情報より書類選考をさせていただきます。
STEP2
会社セミナー(2時間)+質疑応答(任意)
STEP3
筆記試験(適性検査)・面接等
STEP4
内定
STEP5
入社(2019年9月1日予定)
■応募について
※2018年3月以降、ホームページ及び他の転職メディアより、すでに応募いただいた方の再応募はご遠慮ください。

■会社セミナーについて
※会社セミナー終了後、選考をご希望される方についてはプロフィールシートをご記入いただきます。
 それを基に書類選考を行います。
※会社セミナー終了後、営業管理職である所長や支社長との相談・質疑応答の時間を設けています。
応募受付方法 ■少しでも当社に興味を持っていただいた方は、「応募フォーム」よりご応募ください。
ご不明点等がありましたら、下記メールアドレスまでお問い合わせください。
recruit@gibsm.hr-mail.jp
連絡先 ジブラルタ生命保険株式会社
〒100-8953 東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー
担当営業管理職 採用事務局
E-MAILrecruit@gibsm.hr-mail.jp
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2019/6/19まで )
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