| 仕事内容 | 東証一部上場企業の人事企画 ◎月給29万5000円以上も可能◎未経験OK◎退職金あり 管理本部の人事課にて、人事企画として下記の業務をお任せします。入社後は、これまでの経験やスキルに合わせて業務をお願いします。■労働時間データのまとめ作業 当社で定められた労働時間の基準に対して、長時間労働にあたるものを確認します。毎月別部署から送られてくる勤怠データを見て、長時間労働にあたるデータのみを抽出し、Excelで作表してください。 ■勤怠データの入力作業 勤怠は社内システムで管理していますが、システムが使用できない環境にいる社員のために、代行して勤務時間を入力します。月初に、ExcelやPDFで受け取る情報を入力してください。 ■議事録の作成 人事課で行なわれる企画会議の議事録を作成します。話の要点をまとめながら会議中に作成するほか、場合によっては後日録音データから議事録を起こすこともあります。毎日行われる定例会議や、「長時間労働の削減について」といった各テーマの会議があり、会議自体は毎日1～2回開かれます。いずれも会議を形に残しておくという大事な仕事です。 ★適性に応じて、以下の業務もお任せします。 ■人事制度の構築 人事企画として新たな人事制度を構築していきます。「来期に向けて、どういう制度を作るか」「どういう手当や制度があれば、社員が前向きに働いてもらえるようになるか」といったことを検討します。単に新しいものを発想するだけでなく、現在の制度を見直して進めていきます。 また、作業は人事課内だけでは完結しません。他部署と折衝するほか、時には「現場が本当にその制度を必要としているか」といったことをヒアリングして確認するなど、周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
＜職種・業界未経験歓迎！＞ ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方 ※学歴や就業ブランク、転職回数などは一切不問です。社会人経験10年以上の方も歓迎します！ ★以下の方は、即戦力としてご活躍いただけます！ ◎人事企画や評価制度の構築に携わったことがある方 ◎営業企画や経営企画の実務経験がある方 ◎M&Aや会社設立の業務に携わったことがある方 |
| 募集背景 | 1983年の創業から35年、訪問介護やショートステイ、グループホームなど、幅広い介護サービスを全国に展開している当社。2016年には東証一部上場を達成するなど、順調に業績を伸ばしております。今後もさらなる成長を目指すべく、今回は人事部門の体制強化として、新しい仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月。その間の給与待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F ※転勤はありません。
交通
都営浅草線「宝町駅」より徒歩5分
JR京葉線、東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩6分 東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業月20時間程度。メリハリをつけて働いています。 |
| 給与 |
未経験者・・・月給18万7000円以上+時間外手当＋賞与年2回 経験者（役付）・・・・月給29万5000円以上（みなし残業手当有）+時間外手当＋賞与年2回 ※経験者（役付）での採用となった場合、「月給29万5000円以上（みなし残業24時間～28時間分／5万円を含む）」となります。みなし残業超過分は別途支給します。 ※みなし残業手当の金額は変動せず、月給がアップするほど、含まれる残業時間は短くなっていきます。 【月収例】 19万5000円／27歳・入社1年 32万8000円／41歳・入社4年 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■有給休暇 ■半日有給休暇制度 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇 ※取得実績あり、復帰している社員もいます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■団体生命保険 ■長期所得補償保険 ■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ） |
| 会社名 | セントケア・ホールディング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1983年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤間 和敏 |
| 資本金 | 17億7240万5767円（2023年12月末現在） |
| 従業員数 | 正社員4,764名 契約社員6,606名 （2023年12月末現在） |
| 売上高 | 【連結】 525億5100万円（2023年3月期実績） 488億7600万円（2022年3月期実績） 459億900万円（2021年3月期実績） 431億6700万円（2020年3月期実績） 411億400万円（2019年3月期実績） 394億5600万円（2018年3月期実績） 370億8800万円（2017年3月期実績） 359億5200万円（2016年3月期実績） 332億4200万円（2015年3月期実績） 314億5200万円（2014年3月期実績） |
| 事業内容 | 傘下子会社の経営管理、並びにそれに付帯する業務 ＜傘下子会社が手がける事業＞ ■訪問介護サービス ■訪問入浴サービス ■居宅介護支援サービス ■訪問看護サービス ■福祉機器／介護用品販売・レンタル ■グループホーム ■デイサービス ■ショートステイ ■小規模多機能型居宅介護 ■定期巡回・随時対応型訪問介護看護 ■看護小規模多機能型居宅介護 ■有料老人ホーム ■サービス付き高齢者向け住宅 ■住宅リフォームサービス ■就労移行支援事業 ■システム販売 ■介護ロボットの企画・販売事業 |
| 事業所 | ■本社（京橋オフィス） 東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F ■本社（八丁堀オフィス） 東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F ■神奈川オフィス 神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル7F その他、全国870ヶ所に拠点あり（2023年12月末現在） |
| 関連会社 | セントケア・グループ30社（2023年12月末現在） |
| 企業ホームページ | https://www.saint-care.com/ |
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