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建築技術者の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/01/23 - 2007/02/19)

建築技術者
正社員
転職したら、年収が224万増えた。
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◎32歳…【転職前・年収400万円】 ⇒ 【転職後・年収624万円】
◎35歳…【転職前・年収450万円】 ⇒ 【転職後・年収648万円】
◎44歳…【転職前・年収540万円】 ⇒ 【転職後・年収720万円】
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この大幅アップ、紛れもなく事実です。
2006年に入社した12名の年収は100万円以上アップ。
200万円以上のアップも、当社ではよくあることです。

彼らは何も特別な建築技術や経験をもっていたわけではありません。
『仕事に見合わない給与の低さ』『将来への不安』など…。
そんな悩みを抱えつつも、懸命に建築に打ち込んでいた人たちです。

建設業界で誇りを持ち続けて働ける収入をお約束します。
どうぞ、自信と誇りをもって、出来るだけ長く活躍してください。

募集要項

仕事内容
建築技術者
これまでの経験を正当に評価。実力に応じた仕事をお任せします。

大手ゼネコンの大型建築プロジェクトに技術ブレーンとして参加していただきます。まずは、ベテラン社員をリーダーとした5~6名のチームの一員としてご活躍ください。建築に関するおよそすべての領域に携わるので、幅広いスキルアップが可能です。もちろん、これまでの経験やキャリアに応じた万全の教育制度をご用意しているので、初めての業務に携わる際も、ご安心ください。

具体的な担当領域は、施工計画立案、ITを使った工程表作成、電子納品の対応、工法・工程の検討・分析、および技術提案、施工図の作成、工務管理、施工管理など。できるところからお任せします。教育制度や先輩社員のサポートを受け、着実に技術を磨いていきましょう。

【蓄積された技術情報を基に解決】
会社に蓄積された「改善提案事例」は500以上に上ります。不安や疑問をその場で解決する「即日解決システム」により、自信を持った技術提案をしています。
応募資格
高卒以上

高卒以上 22~45歳位まで
■建設業界での実務経験を持つ方(設計または施工管理。経験年数は問いません)。
※今は自信が無くとも、技術力向上に前向きな気持ちをお持ちの方は、歓迎します。
募集背景 生涯、建築技術者でいたい方の募集。

徹底した経費削減により、社員の収入アップに努めてきました。また、社員の技術力を向上させるための独自の教育を行なってきました。こうして設立から順調に実績を積んできた結果、数多くの依頼が寄せられるようになっています。そこで今回の募集。末永く技術者として活躍してくださる方、お待ちしています。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社近郊のプロジェクト先(愛知、岐阜、三重、静岡)
※引越し費は上限30万円を支給します(社内規定によります)。
※8割のプロジェクトが愛知県内になります。
※あなたの希望を考慮し、プロジェクト先を決定します。
※U・Iターン歓迎。

■本社/愛知県名古屋市千種区末盛通4-26 ARK HOUSE 4D
交通
プロジェクト先に準じます。
※本社/地下鉄東山線「本山駅」より徒歩5分
勤務時間 8:00~17:00
給与 年俸制 540万円以上
※上記はあくまで最低保証額です。面談の上、加給いたします。
※年俸額の1/12を月々支給します(月額45万円以上)。
※年1回、話し合いの上で昇給額を決定します。
年収例
【32歳/入社前・400万円⇒入社後・624万円】
【35歳/入社前・450万円⇒入社後・648万円】
【44歳/入社前・540万円⇒入社後・720万円】
※昨年は12名の社員が転職して収入アップを実現しています!
休日休暇 隔週休2日制(日曜、および隔週土曜)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※チームでプロジェクトに参加するため、しっかりと休日がとれる体制が整っています。
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆リーダー手当、資格取得手当
◆昼食代支給制度(社内規定に基く)
◆契約リゾート施設を特別料金で利用可
◆社員旅行(年1回)
◆転職を機に引越しされる方には、引越費上限30万円を支給します(社内規定に基く)
☆技術提案に対し奨励金制度あり
☆家族参加クリスマスパーティもあり!
12月には社員の家族も全員招待して、盛大にクリスマスパーティを開催。社員同士や社員の家族とのコミュニケーションを深め、安心して働ける職場づくりを目指しています。
社員の声 ◆教育支援制度が充実しているので、いつも新鮮な技術情報が入手できます。
◆1年前はCADも未経験でしたが、今では自信を持てました。
◆困ったときも、「即日解決システム」があるので安心です。
◆インターネットやITに関して強くなりました。
◆仲間同士の意識も高く、資格を取得する事も出来ました。
配属部署・教育制度 現在、技術者は37名が在籍しています。平均年齢は34歳。20代から40代後半まで幅広い年齢層が活躍中です。中途入社がほとんどで、前職はゼネコンの施工管理や設計事務所など。みなそれぞれの得意分野から仕事を始めて、今では建築技術をトータルに手がけられるまでに成長しています。

また、有資格者が多いのも当社の長所。新技術であるCALS/ECの資格も、すでに9名が取得済み。他に一級建築士が7名、一級建築施工管理技士が16名と、技術力に長けた社員が数多く在籍。勉強会なども開き、お互い教え合い、支え合う風土が根付いています。定着率も高く、今後10年、20年と長く働ける職場です。

【経験レベルに合った充実の教育制度!】
◎技術分科会 毎週金曜日開催 新規案件の事前検討会にて改善事例を検討します。
◎技術発表セミナー 毎月第4土曜日開催 社員が取り組んでいる事例発表セミナー。
◎日曜塾 隔週日曜日開催 初級者、建築士や建築施工管理技士資格取得希望者を対象にした初級セミナー。
◎即日解決システム インターネットによる情報共有にて、今ある疑問に即日回答。

■CAD技術の初級教育サポート
シェルパでは、AutoCAD LTを使用。当社の技術者の7割がCAD初心者で、入社後に研修を受けてCAD技術をマスターしています。
■CALS/EC
建築分野の新資格CALS/ECの受験支援も充実しています。

会社概要株式会社シェルパ

会社名 株式会社シェルパ
設立 1999年3月17日
代表者 代表取締役 高松 稔一
資本金 1000万円
従業員数 28名(技術社員:26名、経理事務2名)
売上高 3億2000万円(2016年3月期見込)
2億9000万円(2015年3月期実績)
2億7000万円(2014年3月期実績)
事業内容 ■BIMコンサルティング
■FMコンサルティング
■建築プロジェクトサポート事業(建築施工管理、施工図、工務)
■建設工事設計・施工・管理並びに請負業務

【許認可】
一級建築士事務所 愛知(い-26)第10795号

【主なプロジェクト例】
大手ゼネコン・設計事務所のBIM査進 、大手ゼネコンのフロントローディング部等、関わる建物は大手メーカーの本社ビル、電力などのプラント、大規模工場、大型複合文化施設、大学校舎、病院などビッグプロジェクトがメインです。
事業所 本社/愛知県名古屋市千種区田代本通1-19 シェルパビル
東京オフィス/東京都中央区日本橋箱崎町7-2-100
関連会社 (株)エクストリーム
(有)シェルパアシスト
主要取引先 鹿島建設(株)
(株)大林組
(株)竹中工務店
戸田建設(株)
(株)フジタ
BIMについて BIM(ビルディングインフォメーションモデリング)は、コンピュータ上に作成した3次元の建築物にコストや仕上げ、管理情報などのプロパティをもたせた建物のデータベースで、設計、施工から維持管理まで活用されています。BIMは様々な建築物で活用されていますが、今後も更なる活用が期待されている分野です。
企業ホームページ http://www.sherpa-net.co.jp/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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