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| 仕事内容 | 物件開発プロデューサー 新築分譲住宅のプロジェクトマネジメントをお任せします。設計・工事と協力し、家創りに深く関わっていく、これが当社の物件開発プロデューサーです。プロジェクトリーダーとなって一棟の家の開発を、土地の買い入れから、企画、販売促進、アフターフォローまでトータルに手掛けていただきます。 【具体的な仕事の流れ】 ▼土地の買い入れ ⇒不動産会社から情報を収集し、土地の買い入れを行ないます。5億円まで事業部決裁が可能なため、スピーディーな判断ができます。 ▼企画・プランニング ⇒物件の区画などプランニングを実施。社内の設計担当と協力しながら、予算組みや資材の買い入れも行ないます。 ▼販売提携先への渉外業務 ⇒当社では販売を提携先に委託していますので、販売提携先へのフォローもお任せいたします。 ▼物件に興味をもった顧客への対応 ⇒よりご納得いただけるよう詳しい説明をし、契約業務まで行ないます。 ▼竣工・アフターフォロー ⇒建築は施工管理が担当。竣工後アフターフォローも手がけます。 ※分譲住宅は平均1棟8000万円。一人あたり年間20棟～40棟建設し、プロジェクト期間は1年前後です。あなたには全ての工程において、マネジメントに携わっていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 25歳～40歳位迄 ※建築業界や不動産業界での何らかの業務経験をお持ちの方は、歓迎します。 ※『ホスピタリティ・サービスマインドのある対応ができる能力』、『セルフマネジメント能力（自己管理能力）』が必要となります。 ――創建ホームズで活躍できる人材とは！？―― ⇒お客様に対して、誠実な対応ができる。 ⇒ゆくゆくは責任あるポストにつきたい。 ⇒公正で、フェアな環境で働きたい。 |
| 募集背景 | 次世代を担う人材を募集します。 2006年には売上対前年比141％の385億5300万円と大きく伸長。同年2月には東証一部上場も果たしました。さらなる成長へ向け、次世代を担ってくれる新たな人材を積極的に採用したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間有り。その間の給与・待遇は期間終了後と変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京・神奈川・埼玉の各事業部（勤務地は希望を考慮します）
本社／東京都杉並区荻窪 本店事業部／東京都杉並区南荻窪 東京西事業部／東京都杉並区荻窪 自由が丘事業部／東京都目黒区八雲 横浜事業部／神奈川県横浜市神奈川区台町 ふじみ野事業部／埼玉県富士見市勝瀬 たまプラーザ事業部／神奈川県横浜市青葉区新石川 交通
■本社・本店事業部・東京西事業部
⇒JR線・東京メトロ丸ノ内線「荻窪駅」より徒歩12分 ■自由が丘事業部 ⇒東急東横線・東急大井町線「自由が丘駅」より徒歩12分 ■横浜事業部 ⇒JR線・地下鉄・私鉄各線「横浜駅」より徒歩10分 ■ふじみ野事業部 ⇒東武東上線「ふじみ野駅」前すぐ ■たまプラーザ事業部 ⇒田園都市線「たまプラーザ駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週実働40時間以内） ※基本は9：00～18：00の時間帯で勤務しているケースが多いです。 |
| 給与 |
年俸制 450万円～1200万円 ※経験、能力を考慮の上、決定します。 ※年俸額の1／17ずつを毎月支給し、5／17を賞与月（3月・7月・12月）に支給します。 年収例
25歳／年収450万円
35歳／年収800万円 |
| 休日休暇 | 週休2日制（水・他月3回を前月に申請）、夏季、年末年始、ゴールデンウィーク、有給休暇、慶弔休暇 ※夏季、年末年始、ゴールデンウィークに、それぞれ7～11日の長期休暇がとれます。 |
| 福利厚生・待遇 | 給与改定年1回（3月）、交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、社員持株制度、確定拠出年金、一人一台PC貸与 |
| 創建ホームズならではの風土 | ●職種転換が可能！ 当社では社員満足を追求するため『自主異動申告制度』を導入。自らキャリアプランを考え、希望に合った職種に転換することができます。 ●公正で透明な評価制度 成果を正当な形で評価するため、上司・同僚・部下から評価を受ける『360度評価』制度を導入。また、社長や役員以下、幹部・リーダークラスの『年俸公開（社内掲示）』などフェアな形で頑張りを評価しています。 ●フラットな社風 役員以外は役職をつけず、「さん」づけで呼んでいます。一方、社長を含め上司は部下を呼び捨てにせず、「～さん、～くん」と呼ぶ風土があります。トップと社員の意志疎通が図れているフラットな社風です。 |
| 配属部署・教育制度 | 配属先は東京・神奈川・埼玉の各事業部。各事業部の人数は25～30名、その中で営業メンバーは4～7名。平均年齢は30歳です。離職率が極めて低いのも特徴の一つ。採用するからには活かす場をつくる、というのが会社の考え。ゆくゆくは事業部の中核メンバーとして、活躍してくれることを期待しています！ ―先輩が語る、創建ホームズ― ●藤井（前職：金融業界） 『一人ひとりが主体的に動いている環境ですね。ルールを設けず、判断は社員に委ねられている。自主性を重んじる風土があります』 ●伊藤（前職：不動産業界） 『当社は、ほとんど商品の広告を出していません。それでも売上高は右肩あがり。本当に良い商品なら宣伝はいらないんです』 ■家づくりの現場を知ろう！ 3～6ヶ月は現場研修を行ないます。実際に施工現場に立ち、どのような工程を経て、住宅がつくられるのかを学びます。プロジェクトをマネジメントする上で、欠かせない知識です。 事業部に配属後、慣れないうちは先輩社員がサポートします。建築の知識がなくても大丈夫。いちから経験を積み、一歩ずつ成長していきましょう。 |
| 会社名 | 創建ホームズ株式会社（東証一部上場） |
|---|---|
| 設立 | 1994年1月26日 |
| 代表者 | 代表取締役 丸本吉紀 |
| 資本金 | 26億3300万5000円（2007年2月現在） |
| 従業員数 | 【単体】 175名（男125名：女50名） ※一級建築士41名 【連結】 206名（2007年2月現在） |
| 売上高 | 【単体】 424億4900万円（2007年2月期実績）※対前年比112％ 377億4300万円（2006年2月期実績）※対前年比140％ 269億2500万円（2005年2月期実績） 【連結】 440億3100万円（2007年2月期実績）※対前年比114％ 385億5300万円（2006年2月期実績）※対前年比141％ 272億9600万円（2005年2月期実績） |
| 経常利益 | 【単体】 25億7400万円（2007年2月期実績）※対前年比157％ 16億3000万円（2006年2月期実績）※対前年比161％ 10億800万円（2005年2月期実績） 【連結】 23億3200万円（2007年2月期実績）※対前年比141％ 16億5400万円（2006年2月期実績）※対前年比163％ 10億1400万円（2005年2月期実績） |
| 事業内容 | ■総合建設業 ・長期性能保証住宅（住宅性能保証制度登録店）の企画・設計・施工 ・高気密高断熱住宅の企画・設計・施工 ・高齢者対応住宅の企画・設計・施工 ・本格木造三階建住宅の企画・設計・施工 ・重量鉄骨造住宅の企画・設計・施工 ・鉄筋コンクリート造住宅の企画・設計・施工 ・アセットマネジメント事業 ・マンション事業 |
| 事業所 | 本社／東京都杉並区荻窪2丁目32番8号 本店事業部／東京都杉並区南荻窪1丁目43番15号 東京西事業部／東京都杉並区荻窪2丁目31番14号 自由が丘事業部／東京都目黒区八雲3丁目12番10号パークビラ八雲1階 横浜事業部／神奈川県横浜市神奈川区台町12番1号 ふじみ野事業部／埼玉県富士見市勝瀬3371番1号 たまプラーザ事業部／神奈川県横浜市青葉区新石川3丁目14番14号 B1F |
| 企業ホームページ | http://www.sohken-homes.co.jp/ |
創建ホームズ株式会社（東証一部上場）の物件開発プロデューサー（93279）の転職・求人情報は掲載を終了しています。