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社会福祉法人新座福祉会介護スタッフ ★未経験歓迎/残業月5時間以下/正社員の昨年度賞与実績4.5ヶ月分!(933627)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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福祉・介護スタッフ、栄養士の現在掲載中の転職・求人情報

介護スタッフ ★未経験歓迎/残業月5時間以下/正社員の昨年度賞与実績4.5ヶ月分!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/02/28 - 2019/04/03)

介護スタッフ ★未経験歓迎/残業月5時間以下/正社員の昨年度賞与実績4.5ヶ月分!
正社員アルバイト・パート職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
産休・育休後の働き方まで見据えた転職、叶えませんか?
埼玉県内において、サービス付き高齢者向け住宅の提供をいち早く開始した私たち。1人ひとりに行き届いたケアを行なうと同時に、スタッフが安心して長く活躍できる環境にも力を入れています。

「出産後も、早めに復帰して長く働きたい」「子育てと仕事を両立したい」そんなあなたを応援する制度が、当法人には充実。例えば、正社員が出産後1年以内に復帰した場合、【早期復帰祝金】として20万円を支給しています。実際にこの制度を使い、短いブランクで復帰してくれたメンバーも。子育てと両立しながら、伸び伸びと活躍していますよ。

また、小さいお子さんがいる場合には、承認を得たうえで日勤のみのシフトにすることも可能。パート・アルバイトの方なら、1日3時間からシフトを柔軟に調整することができます。

業務はローテーションで分担するため、残業は月5時間以内。新座福祉会なら、ライフイベントを経ても無理なくお仕事を続けられる環境があるんです。高齢者の方が笑顔になれる空間を作りながら、あなたがずっと輝けるキャリアを描いてみませんか?

募集要項

仕事内容
介護スタッフ ★未経験歓迎/残業月5時間以下/正社員の昨年度賞与実績4.5ヶ月分!
高齢者の方が安心して暮らせるよう、埼玉県内で福祉施設を運営する当法人。配属先の福祉施設にて、入居者様・利用者様の身体介護や生活援助をお任せします。施設内では定期的にイベントも行なうので、楽しそうなアイデアがあればぜひ教えてくださいね。

<具体的なお仕事内容>
■身体介護
起床介助や入浴介助、食事のお手伝いや就寝時のケアなど、日常生活の支援を行ないます。

■生活援助
ユニット型施設につき、入居者様は少人数のブースで生活をされています。訪問介護の際には、お部屋の掃除や調理、洗濯、買い物代行などを行ないます。

★そのほか、季節の食事や行事を取り入れながら、イベントやレクリエーションも行なっています!

<仕事のポイント>
★日々の業務は、仲間と分担して行ないます!
ローテーションを組み、「入浴担当」「食事補助担当」といった分担制で業務を進めます。人によって業務量に差が生じることがなく、どの施設も月の残業は5時間以下です!

★入居者様・利用者様と密接に関わることが可能!
業界の平均ではスタッフ1人で利用者様3名のケアにあたりますが、当法人ではスタッフ1人につきケアをする利用者様は1.5名。心と身体に余裕が生まれ、1人ひとりと密接にコミュニケーションが図れます。

★施設内外のスタッフと交流する機会も!
ユニットでの交流会や法人全体の研修、海外研修などの集まりが充実。入社年数問わず、自然と馴染みやすい環境です。

<キャリアステップ>
介護スタッフとして入社したのち、ユニットリーダー→主任→課長とキャリアアップの道をご用意しています。そのほか、新規事業の立ち上げに携わったり、施設長にチャレンジしたり。手を挙げれば積極的に挑戦できる環境です。県や国の資格支援制度を利用し、介護福祉士やケアマネジャーを目指すスタッフも多数!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<学歴不問/職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎!>
★ブランクOK!社会人経験10年以上の方も歓迎します!
募集背景 2005年8月に設立し、2007年4月に「特別養護老人ホーム 菜々の郷」を開設した私たち。埼玉エリアに根付いた福祉サービスの発展により地域に貢献するため、ショートステイやデイサービス、居住介護支援、グループホームやサービス付き高齢者向け住宅などの福祉施設運営に取り組んできました。

高齢化が進む昨今、入居者様や利用者様、そのご家族からの期待に応えるには、よりサービスの質を高める必要があります。要介護・要支援認定を受けられている高齢者の方1人ひとりに寄り添ったケアを行なうため、10名以上の積極採用を行なうことになりました。
雇用形態
正社員アルバイト・パート

■正社員
■パート・アルバイト
※希望する雇用形態での採用となります。
※試用期間3ヶ月あり。その間の給与や待遇に変動はありません。
勤務地・交通
埼玉県にある施設より、希望を考慮し決定します。転居を伴う転勤はありません。

◆菜々の郷/埼玉県新座市馬場1-2-35
◆みょうばなの杜/埼玉県さいたま市南区大谷口2474-3
◆桜ヶ丘/埼玉県朝霞市幸町1-11-7
◆フローラ菜の花/埼玉県新座市馬場1-9-23
◆たての杜/埼玉県志木市幸町4-7-8
交通
◆菜々の郷/西武バス「原ヶ谷戸」バス停より徒歩5分
◆みょうばなの杜/国際興業バス「明花」バス停より徒歩3分
◆桜ヶ丘/国際興業バス「桜ヶ丘」バス停より徒歩1分
◆フローラ菜の花/西武バス「連光寺前」バス停より徒歩4分
◆たての杜/東武バス「富士見が丘」バス停より徒歩5分

※マイカー通勤OK(駐車場完備)
勤務時間 【正】1ヶ月単位の変形労働制(月平均40時間)
【パ・ア】シフト制(実働8時間)
※残業は月5時間以内です。

<シフト例>
7:00~16:00
8:45~17:45
11:30~20:30
16:30~翌9:30
★夜勤明けは公休となり、夜勤の連続はありません。
給与 月給17万3000円~27万円+賞与年3回(昨年度実績:4.5ヶ月分)
※上記月給には、一律の「地域手当」「ユニット手当」「調整手当」「介護職員手当」を含みます。
※残業が発生した場合、残業手当を別途全額支給します。

★パート・アルバイトの方は、【時給930円以上】となります。
年収例
370万円/24歳(入社1年)
400万円/30歳(入社3年)
420万円/41歳(入社5年)
休日休暇 ■シフト制(公休月9日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休取得実績あり
★5日以上連続休暇も取得できます!
※年間休日108日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■交通費支給(月2万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■夜勤手当(1回1万円/月平均4~5回)
■社宅あり
■社員食堂・食事補助あり
■出産・育児支援制度あり
■オフィス内禁煙・分煙
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■制服あり

【正社員のみ】
■賞与年3回(3月・7月・12月/昨年度実績:4.5ヶ月分)
■役職手当
■資格手当
■皆勤・精勤手当(月5000円)
■日・祝手当(1日1000円)
■年末年始手当(12月30日・1月2日・1月3日⇒1日2000円、元日・大晦日⇒1日3000円)
■退職金あり
■海外研修
■早期復帰祝金(産後1年未満の職場復帰で20万円支給)

【パート・アルバイトのみ】
■年3回の処遇改善手当
■時短勤務OK
教育制度 教育担当として先輩が1人つき、OJTで業務をお教えします。1人ひとりのスキルに合わせ、3ヶ月~半年ほどかけて業務を習得。独り立ち後も、月に1回法人内の内部研修を行なうので、着実にスキルアップできます。また、希望すれば外部研修を受けることも可能。学んだ内容を一緒に働く仲間に共有することで、サービスの質を高めています。そのほか「こんな研修を受けてみたい」というリクエストがあれば積極的に取り入れたいと考えているので、ぜひ教えてくださいね。
一緒に働く仲間 配属先の施設により異なりますが、男女比はおよそ半々。20代から70代まで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。まったくの未経験からこの仕事を始めたメンバーも多く、困った時にはすぐ仲間に話しかけられる環境。ユニット内での交流会や法人全体での研修など、コミュニケーションを図る機会もたくさんあります。施設長を始めみんなでサポートするので、安心してご入社ください!

会社概要社会福祉法人新座福祉会

会社名 社会福祉法人新座福祉会
設立 2005年8月
代表者 理事長 湖山 泰成
資本金 社会福祉法人のため、資本金はありません。
従業員数 370名(2019年4月末現在)
事業内容 高齢者向け福祉施設の運営
◆菜々の郷/特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援、地域包括支援センター
◆みょうばなの杜/特別養護老人ホーム
◆桜ヶ丘/小規模多機能型居宅介護、グループホーム
◆フローラ菜の花/サービス付高齢者向け住宅、訪問介護
◆たての杜/小規模多機能型居宅介護、サービス付高齢者向け住宅
事業所 【本部】
埼玉県新座市馬場1-2-35

【施設一覧】
◆菜々の郷/埼玉県新座市馬場1-2-35
◆みょうばなの杜/埼玉県さいたま市南区大谷口2474-3
◆桜ヶ丘/埼玉県朝霞市幸町1-11-7
◆フローラ菜の花/埼玉県新座市馬場1-9-23
◆たての杜/埼玉県志木市幸町4-7-8
当法人について 2005年8月に設立。福祉サービスの発展により地域に貢献するため、特別養護老人ホームをはじめとしてショートステイやデイサービス、居宅介護支援、グループホームや訪問介護、サービス付き高齢者向け住宅などの福祉施設運営に取り組んできました。現在は埼玉県からの埼玉県シニア活躍推進宣言企業の認定や、厚生労働省埼玉労働局から職場定着協力事業所の認定などを受けており、職員の採用の間を広げ、育成し、定着できる環境づくりを進めています。
企業ホームページ http://www.niizafukushikai.or.jp
個人名の表記について
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