| 仕事内容 | システムエンジニア◎年間休日128日◎フレックスタイム◎定着率90％超 ＜当社の強みである放送局・自動車メーカーのプロジェクトからお任せします＞放送局の基幹系システム、もしくは自動車メーカーの製造系システム開発を担当いただきます。 要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、運用・保守などをお任せします。元請けの案件が大半なのでエンドユーザーと直接コミュニケーションを取りやすいです。 【お任せする案件例】※下記すべて元請け案件です。 ◆大手放送局の制作・企画支援システム（弊社大阪オフィス） 期間：2019年4月から1年以上 工程：設計・開発・テスト・客先導入 規模：約10名 役割：リーダー・メンバー 開発環境：ASP.Net(MVC)、Vue.j／SQL Server／Windows Server 2016+IIS ◆化学系メーカーの実験データ管理システム等（千葉県市原市） 期間：稼働中（長期） 内容：システム企画・開発 規模：約10名 役割：リーダー・メンバー 開発環境：PHP、.NET、VBA等／Windows Server、SQL Server ◆化学系メーカーの実験データ管理システム等（山形県東根市） 期間：稼働中（長期 ） 内容：システム企画・開発・データ解析 規模：約4名 役割：リーダー・メンバー 開発環境：.NET、VBA等／Windows Server、SQL Server ◆製造メーカーのIssue Managementシステム（弊社東京本社） 期間：稼働中（2020年6月納品予定） 工程：詳細設計・制作・テスト・客先導入 規模：約30名程度 役割：リーダー 開発環境：Visual C#、ASP.Net Core MVC、JavaScript、JQeuery／Oracle 12c／Windows Server 2016+IIS |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
＜転職回数、ブランク、全て不問です＞ ■オープン系の開発経験をお持ちの方（詳細設計に沿ってプログラミングできるレベル） └ プロジェクトの開発環境はJava、.NET。入社後に学べますので、ご安心ください。 ※上流工程・マネジメント未経験者、優遇！ ※学歴・経験年数不問！第二新卒者、歓迎！ |
| 募集背景 | 日本を代表する大手自動車メーカー2社や放送局と、長きにわたり取引がある当社。エンジニア出身の創業社長が「下請けの仕事はやらない」というポリシーで事業を拡大してきた結果、案件の大半が元請けです。各業界の専門知識を有したエンジニアの仕事を評価いただき、依頼は増加傾向。そこで今回の募集に至りました。ゆくゆくはマネジメントのポジションを目指していただけるような、経験者の方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その期間の待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜大阪＞
大阪オフィス社内、もしくは大阪市内のプロジェクト先 他 ■大阪オフィス／大阪府大阪市西区江戸堀1丁目10番8号 パシフィックマークス肥後橋2F ＜東京＞ 東京本社内、もしくは都内23区、神奈川県厚木、千葉県市原、埼玉県宮原のプロジェクト先 他 ■東京本社／東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート 3F ※転居を伴う異動はありません。U・Iターン歓迎。 ※勤務地は希望を考慮して、決定いたします。 交通
＜大阪＞
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩1分 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩6分 ＜東京＞ ◎JR山手線「恵比寿駅」東口から徒歩1分 ◎東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口から徒歩3分 |
| 勤務時間 | ＜残業は少なめ。月平均21時間ほどです！＞ フレックスタイム制あり／標準労働時間1日7.5時間（コアタイム 11：00～15：00） |
| 給与 |
月給24万円～ ＋ 賞与年2回（月給の3ヶ月分／昨年度実績） ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記給与には30時間分（4万6812円～）の固定残業代が含まれています。 ※30時間を超過した残業代は100％支給しております（上限もありません）。 ★年齢給＋能力給制を採用しています。年齢と経験を積めば、着実にステップアップできる仕組みです。 年収例
33歳（入社10年）／年収500万円
38歳（入社15年）／年収600万円 42歳（入社19年）／年収700万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日128日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（フレックス休暇として年4日付与） ■年末年始休暇（7日） ■GW休暇（カレンダー通り）※有給休暇と合わせて取得する社員が多いです！ ■有給休暇（直近1年間の有休消化率は平均70％！） ※年間20日（初年度のみ13日。上限40日まで繰り越し可） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■設立記念日 ■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり。子育てママ在籍中！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月※昨年度実績3～5.5ヶ月分） ■交通費（上限／月5万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分100％支給） ■出張手当 ■家族手当（18歳未満の扶養者1名につき月1万円を支給） ■奨学金手当（月2万円） ■役職手当 ■職能手当 ■報奨金 ■保養所 ■退職金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■資格手当（一時金として支給） ■時短勤務あり ■オフィス内禁煙・分煙 ■私服OK ■カフェテリアプラン（健康増進・自己研鑽費用として活用可能 ※年4万円まで支給） |
| 教育研修の流れ | ▼経験・スキルが足りない部分については、しっかりフォローします。 たとえばプロジェクトマネジメントや上流工程の業務の経験がない方なら、まずはプログラミングからスタート。設計者が作成した仕様書・設計書に基づいて、コーディングを進めるところからスタートしていただきます。また、オンラインで受講できる外部研修もご用意。200種類を超える「テクニカルスキル」「ヒューマンスキル」「コンセプチュアルスキル」などの講座の中から好きなものを受講できます！ |
| 会社名 | 株式会社ピーアンドアイ |
|---|---|
| 設立 | 1989年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 前逸男 |
| 資本金 | 7900万円 |
| 従業員数 | 132名（2023年5月時点） |
| 売上高 | 23億7800万円（2021年12月期実績） 22億4000万円（2020年12月期実績） |
| 事業内容 | ■コンサルテーション 顧客企業へ徹底的にヒアリング・視察を行ない、それを下地に最適化・生産性向上のために必要な要素を検討・提案します。 ■システムインテグレーション 最適化に必要な要素をどういった方法で達成するか検討し、具体的にソリューションとして提供するために設計を行ないます。 ■アプリケーション開発 顧客企業のインフラや背景を踏まえ、最新のIT技術を駆使して顧客満足度の高いアプリケーションを開発します。 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区虎ノ門1-1-12 虎ノ門ビル4F ■関西オフィス／大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋2F ＜取得資格＞ ■ISO IEC 27001:2013/JIS Q 27001:2014 認証取得 ※認証登録番号：IS 540673（本社のみ） |
| 主要取引先 | メディア：テレビ、ラジオ、レコード、衛星放送、広告代理店 製造業：自動車、重電、鉄鋼、電機、化学、製薬、化粧品、建築、精密機器 金融：都銀、地銀、信託、証券、生保、損保 商業：総合商社、家電販売、大規模小売店 その他：大学、研究所、海運、音楽出版、臨床検査、航空貨物、ゲームメーカー |
| 企業ホームページ | https://www.pandi.co.jp/ |
| 採用ホームページ | Careers at株式会社 ピーアンドアイ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/pandi |
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