人事総務★エンジニアの教育・働く環境の改善をお任せ!★家族手当など福利厚生充実!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/02/18 - 2019/03/17)
人事総務★エンジニアの教育・働く環境の改善をお任せ!★家族手当など福利厚生充実!
正社員職種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
48年黒字経営の当社には、あなたの行動力が必要です。
1971年に設立、システム開発会社として約半世紀の歴史がある私たち『アプリコット』。官公庁や金融、メーカーなど、幅広い業界のお客様と取引をしており、その内50%が20年以上のお付き合い。おかげ様で設立から黒字経営を続けるなど、安定した基盤があります。
それにあわせて、社員も年々増加。毎年新卒採用を行なっていることもあり、採用や教育に関わる人事総務部門の重要性も高まってきています。そこで今回、新たな仲間を募集することになりました。
新卒採用や内定者・社員向けの研修、社内行事の企画など、様々な業務に挑戦が可能。スキルアップには最適です。またゆくゆくは、研修プログラムや福利厚生などの「制度・仕組みづくり」にも携わって欲しいと思います。
難しく考える必要はありません。「子どもの行事に休めるイベント休暇を作りましょう」「エンジニアのために、週末に社内で無料マッサージを受けられるようにしては?」など、何でもOK。良い案があれば提案して下さい。
主体的に考え実行する行動力で、当社をより良い会社にして下さい。
募集要項
仕事内容 |
人事総務★エンジニアの教育・働く環境の改善をお任せ!★家族手当など福利厚生充実! 新卒採用や社員向け研修、社内行事の企画・運営、書類作成など、当社の人事総務業務をお任せします。入社後の教育については、下記「教育制度」をご覧ください。
<担当する業務> ■採用 新卒採用(20名前後)を主に担当。求人サイトへの掲載やインターンシップの企画・運営、各学校への訪問、採用試験・面接の準備、応募者対応などを行ないます。また説明会では、学生に当社の魅力を案内することもあります。
■教育 ・内定者・新入社員向け研修 ホウレンソウ(報告・連絡・相談)の仕方や社会人の心構えといったビジネスマナーを、講師として教えていきます。また先輩エンジニアが講師となる「技術研修」の運営サポートも行ないます。
・帰社研修 1~2年目の社員には、ビジネスマナーの復習や現場の困りごとを相談しあう研修を年4回。3~5年目の社員には、リーダーへのキャリアステップに繋がる研修を年2回開催。こちらはグループワークが多く、司会進行がメインになります。
■総務 雇用契約書を始めとした各書類の作成、36協定の策定などの労務管理、プライバシーマークの運用・更新、社内行事(社員旅行や歓迎会など)の企画などを担当。また育児休暇から復帰するスタッフと面談をするなど、社員のメンタルケアもお任せします。
<年間スケジュールの一例> ▼4月・5月/新入社員向け研修を2ヶ月間行ないます。 ▼10月~/内定者向けの研修(ビジネスマナーなど)を、月1回のペースで実施。 ▼12月/採用できた学校(約10校)へお礼に伺います。 ▼1月~/求人票を持って学校を訪問。今後の採用に向けて打合せをします。 ▼2月~/各種説明会に参加。また月3・4回のペースで自社説明会も開催します。 ▼3月~/採用試験がスタート! ※その他、社員面談や帰社研修、総務業務は随時行なっています。 |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎
専門卒以上
■社会人経験をお持ちの方(年数不問) ■IT業界経験や知識のある方 ※人事総務の経験は不問です。
【このような方、歓迎します!】 ◎エンジニアの働く環境を改善したい。 ◎自分のアイデアや提案が活かせる仕事に挑戦したい。 ◎安定した経営基盤の会社で、じっくり腰を据えて働きたい。 ◎様々な人と関わりを持った仕事をしたい。
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募集背景 |
【エン転職だけの募集です】 システム開発やプロジェクト支援サービス、データ入力/アウトソーシングなどの事業を手がける株式会社アプリコット。質の高い技術や人材を提供した結果、半数を超える顧客と20年以上継続的にプロジェクトをさせていただいてきました。その結果、1971年の設立以来ずっと黒字経営を続けております。
また毎年新卒採用を行なうなど、従業員も年々増加中です。それにあわせ、研修プログラムの強化や、福利厚生の更なる充実を図る必要もでてきました。そこで今回、人事総務スタッフとして活躍してくださる方をお迎えし、イチから育てていきたいと考えております。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります |
勤務地・交通 |
本社/神奈川県川崎市川崎区駅前本町11-2 川崎フロンティアビル8F ※転勤はありません。
交通
JR東海道線・京浜東北線・南武線「川崎駅」より徒歩2分 京急本線・京急大師線「京急川崎駅」より徒歩2分 ※駅にはショッピングモールが隣接していますし、オフィスの近くにも飲食店があり便利です。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※必要に応じて残業が発生する場合があります。(月30時間前後の残業があります) |
給与 |
月給23万円以上 + 賞与 + 残業代(全額) ※上記はあくまで最低給与です。 ※あなたのスキルや経験を充分に考慮し、話し合いのもと決定します。 |
休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費支給(2万4000円まで/月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■残業手当(全額支給) ■役職手当 ■出張手当 ■職能手当 ■住宅手当 ■扶養家族手当(配偶者1万円、第1子5000円、第2子以降3000円、親3000円/月) ■資格取得奨励金制度 ■財形貯蓄制度 ■期末特別報奨金制度 ■育児・産前産後休暇
☆まだまだあります、ちょっと嬉しい福利厚生! ◎社員旅行(伊東、箱根、秩父・長瀞など。2018年は筑波へ行きました。) ※他、設立40周年記念として韓国へも行きました! ◎スポーツや趣味の同好会活動 ◎法人契約リゾート施設(大手アミューズメントパーク、伊豆の山荘など) ◎バースデイプレゼント |
教育制度 |
入社後は、先輩・上司とのOJTが中心になります。先輩のアシスタントをしたり、先輩のフォローのもと自分で進めたりしながら、1年かけて人事総務部の全体の流れを学んでいきます。その後は「まずは採用を担当して、一通りこなせるようになったら次は教育業務に挑戦」といったように、少しずつ仕事の幅を広げていってください。独り立ちまでは3年とじっくり時間をかけて育てていくので、あせらず一歩ずつ成長して欲しいと考えています。 |
配属部署 |
人事総務を担当するスタッフは、現在4名(男性1名、女性3名)。20代~40代まで幅広い年代が活躍しています。経験・知識ともに豊富な上司やエンジニア出身の先輩がいるので、困った時はいつでも相談が可能です。また中途採用をメインに手がけている営業スタッフ(20~40代、男性が多いです)と関わる機会もよくあります。真面目で落ち着いた雰囲気の人が多いので、きっとすぐ馴染めるはずです。
また社員同士の仲が良いことも、当社の特徴。例えば社員旅行は、みんなにアンケートをとって行先を決定。他にも、懇親会や歓迎会などのイベントも豊富で、スポーツや趣味の同好会活動も盛んです。もちろんあなたの歓迎会も企画していますよ。 |
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