| 仕事内容 | 技術センターの講師（建設の「基本」を教える仕事）◎完全週休2日※土日祝休／財形貯蓄・賞与・退職金あり ■「建築」「空調衛生」施工管理からの、セカンドキャリア。八王子にある「東京技術センター」、吹田にある「大阪技術センター」において、未経験の研修生に、建設現場での基礎知識や考え方を伝授する「講師」をお任せします。これまでのご経験を存分に活かすことができる、「講師」としてのセカンドキャリア。当社で歩みませんか？ ＜どんな講義を行なうのかと言うと…＞ 研修生は20代～30代前半の未経験者がメイン。そんな受講生に、建設業界の基礎知識や技術面はもちろん、「現場での動き方」「建物ができあがった時の感動」といった、施工管理デビュー後に困らないためのノウハウを伝授します。 ＜講義の詳細は？＞ カリキュラムに沿って、テキストを使ったり、「経験談」を交えつつ、研修生を育てていきます。あなたのこれまでのご経験から、「ここはもっとこうした方が良い」という提案をしてくださるのも大歓迎。専門分野に特化したディープな知識を伝えることも喜ばれる環境です。ちなみに講義は1コマ90分で、実際の講義を行なう「メイン講師」と研修生のサポートをする「サブ講師」で助け合って進めるイメージです。 ＜入社後の流れは？＞ 現在行なっている講義内容を学び、まずはサブ講師の立ち位置からスタートしましょう。講義内容のポイントや流れが分ってきたら、メイン講師をお任せします。テキスト内容を中心に事前準備を行い、講義内容を組み立てていきましょう。基礎的な内容と、ご自身のこれまでに培ってきたご経験を研修生の皆さんに伝えていってください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎ブランクOK
＜職種未経験歓迎！／学歴・ブランク不問／スマホ応募歓迎！＞ ■「建築」または「空調衛生」に関する施工管理経験をお持ちの方（工事規模・担当業務は不問） 【以下の方は優遇いたします】 ◎施工管理の経験を10年以上お持ちの方 └特に「建築」「空調衛生」の経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 大手ゼネコンや地場優良企業から継続的な依頼が寄せられており、技術者の安定した働き方を支えている当社。質の高いサービスが評価され、おかげさまで業績は拡大中です。さらにその一方で、未経験の施工管理を養成するための研修センターを東京と大阪で運営する事業も展開しており、こちらの業績も好調。「現場の考え方を分かっている新人を養成してくれる」とゼネコンからの反響も良く、キャンセル待ちが続出している状況です。そこで今回、このキャンセル待ちの状況を改善するために、新たに施工管理の経験をお持ちの方を「講師」としてお迎えしていくことにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※あなたのご希望を考慮して決定いたします。 ※尚、定年再雇用の場合、契約社員として採用することがあります。 ※労働条件の変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京技術センター／東京都八王子市明神町3-20-6 八王子ファーストスクエア6F
■大阪技術センター／大阪府吹田市江坂町1-23-28 江坂南口ビル6F ★勤務地はご希望を考慮いたします。 ★各技術センターへの出張があります。 交通
■東京技術センター／京王線「京王八王子駅」より徒歩3分、各線「八王子駅」より徒歩5分
■大阪技術センター／北大阪急行南北線「江坂駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月40時間程度です。 ※研修開講日は8:00～17:00となります。 |
| 給与 |
＜諸手当含む平均スタート月収329,092円！＞ 月給25万円以上＋各種手当＋賞与 ※前職の年収にもよりますが、初年度年収430万円以上を想定しています。 ※残業代は1分単位で支給します。がんばった分はきちんと収入に還元します！ |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆夏季休暇（5日間）※2018年度実績 ◆年末年始休暇（8日間）※2018年度実績 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇（8日間） ※特別休暇の取得を奨励しています。 ◆産前産後・育児休業 ※取得復帰実績あり。女性管理職も活躍中。 ◆介護休業 ◆入社時特別休暇（上限3日） |
| 福利厚生・待遇 | ◆年度末賞与 ◆各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）※上乗せ労災も加入 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆各種手当 ├ 配属手当 ├ 資格手当 ├ 赴任手当 └ 通勤手当 ◆社内研修 ◆資格取得支援制度 ◆CAD教育制度 ◆家賃補助制度、社員寮完備 ※社内規定あり ◆引越費用補助 ◆安全大会・懇親会 ◆労働組合 ◆健康保険組合 ◆永年勤続表彰制度 ◆退職金制度 ※企業型確定拠出年金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆テクノプロ・グループ従業員持株会 ※奨励金あり ◆定年再雇用 ◆産休・育休制度 ※取得実績あり。その後復帰している社員もいます。 ◆福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ◆EAP（カウンセリング）サービス ◆社内クラブサークル活動支援 ◆総合福祉団体定期保険 ※赴任手当：月額1万円～6万円を支給 （詳細はお問い合わせ下さい） ※入社時・異動時の引越し費用は会社が全額負担 |
| 社員インタビュー（所長） | もともとゼネコンで現場監督ひとすじ、23年間やってきたのですが、元々腰に持病があり…。高層階まで上り下りするのがキツくなってきて、現場から離れなければならなくなったタイミングで退職したんです。それから、派遣で働く方々の書類作成などをサポートする業務をはじめました。これを8年続け、それから、経験を活かせる新しいキャリアとしてテクノプロの「講師」の道を歩み始めたんです。現場から離れても、経験や知識を活かせる。そんな毎日に、充実感を持つことができていますよ。 |
| 会社名 | 株式会社テクノプロ・コンストラクション |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 久我 文孝 |
| 資本金 | 1億1000万円（テクノプロ・ホールディングス：69億383万円） |
| 従業員数 | 3134名（2023年6月時点） ※グループ連結：3万41名 |
| 売上高 | 207億9917万円（テクノプロ・ホールディングス：1998億円）（2023年6月期実績） 195億6350万円（テクノプロ・ホールディングス：1787億円）（2022年6月期実績） 190億1000万円（テクノプロ・ホールディングス：1613億円）（2021年6月期実績） 190億5387万円（テクノプロ・ホールディングス：1584億円）（2020年6月期実績） 170億7400万円（テクノプロ・ホールディングス：1441億円）（2019年6月期実績） 146億6000万円（テクノプロ・ホールディングス：1165億円）（2018年6月期実績） 132億2030万円（2017年6月期実績） |
| 事業内容 | 1. 労働者派遣事業、受託・請負業務、有料職業紹介事業 2. 建設に関わる企画、調査、測量、設計、施工、監理、コンサルティング業務 3. 各種図面の作成、並びに建築・土木構造物等の情報モデルの作成業務 4. 各種構造物や設備等の調査・診断・確認・検査業務 5. 建物、土木構造物、設備、調査、測量、図面、施工、監理等、建設全般に関わる技術習得のための研修の企画、実施、運営及び販売 ■派遣番号 派13-304191 ■有料職業紹介 13-ユ-303846 ■建築士事務所登録 一級 東京都知事登録 第63774号 一級 大阪府知事登録 第26037号 ■測量業者登録 国土交通大臣登録 一般 第（1）-36042号 |
| 事業所 | 【本社】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 【支店】 ■北海道支店 ■東北支店 ■北関東支店 ■東関東支店 ■首都圏統括部 ■営業推進部 ■生産設計支店 ■東京建築第一支店、東京建築第二支店 ■シビル・プラント支店 ■東京設備・電気支店 ■横浜支店 ■静岡支店 ■名古屋支店 ■北陸支店 ■関西統括部 ■大阪第一支店 ■大阪第二支店 ■大阪請負支店 ■神戸支店 ■中四国支店 ■九州支店 ■東京技術センター ■大阪技術センター |
| 主要取引先 | ■建築・土木 大林組、清水建設、大成建設、鹿島建設、竹中工務店、大和ハウス工業、長谷工コーポレーション、五洋建設、戸田建設、フジタ、安藤・間、前田建設工業、三井住友建設、熊谷組、東急建設、奥村組、鉄建建設、NIPPO ■電気・設備 きんでん、関電工、九電工、ユアテック、高砂熱学工業、エクシオグループ、新菱冷熱工業、三機工業、中電工、アズビル、大氣社、東光電気工事、新日本空調 ■プラント・不動産等 日鉄テックスエンジ、日鉄エンジニアリング、タクマ、住友不動産、三井不動産ビルマネジメント、野村不動産パートナーズ、日本工営、理化学研究所 ■設計事務所等 三菱地所設計、NTTファシリティーズ、山下設計、佐藤総合計画 |
| 福利厚生表彰・認証制度について | 福利厚生の充実、活用に取り組む企業・団体等を表彰・認証する「福利厚生表彰・認証制度（愛称：ハタラクエール）」における「優良福利厚生法人（総合）」に当グループが選定されました。また、直近では経済産業省が定める「DX認定事業者」にも認定されています。 その他、優良福利厚生法人総合部門2020年受賞、従業員の声をかたちにする充実の福利厚生制度、健康に直結する長時間労働者数や裁量労働者数実態、年次有給休暇の取得状況、法定福利費や法定外福利費の実績なども調査対象になっている制度において、テクノプログループは健康経営優良法人に認定されています。 |
| 設立経緯 | 1960年、建設コンサルタント会社として創業した当社。一級建築士事務所・大臣特定建設業から、2008年11月より派遣専業として再スタート。建設業界の技術系企業として信用・信頼を得ております。 |
| 企業ホームページ | https://www.technopro-construction.com/ |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/technopro-construction-saiyo |
株式会社テクノプロ・コンストラクションの技術センターの講師（建設の「基本」を教える仕事）◎完全週休2日※土日祝休／財形貯蓄・賞与・退職金あり（933555）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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