- 【事業内容】
- 不動産開発事業／不動産コンサルティング事業／不動産再生事業／ホテル事業
勤務地
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| 仕事内容 | 人事（新卒採用責任者）★『アートホテル』『医療モール』等、次世代の街づくりに貢献する不動産ベンチャー ★成長企業を担う、人事責任者募集です。アートと暮らすホテルや医療モールなど、エリア適性を重視し不動産開発を手掛ける当社。融資に長けた取締役陣の活躍により、100～2000坪の土地を扱えるスケールと資金力が強みです。古い慣習や考え方に捉われずに、訪れる人たちをワクワクさせるような街をつくりたいと考えています。そのために必要な人材を当社にお迎えするのが、あなたの仕事です。主に新卒採用をお任せします。 ＞＞あなたは、戦略&マネジメント担当 若手社員と一緒に新卒採用に携わっていただきます。彼らは主にこれから入社するルーキーの見本となる資質を持った存在です。年齢が近く、求職者とコミュニケーションがとりやすいため、彼らを窓口にして、どう動くべきかを指示してください。あなたの主な業務は採用戦略の立案、そして彼らのマネジメントです。 ＞＞具体的には… ■新卒採用における戦略の立案 ■選考フローの決定 ■説明会やイベントの企画および運営 ■インターンシップの企画および運営 ■面接の日程調整、一次選考の担当 ■内定者フォロー ■入社までの研修 ■育成や評価、研修に関する企画 ※必要に応じて中途採用も担当いただきます。 ★「そこに何が必要なのか」を常に考えています。 当社は今後、海外進出も手がけます。発展途上国の場合は国内と異なり、まずは生活基準を整えるための開発に着手する予定。ぜひ海外事業に関する取り組みにもぜひご参加ください。 ★いずれ組織全体の設計図も、あなたと共に。 今回の募集では、組織全体を人事の視点から整えていって欲しいと考えています。必要な事業部を立ち上げたり、それに必要な人材を集めるための計画を立てたり…会社の設計図を社長をはじめ取締役陣と共に作っていただけることを期待しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
▽下記、いずれかに当てはまる方 ■人事の経験者（年数不問） ■マネジメントおよび採用業務に携わっていた方 └「管理職として自社採用の面接官を行った経験のある方」や「採用コンサルタントとして他社の新卒採用を支援していた方」などを想定しています。 ※職種未経験者、歓迎 ※大卒以上 |
| 募集背景 | ディベロッパーとして6年前に産声をあげた当社。ただ建物を建てるのではなく、街の個性を育むことをポリシーとして事業展開を続けています。今回は組織強化に向けての募集。これまでは採用に関して社長はじめ取締役陣が関わってきましたが、妥協なく100%のパワーを注ぎきるためには専任の人事をより増員することが必要と考えています。そこでまずはモデルとなる若手スタッフを人事部門配属へ。後は彼らをマネジメントし、将来的に人事のリーダーとして採用業務を仕切ってくださる方を求めています。当社の採用は数ではなく質重視。あなたも含め、可能性に満ちた仲間とのこれからの出逢いに期待しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間6ヶ月）※期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
渋谷区渋谷3-28-15渋谷S.野口ビル3F
◇転勤はありません。 交通
各線「渋谷駅」新南口より徒歩3分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：30 |
| 給与 |
月給30万円以上 ＋ 賞与年2回 ＋ 決算賞与 ※年齢・経験・能力に応じて給与決定します。 年収例
600万円（30歳：入社1年）
800万円（35歳：入社3年） |
| 休日休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■有給休暇（1時間ずつ取得可能） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（1月・7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■決算賞与（業績による）※2018年支給実績あり。 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得費用補助 ■外部研修参加費用補助 ■企業型確定拠出年金 ■退職金制度 ■社員旅行あり（年3回／シンガポール・グアム・ベトナム・熱海） ■ジョブローテーション制度あり |
| 私たちのVision-1 | ★個を育み、個が輝く街を創る 街というのは、本来、人々の「想像」が形となり、新しい「体験」が生まれる場所です。街は人起点でなければなりません。 しかし、今の街づくりは「利益」が優先され、人々の「想像」が後回しにされています。人々の想像するまちを具現化し、住む人や訪れる人が多彩な感性で街を体験することで、そこにまた新しい想像が生まれていきます。 私たちは街づくりを通じ、個を育み、個を輝かせていきます。 |
| 私たちのVision-2 | ★”ユニキュベーション”について 「個性」を意味するUnique（ユニーク）と Incubation（インキュベーション）を組み合わせた言葉がユニキュベーションであり、私たちが事業を進めるうえでの大切な考え方を表します。 1つの建物ができると、その中で過ごす人、出入りする人らによる新たな「人の流れ」が生まれます。人の流れが新しい需要を生み出し、その需要がビジネスや文化の創造に繋がるなど、互いに影響し合って動き出します。 だからこそ、私たちは土地を唯一無二のものとし、土地に見合った建物をしっかり考えて企画していかねばなりません。ユニキュベーションによる街づくりこそが、私たちの大切にしたいビジネスです。 |
| 会社名 | コロンビア・ワークス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2013年5月14日 |
| 代表者 | 代表取締役 中内 準 |
| 資本金 | 1億円（2017年3月現在） |
| 従業員数 | 22名 |
| 事業内容 | 不動産開発事業／不動産コンサルティング事業／不動産再生事業／ホテル事業 |
| 事業所 | 渋谷区渋谷3-28-15渋谷S.野口ビル3F |
| 関連会社 | JACコミュニティ株式会社 コロンビアホテル&リゾーツ株式会社 |
| 企業ホームページ | https://columbiaworks.jp/ |
コロンビア・ワークス株式会社の人事（新卒採用責任者）★『アートホテル』『医療モール』等、次世代の街づくりに貢献する不動産ベンチャー（933397）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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