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営業部長 ★阪急阪神百貨店グループ! ★会社の今後を創っていく責任者の募集!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/02/21 - 2019/03/27)

営業部長 ★阪急阪神百貨店グループ! ★会社の今後を創っていく責任者の募集!
正社員業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
「部長」の名刺は、あなたへの期待の印です。
お任せするのは、売上の半数以上を占める「百貨店部門」か、近年ニーズが高まっている「インバウンド部門」。約半年の研修期間で実務を覚えたら、あなたのパーソナリティと管理職にふさわしい大局的視野で、部長のポストを掴み取り、約5~10名の部下を持つプレイングマネージャーとして、部門を率いてください。

当社では、時代に合わせた進化を続けるため、新しい分野への挑戦も積極的に実施。その一例が、「インバウンド部門」で展開する外国人労働者派遣サービス。すでに800名以上の登録実績、200名以上の派遣実績があり、「幅広い人材が揃っている」と評判も上々。

今後は、AI等のロボットを活用した分野への挑戦も検討中。あなたには、それらの戦略立案にも携わっていただきます。売上を伸ばすための施策なら、経験を活かした施策も実施していきましょう。

当社は、阪急・阪神百貨店、イズミヤ、阪急オアシス、家族亭を傘下に持つ、エイチ・ツー・オーリテイリンググループの一員。裁量の大きな環境で、「部長」としてのキャリアをはじめませんか。

募集要項

仕事内容
営業部長 ★阪急阪神百貨店グループ! ★会社の今後を創っていく責任者の募集!
阪急・阪神百貨店をメインに、店舗や企業先で働く人材の派遣事業を手がける当社。あなたには、部門のマネジメントと営業をお任せします。

<具体的な仕事内容>
■部門のマネジメント
「百貨店部門」または「インバウンド部門」での、部下の育成・指導、戦略立案を担当。売上を伸ばすために何ができるかを考え、実行に移していきましょう。労働者派遣法に則り、クライアントと派遣スタッフの間に立って各種調整業務を行なうこともあります。また、プレイングマネージャーとして、営業も担当します。

<各部門について>
■百貨店部門
阪急・阪神百貨店にてテナントを出店している既存クライアントへのフォロー業務が中心。実際に売り場を回り、担当者から派遣スタッフの様子を聞いたり、改善点があれば派遣スタッフとの面談や指導を行なったり、新たな人材ニーズがないかをヒアリングしたりと、継続的に関係を築き、現場を支援します。

■インバウンド部門
ドラッグストアや化粧品メーカーなどに対し、主に「日本で働きたい」と考える外国人派遣スタッフの適材適所を考え、ご提案します。高齢化が進む日本は、働く場所を探す外国人の方にとって魅力的な国。多くの働き手がいます。「人手が欲しいけど、なかなか採用できない」といった悩みを持つ企業を中心に開拓を行ないます。

<入社後は>
入社後は、部長や課長につき、約半年間で実務を覚えていただきます。その後は、周りの信頼を得た上で、部長として一つの部門をお任せ。百貨店への派遣事業で培った「お客様に気持ちよく帰っていただけるサービス」をベースに、時代のニーズに合った仕組み・戦略を立案します。現在は、800名以上の登録スタッフを抱える外国人派遣サービスに注力していますが、今後はロボットなど、新しい分野への挑戦もしていきましょう。
応募資格
大卒以上業種未経験歓迎

■大卒以上
■営業経験のある方
■マネジメント経験のある方

※業界経験は問いません。
募集背景 エイチ・ツー・オーリテイリンググループの一員として、人材派遣事業を展開する当社。「人手不足」や「働き方の多様化」といった時代背景に対応したサービスを提供しています。今回は、部長の異動、事業拡大に伴う増員募集。マネジメント経験をお持ちの方をお迎えし、「百貨店部門」「インバウンド部門」のいずれかをお任せしたいと考えています。会社の今後を担っていく人材として、存分にこれまでの経験を活かしてください。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヵ月の試用期間あり。期間中の給与・福利厚生に違いはありません。
勤務地・交通
本社/大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル9F
※転勤はありません。
交通
阪急「梅田駅」直結
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月20時間以内です。
給与 月給25万円~45万円+賞与年2回
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
年収例
450万円/37歳(入社1年)
580万円/48歳(入社7年)
休日休暇 <年間休日110日>
◆月8~9日休み(日・他1日はシフト制 ※営業社員は主に土日に休みを取得しています)
◆夏季休暇(5日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(5月・11月 ※昨年度実績2ヶ月分)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当
◆出張手当
◆役職手当
◆職能手当
◆資格取得・教育支援制度
◆退職金制度

……エイチ・ツー・オーリテイリンググループ共済加入……
グループの一員として、各種メディアで話題の施設・サービスをおトクに利用できます!
☆テーマパーク、映画館、ライブなどの割引サービス
☆人気リゾート施設の優待利用
☆阪急阪神百貨店内の社員食堂を社員価格で利用OK
☆阪急阪神百貨店お買物優待制度あり(10%~15%割引)
配属部署 現在、インバウンド部門には4名、百貨店部門には7名のメンバーが在籍。会社全体の平均年齢は30代前半で、男女比は同程度。部長就任後は、各部門の部下、営業を取りまとめる営業本部長、事業戦略室(4名)のスタッフと共に仕事を進めていきます。

会社概要株式会社阪急ジョブ・エール

会社名 株式会社阪急ジョブ・エール
設立 1946年9月
代表者 代表取締役社長 武田 肇
資本金 1000万円
※H2Oリテイリング株式会社100%出資
従業員数 56名(2022年10月現在)
売上高 17億8000万円(2021年3月期実績)
16億3900万円(2020年3月期実績)
事業内容 業務請負事業(インフォメーション・店舗運営事業)
教育事業

【許認可】
人材派遣事業 厚生労働大臣許可(派)27-020360
有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可 27-ユ020260
事業所 本社/大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル9F
企業ホームページ https://www.jobyell.co.jp
採用ホームページ 人と仕事をエールでつなぐ 株式会社阪急ジョブ・エールは、仕事を求める人と人材…
https://en-gage.net/jobyell_saiyo1
個人名の表記について
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