- 【事業内容】
- ドラム缶の運搬やハンドリング機器、原料の投入リフター等を人間工学に基づき安全安心設計で製造販売。
勤務地
特長
機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 機械設計 ★創立69年の老舗メーカー／オーダーメイド製品を設計 工場内・倉庫内などでの「モノの保管・運搬」を効率化する「マテリアルハンドリング機器」を設計します。「運ぶ」「掴む」「吊す」といった様々な機能を組み合わせ、オーダーメイド製品を作りましょう。□■オンリーワンのモノづくり お客様であるメーカーや物流企業の利用目的をふまえて機械を作ります。たとえば「重いドラム缶をラクに持ち上げる」という用途には、足踏み式のリフト。「固まってしまった粉を粉砕したい」という用途には、電動のローラーで中身をほぐす装置。一つひとつが、課題にあわせて設計する特注品です。 □■飽きることのない面白さ 時代の移り変わりにより、製造・物流の現場における課題も変わります。何年続けていても「こんな製品を作るのは初めて」という出会いがあり、設計者としての探究心がくすぐられるでしょう。 ＜製品ができるまでの流れ＞ ▽ヒアリング・見積作成 お客様からの要望は「危険で時間がかかる工程を効率化したい」といった漠然としたものもあれば、「1日あたり◎◎回、□□□kgのドラム缶を運びたい」といった具体的な内容の場合も。営業担当がヒアリングしたオーダーをもとに、見積書を作成します。 ▽設計図の作成 受注後、2D CADで図面を作成。基本的には1人が1つの機械を設計しますが、大型の場合は2名体制です。機械系（メカニクス系）と電気系（エレクトロニクス系）の観点を連携し、全体的に設計をします。最初は機械系の設計からはじめましょう。 ▽組み立ての補助・確認 組み立ては製造部が担当。指示出しや補助、チェックをしながら、必要があれば設計の調整も行ないます。最終的に検品スタッフが品質を確認し、完成です。 ※設計図の作成は、小さな機械であれば1時間ほど。大きい機械では3週間ほどかかります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問／下記のいずれかに当てはまる方＞ ■何らかの機械設計の実務経験をお持ちの方（経験業界・経験年数は不問） ■機械設計に関わる学部・学科卒の方（実務未経験の方歓迎） └ 第二新卒の方・ブランクがある方歓迎 ◎当社の機械設計において大切なのは「どんな構造がベストだろう？」と考えて、楽しんで設計していけること。「モノづくり」「機械の仕組みを考えること」が好きな方、ぜひご応募ください。 ＜面接で、不安や疑問を教えてください＞ 求人原稿でわかることには限りがあるかと思います。そこで当社は『面接はお互いを理解する時間』と考え、ゆっくりあなたとお話したいと考えています。ちょっとした疑問や会社の雰囲気などの質問も大歓迎です。「ここで頑張っていけそう」と思えるよう、不安を解消していってください。 |
| 募集背景 | 1950年に創業して以来、運搬機器・投入機を製造販売してきた当社。現在も、ハンドリング機器メーカーのパイオニアとして、多種多様なマテリアルハンドリング機器をご提供しています。汎用品だけをあてはめるというわけではなく、あくまでもお客様の困りごとを解決し、現場にフィットするオーダーメイド品を製造するのが当社の方針。今後も高品質な製品をお客様へお届けしていくために、設計部門を強化することになりました。熟練の技術者達の知識・技術を受け継ぎ、長くご活躍ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
本社／千葉県千葉市美浜区新港13
※2018年7月に移転したオフィスです。新しくなったキレイなオフィスで仕事をすることができます！ ◎転勤はありません。 交通
JR京葉線・千葉都市モノレール「千葉みなと駅」より徒歩4分
|
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※残業時間は月平均18時間。メリハリをつけて働いています。 |
| 給与 |
月給23万円～35万＋賞与年2回 ※経験・スキル等を考慮して決定します。 ※残業代は別途支給します。 年収例
400万円／25歳（入社3年）
500万円／35歳（入社13年） 700万円／45歳（入社23年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■アニバーサリー休暇（年に1日、好きな日に特別休暇を取れます） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※5日以上の連休取得も可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費（上限月5万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当（会社から取得の指示があった資格が対象） ■退職金あり ■財形貯蓄制度 |
| 一緒に働くメンバーについて | 設計担当は、現在10名。20代～40代までが活躍しています。全員が男性で、中途入社率は約5割です。志望動機は「実際にものを作る工程に関わりたかった」「営業から製造まで自社で完結する会社で働きたかった」といったものなど。「製品が完成するまでの工程を全て見られること」「自分一人に任されて、裁量をもってモノづくりができること」を楽しんでいます。長く働く人が多く、最近入社した若手以外は、10年以上働くメンバーです。 |
| 入社後の流れについて | 1ヶ月ほどは図面のトレースに取り組み、CAD操作に慣れましょう。その後、当社が作っている機械について覚えていく流れです。 1年目の最初は「ドラム缶を持ち上げる」「ドラム缶を回す」など、動きが少ない製品の設計からスタート。先輩のサポートをする形で、見積に基づいて設計図を書き、仕事の流れや設計の考え方を吸収してください。 2年目からは、ヒアリングにもとづく見積作成もお任せしていく予定です。機械系の設計に習熟したら、電気系の設計の観点も取り入れた設計ができるように、先輩たちから教えていきます。 |
| 会社名 | 大有株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1950年11月 |
| 代表者 | 代表取締役 田中 良和 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 62名（2020年1月現在） |
| 売上高 | 16億2000万円（2020年3月期実績） 15億9000万円（2019年3月期実績） 14億8556万円（2018年3月期実績） 13億6000万円（2017年3月期実績） 13億6000万円（2016年3月期実績） |
| 事業内容 | ドラム缶の運搬やハンドリング機器、原料の投入リフター等を人間工学に基づき安全安心設計で製造販売。 |
| 事業所 | 本社・関東支店（関東製作所）／〒261-0002 千葉県千葉市美浜区新港13 中部支店（中部製作所）／〒468-0048 愛知県名古屋市天白区中坪町228 関西支店／〒663-8134 兵庫県西宮市上田中町17-21 |
| 企業ホームページ | http://www.taiyu-kabu.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 大有株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/taiyu-kabu_career |
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